Lue keskustelun säännöt.
Uusi työkaveri ottaa päähän.
06.01.2018 |
Tilanne siis se että meitä kaikkia ottaa yksi uusi työkaveri päähän. Joo, tekee hommansa. Mutta tekee siis kaiken mieluummin itsekseen. Ei siis osallistu niihin ryhmätöihin mitä joskus on. Eikä puhu. Ei tervehdi välttämättä. Kun kysyykin edes mitä kuuluu niin ei vastaa, on kun ei kuulisi.
Viimeisimmällä kerralla kun yritettiin rikkoa jäätä ja jutella, vastasi "voisitteko puhua vain jos asia liittyy työhön?" Sentään vastasi edes jotain mutta ei k*rpä... miten voi olla niin täynnä omaa erinomaisuuttaan?
Ollaan suunniteltu kertovamme pomolle.
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Omituista käytöstä uudelta työntekijältä kyllä. Jos haluaa pysytellä erossa sosiaalisista suhteista ja työt tulee hoidettua, niin mitäpä väliä? Ne ryhmätyöt kyllä pitäisi onnistua, jos semmoiset työhön kuuluu?
Ei taida onnistua kun tuntuu kokevan että muut ovat tiellä. Mutta noi ryhmätyöt on periaatteessa vapaaehtoisia eli ei pomoa kiinnosta jos siitä valitamme. Etenkin kun muuten tuntuu tekevän hommansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tervehtiminen kuuluu "työtehtäviin", samoin kuin ryhmätyöt tietysti. Miten niihin voi olla osallistumatta, jos niihin osallistuminen kuuluu työnkuvaan?
Sen sijaan omista asioistaan puhuminen ei kuulu. Totta kai normaali ihminen osaa vastata kysymykseen "mitä kuuluu" vain hyvää tai ok tai vältellä koko kysymystä jollain lyhyellä jargonilla.
Esimiehelle puhuminen on asiallista, jos te muut koette, että tämä henkilö heikentää työpaikan ilmapiiriä olennaisesti.
Olisin kuitenkin varovainen vetämään asiaa tälle tasolle.
Minust se on hyvä jos työntekijä tekee hommansa. Ryhmätöihin liittyminen toki pitäisi olla jos ryhmässä työskentelee, mutta eikös ryhmän ohjaajan toimenkuvaan kuulu pitää työntekijät remmissä ja kertoa mikä mättää vai eikö ole selkärankaa moiseen selvään johtajuuteen? Tervehtiminen taas kuuluu normaaliin hyvään tapoihin, mutta sitä en ymmärrä miksi ihmisen pitää töissä puhua vapaa ajastaan jos hän ei sitä halua? Miksi ylipäätänsä töissä ihmisten on niiin tulenpalava tarve tietää toisen vapaa ajanvietosta? Joissain paikoissa on haitaksi kertoa vapaa ajan asioista, jos on vaarana että niitä levitellään vapaa ajalla eteenpäin ihmisille. Mikäs on teidän reaktio tähän tyyppiin? Näytättekö inhon ulospäin, mutta puhutte ihan muuta mitä keho näyttää? Kehon elehtiminen kertoo enemmän kuin tuhat sanaa ja ryhmänkanssa kyräily keskenään vielä enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Tervehtiminen kuuluu "työtehtäviin", samoin kuin ryhmätyöt tietysti. Miten niihin voi olla osallistumatta, jos niihin osallistuminen kuuluu työnkuvaan?
Sen sijaan omista asioistaan puhuminen ei kuulu. Totta kai normaali ihminen osaa vastata kysymykseen "mitä kuuluu" vain hyvää tai ok tai vältellä koko kysymystä jollain lyhyellä jargonilla.
Esimiehelle puhuminen on asiallista, jos te muut koette, että tämä henkilö heikentää työpaikan ilmapiiriä olennaisesti.
Olisin kuitenkin varovainen vetämään asiaa tälle tasolle.
Ei nyt varsinaisesti heikennä mutta ihan turhia ihmisiä nuo epäsosiaaliset p*skat.
Vierailija kirjoitti:
Minust se on hyvä jos työntekijä tekee hommansa. Ryhmätöihin liittyminen toki pitäisi olla jos ryhmässä työskentelee, mutta eikös ryhmän ohjaajan toimenkuvaan kuulu pitää työntekijät remmissä ja kertoa mikä mättää vai eikö ole selkärankaa moiseen selvään johtajuuteen? Tervehtiminen taas kuuluu normaaliin hyvään tapoihin, mutta sitä en ymmärrä miksi ihmisen pitää töissä puhua vapaa ajastaan jos hän ei sitä halua? Miksi ylipäätänsä töissä ihmisten on niiin tulenpalava tarve tietää toisen vapaa ajanvietosta? Joissain paikoissa on haitaksi kertoa vapaa ajan asioista, jos on vaarana että niitä levitellään vapaa ajalla eteenpäin ihmisille. Mikäs on teidän reaktio tähän tyyppiin? Näytättekö inhon ulospäin, mutta puhutte ihan muuta mitä keho näyttää? Kehon elehtiminen kertoo enemmän kuin tuhat sanaa ja ryhmänkanssa kyräily keskenään vielä enemmän.
