Lue keskustelun säännöt.
Sinä, jonka mielestä työttömien rankaiseminen työttömyydestään on hyvä asia, koska jotkut käyttävät järjestelmää hyväkseen
28.12.2017 |
Olisiko sinusta yhtä lailla hyvä, jos syöpään kuolevalta äidiltäsi tai lapseltasi evättäisiin riittävä kipulääkitys, koska joku todistettavasti käyttää kyseisiä lääkkeitä väärin? Jos ei, niin miksi suurta työttömien enemmistöä pitäisi rangaista pienen vähemmistön toimintatavoista?
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkoja voidaan alentaa, koska ihmiset kyllä menevät töihinsä myös esim sata euroa pienemmällä palkalla, koska vaihtoehtojakaan ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Palkkoja voidaan alentaa, koska ihmiset kyllä menevät töihinsä myös esim sata euroa pienemmällä palkalla, koska vaihtoehtojakaan ei ole.
Niin se toimii. Minun palkkani aleni juuri useita satoja euroja, koska kannustimia tulee vähemmän. Ymmärrän, että tekemäni työ ei enää ole yhtä arvokasta työnantajan kannalta kuin ennen, vaan nyt palkitaan toisenlaisin kriteerein. En silti ole vielä vaihtanut työpaikkaa, koska parempaa on vaikea löytää. Näin toimii markkinatalous.
Työttömiä ei todellakaan rankaista. Jatkossa ei ehkä kaikille tule yhtä paljon ilmaista rahaa kuin ennen, mutta edelleenkin vastikkeetonta hyvää on tulossa. Valtio kyllä velkaantuu, vain velkaantumisen vauhti on tasaantunut.
Minusta on erinomaisen hyvä asia, että kaikenlaiset höpöhöpö-konsulttifirmat pääsevät tekemään kunnolla tulosta työttömien aktivoimisen varjolla. Sinne mahtuu sopiviin suojatyöpaikkoihin henkilöitä, jotka muuten olisivat itse työttömänä. Heidän ei edes tarvitse osata opettaa mitään hyödyllistä, kunhan nyt sen verran lätisevät tyhjää, että saavat turhanpalkkansa yhteiskunnan rahoista. Ja jos ei suostu näitä valtion ylempiä elättejä kumartamaan (eli kehtaa, siis KEHTAA kieltäytyä tällaisesta), niin on karenssinsa ansainnut. Työttömän pitää tietää paikkansa, ja madella sen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tilannehan on ollut jo nyt se, että jos työstä kieltäytyy tulee karenssia.. Miksi työkkäri ei ole tarjonnut töitä ihmisille? Miksei suurin osa ei ole jo karenssilla?
Niin, siinäpä sitä miettimistä!
Työssäkäyviä voidaan työnantajan toimesta jallittaa mitenpäin vain. Kun yt-uhka leijuu työpaikalla, alkaa kyttäys ja tullaan jopa sairaina töihin, ettei vain irtisanottaisi. Been there.
Kohdallani viimeiset yt:t olivat kolmisen vuotta sitten. Ikää 50+ - eli töihinpääsymahdollisuudet viety täysin. No, opinpahan jo ennen pientä eläkettä tulemaan vähällä toimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uudet työttömäthän tästä myös hyötyvät. Karenssi vähenee seiskasta viiteen.
Talous toimii taloudellisillla kannustimilla. Jos työttönänä voi elää mukavasti tai työn vastaanottaminen ei lisää tuloja, työttömän ei kannata ryhtyä töihin. Luomalla kannustimia poistetaan tätä ongelmaa. Yhteydet kipulääkitykseen ovat pelkkää retoriikkaa.