Ainakin minä yritän olla inhoa näyttämättä ulospäin. Ehkä tosin alan näyttämään kun ei tunnu kiinnostavan yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onkohan nyt kyse siitä, että pitää itseään erinomaisena? Tuhoisa asenne heti uudelle työpaikalle... Mitä jos omassa elämässä tällä hetkellä vaikeaa tai peittää omaa epävarmuuttaa liiallisen itsevarmuuden alle. Ette olisi myöskään voineet loukata häntä jotenkin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minust se on hyvä jos työntekijä tekee hommansa. Ryhmätöihin liittyminen toki pitäisi olla jos ryhmässä työskentelee, mutta eikös ryhmän ohjaajan toimenkuvaan kuulu pitää työntekijät remmissä ja kertoa mikä mättää vai eikö ole selkärankaa moiseen selvään johtajuuteen? Tervehtiminen taas kuuluu normaaliin hyvään tapoihin, mutta sitä en ymmärrä miksi ihmisen pitää töissä puhua vapaa ajastaan jos hän ei sitä halua? Miksi ylipäätänsä töissä ihmisten on niiin tulenpalava tarve tietää toisen vapaa ajanvietosta? Joissain paikoissa on haitaksi kertoa vapaa ajan asioista, jos on vaarana että niitä levitellään vapaa ajalla eteenpäin ihmisille. Mikäs on teidän reaktio tähän tyyppiin? Näytättekö inhon ulospäin, mutta puhutte ihan muuta mitä keho näyttää? Kehon elehtiminen kertoo enemmän kuin tuhat sanaa ja ryhmänkanssa kyräily keskenään vielä enemmän.
Ainakin minä yritän olla inhoa näyttämättä ulospäin. Ehkä tosin alan näyttämään kun ei tunnu kiinnostavan yhtään.
Minusta työpaikan syöpä on se, että siellä pitää sulautua joukkoon. Jos olet liian erilainen niin jopa siitä voidaan rankaista kun et "sulaudu joukkoon". Toki toinen vaihtoehto on valehteleminen mutta jos siitä jää kiinni niin siitävasta paskamyrsky tulee. Miksi ette suoraan kysy häneltä tai ota puheeksi asiaa jos se teitä noin kovasti vaivaa vai ettekö uskalla? Itseäni jotenkin ärsyttää nykyaika, että mieluummin ei puututa onkelmakohtiin vaan aletaan vihaamaan. Vaikka tervehtiminen kuuluu asiaan niin ei se ketään tapa, eikä minusta ole oikeus vihaan. Mieluummiin v'ittuilun sijasta kysykää suoraan miksi hän ei tervehdi? Tervehdittekö te kaikkia tasapuolisesti itse? Moikkaatteko kaikkia?
jos kerran jättää moikkaamatta kun sattuu tuleen niin plajon ihmisiä samaan aikaan onko se p*as*a myrskyn arvoista? Oletteko itse katsoneet peiliin ja miettineet oletteko te tasapuolisia itse vai ajaako ryhmäntoiminta epäoikeuteen? Onko hänestä tullut teidän ryhmänä sylkykuppi ja miten voitte vaikuttaa siihen että ryhmän olo paranisi ja tämä henkilö kuuluu teidän joukkoon? Kauanko hän on ollut teidän työporukassa? Edelleen älää kyräilkö keskenänne koska hän kyllä kuulee sen, vaikka luulette ettei kuule. Tällöin minusta hän on oikeutettu käyttäytymään miten nyt käyttäytyy teitäkohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vähän kyllä pisti silmään tuo, että miten joku voi olla niin täynnä omaa erinomaisuuttaan. Itse olen melkein kuin tuo ap:n mainitsema työkaveri, tosin tervehdin aina kaikkia ja vastaan jos kysytään. Olen kuitenkin todella hiljainen ihminen, sekä töissä että niiden ulkopuolella. En siksi, että olisin täynnä omaa erinomaisuuttani, vaan koska olen ujo, hiljainen ja epävarma. En yksinkertaisesti usein keksi mitään sanottavaa. Rivien välistä on kyllä tullut selväksi, etten saisi olla töissä näin hiljainen, mutta minkäs teet.
No ollaan kysytty mikä mättää ja vastaus luokkaa "en pidä ihmisistä mutta töissä on käytävä" jooh.. eikö näitä misantrooppeja voi lukita mihinkään? Jätetään nyt sitten omiin oloihinsa kun kerran tykkää. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs jos tämä uusi kaveri on vain sosiaalisesti rajoittunut/ahdistunut? Näitähän on ainakin tämän palstan mukaan hirmuisesti, ja heille on vaan todella vaikeaa kaikki tällaiset sosiaaliset tilanteet? Eikö se nyt vaan voisi teille riittää, että ihminen hoitaa työnsä eikä suoraan vit*uile teille?
Vierailija kirjoitti:
No ollaan kysytty mikä mättää ja vastaus luokkaa "en pidä ihmisistä mutta töissä on käytävä" jooh.. eikö näitä misantrooppeja voi lukita mihinkään? Jätetään nyt sitten omiin oloihinsa kun kerran tykkää. Ap
No minä olisin mielelläni työttömänä mutta kun ei sekään kuulemma käy. Joten saatte edelleen sietää minua töissä. Sori.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tervehtiminen kuuluu "työtehtäviin", samoin kuin ryhmätyöt tietysti. Miten niihin voi olla osallistumatta, jos niihin osallistuminen kuuluu työnkuvaan?
Sen sijaan omista asioistaan puhuminen ei kuulu. Totta kai normaali ihminen osaa vastata kysymykseen "mitä kuuluu" vain hyvää tai ok tai vältellä koko kysymystä jollain lyhyellä jargonilla.
Esimiehelle puhuminen on asiallista, jos te muut koette, että tämä henkilö heikentää työpaikan ilmapiiriä olennaisesti.
Olisin kuitenkin varovainen vetämään asiaa tälle tasolle.
Ei nyt varsinaisesti heikennä mutta ihan turhia ihmisiä nuo epäsosiaaliset p*skat.
Noin sanoo yleensä ihminen jota harmittaa kun ei saa toisesta irti mitään mistä voisi seläntakana juoruta :D
Vierailija kirjoitti:
No ollaan kysytty mikä mättää ja vastaus luokkaa "en pidä ihmisistä mutta töissä on käytävä" jooh.. eikö näitä misantrooppeja voi lukita mihinkään? Jätetään nyt sitten omiin oloihinsa kun kerran tykkää. Ap
Nyt täytyy sanoa, että omassa asenteessasi kuulsotaa olevan myöskin parantamisen varaa. Sinua näyttää ärsyttävän kun toinen on niin paljon erilaisempi kuin te muut. Hän kuitenkin on vastannut kysymykseenne. Kuulostat juuri sellaiselta ihmiseltä, että jos et saa miellyttävää vastausta sinua ärsyttää tilanne tosi pajon. sellaisten ihmistenkanssa oleminen katsos on aika hankalaa kun pitää alkaa mielyttämään ja puhumaan ympäripyöreitä. Hän vain näyttää olevan poikkeuksellisen suorapuheinen ja niitä ihmisiä pitäisi minusta myös arvostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kenen mielestä misantroopin oikeasti kuuluu olla missään työyhteisössä?? Ap
Jos nyt ei jatkuvasti ja suoraan ilmaise vihaansa kaikkia ihmisiä kohtaan, niin kyllä misantroopeillekin on tilaa melkein missä tahansa työyhteisöissä. Kaikissa ihmisissä on ne hyvät ja huonot puolensa. Epäsosiaaliset ihmisvihaajat eivät käytä työaikaansa koskaan turhaan paskanjauhantaan, vaan keskittyvät työn tekemiseen.
Mikäs jumala ap kuvittelee olevansa, hän siis luulee saavansa päättää kenen kanssa tekee töitä? Jos työkaverit miellytä, vaihda työpaikkaa. Ei se, että sinä olit siellä ensi, aseta sinua mihinkään johtoasemaan.
Itse tunnen olevani aika erilainen ihminen moneen muuhun verrattuna. Kun menin sanomaan uusille tutuille harrastukset, ajanvietot niin se tuntui näitä laumasieluisia häiritsevän niin paljon että yirttivät muuttaa minua heidänkaltaisekseen. En tykännyt juoda, en tanssia, en kuunnella samoja musiikkeja tai leffoja ja se näytti häiritsevän oikein olan takaa. Töissä päätin sitten olla kertomatta näistä ja sehän näyttää häiritsevän ihmisiä yhtäpaljon. Niin tai näin aina väärinpäin. Tämmösiä ihmisiä ei voi mielyttää teit mitä teit. Vaikutan toisten silmissä töykeältä, sisäänpäinsulkeutuneelta sekä epänormaalilta. Kaikista pahinta on se, etten tykkää juoruta muista!
En minäkään haluaisi olla ap:n kaltaisen idiootin kanssa enempää tekemisissä kuin on pakko.
Päiväö on Toni sanottava ja huomenta ja heippa. Mutta muuta juuri ei.
Omituista käytöstä uudelta työntekijältä kyllä. Jos haluaa pysytellä erossa sosiaalisista suhteista ja työt tulee hoidettua, niin mitäpä väliä? Ne ryhmätyöt kyllä pitäisi onnistua, jos semmoiset työhön kuuluu?