Lue keskustelun säännöt.
Voinko palkata työttömän työkokeiluun kotiini?
28.12.2017 |
Voisiko työttömmän ottaa työkokeiluun siivojaksi kotiini sen 18h, kävisi tuon 3kk aikana vaikka tunnin siivoomassa 18 kertaa. Kämppä pysyisi puhtaana ja työtön välttyisi karenssilta. Win win tilanne!
Kommentit (19)
Voit tietenkin, mutta sinun pitää työnantajana tehdä virallinen työsopimus ja huolehtia kaikista lakisääteisistä maksuista, esim työeläkemaksut jne. Lisäksi muista huolehtia vakuutukset kuntoon sekä tietenkin työterveyshuolto jne :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työkkäri arvioi että tulet tuon kokeilun jälkeen palkkaamaan hänet, tai että toi parantaa hänen töidensaantimahdollisuuksia.
Enhän minä sitä työtöntä palkata aio. Vaan tuon 3kk jälkeen otan uuden orjan tilalle ja sama rumba over & over again. Mutta työkkärillehän sitä en kerro.
ap
Minä voisin ottaa kotiapulaisharjoittelijan. Siivoamista kyllä olisi mutta ei oikein palkanmaksukykyä, näinhän se yrityksilläkin menee?
Et voi. Ei olisi ollut iso vaiva käydä työkkärin sivuilla lukemassa, että vain yritys tai rekisteröity yhdistys voi ottaa työkokeiluun.
Toisin kuin saamassasi vastauksessa annetaan ymmärtää, työkokeiluun voi ottaa vaikka ei olisi mitään mahdollisuutta työllistää. Jos tarjolla on avoin työpaikka, niin silloin puhutaan rekrytointikokeilusta.
Voin kirjoittaa myös työtodistuksen. Siivouksen lisäksi joutuu tekemään pientä "sosiaalityötä".
t. Ohis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voit tietenkin, mutta sinun pitää työnantajana tehdä virallinen työsopimus ja huolehtia kaikista lakisääteisistä maksuista, esim työeläkemaksut jne. Lisäksi muista huolehtia vakuutukset kuntoon sekä tietenkin työterveyshuolto jne :)
Avauksessa ei ilmeisesti ymmärretty itsekään, mitä oikeastaan halutaan. Minä tulkitsin niin, että siinä puhuttiin työkokeilusta, sinä niin, että siinä puhuttiin palkkaamisesta :-)
Työkokeiluun ei tosiaankaan palkata ketään.
Vierailija kirjoitti:
Minä voisin ottaa kotiapulaisharjoittelijan. Siivoamista kyllä olisi mutta ei oikein palkanmaksukykyä, näinhän se yrityksilläkin menee?
Harjoittelijan - siis nyt puhutaan työssäoppimisesta? Kivasti näyttää ihmisillä menevän sekaisin termit. En usko, että pystyt ottamaan harjoittelijan, sille kun on tarkat vaatimukset mitä kaikkia tehtäviä työssäoppimisjaksolla pitää päästä tekemään ja kuinka ne ohjataan ja arvioidaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et voi palkata työkokeiluun, vaan töihin 18 tunniksi kuussa. Se muuten täyttää sopivasti aktiivimallin vaatimukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä voisin ottaa kotiapulaisharjoittelijan. Siivoamista kyllä olisi mutta ei oikein palkanmaksukykyä, näinhän se yrityksilläkin menee?
Harjoittelijan - siis nyt puhutaan työssäoppimisesta? Kivasti näyttää ihmisillä menevän sekaisin termit. En usko, että pystyt ottamaan harjoittelijan, sille kun on tarkat vaatimukset mitä kaikkia tehtäviä työssäoppimisjaksolla pitää päästä tekemään ja kuinka ne ohjataan ja arvioidaan.
No semmoinen työkokeilija, nuorisotakuulainen tai mikä vaan. Anteeksi en tiedä näitä termejä kun en itse ole työtön ollut vuosikausiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä keski-ikäinen, lihava ja ruma nainen voisin palkata komean turvapaikanhakijamiehen avustajakseni, 18h /3kk. Työkokeilun nimellä tietenkin. Ei palkkaa voi maksaa, ennenkuin on sopivuus työhön todennettu.
En usko että onnistuu. Onko laillista edes? Ja paperibyrokratia päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toinen työtön voisi palkata toisen työttömän ja tämä toisen työttömän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työkkäri arvioi että tulet tuon kokeilun jälkeen palkkaamaan hänet, tai että toi parantaa hänen töidensaantimahdollisuuksia.
Enhän minä sitä työtöntä palkata aio. Vaan tuon 3kk jälkeen otan uuden orjan tilalle ja sama rumba over & over again. Mutta työkkärillehän sitä en kerro.
ap
Miksi sä uutta ottaisit jos se edellinen on edelleentyöttömänä uusi aktivoitumis vaatimus hänelläkin on seuraavan 3kk aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkokeiluun et voi palkata, mutta sen sijaan voit kyllä ihan normaalisti palkata työttömän siivomaan kotiasi yhteensä 18 tunnin ajan (tai suuremmankin tuntimäärän, jos löydät halukkaan työttömän). Joudut kyllä maksamaan palkan lisäksi työnantajan sivukulut (yhteensä vajaat 30 % palkan päälle) ja hoitamaan työnantajailmoitukset. Se on kuitenkin yllättävän helppoa, kun käyttää palkka.fi-palvelua apuna.
Lisäksi voit verotuksessa vähentää kotitalousvähennyksenä palkan sivukulut ja 20 % maksamastasi palkasta. Tosin vähennyksessä on vuodessa 100 euron omavastuu.
Vierailija kirjoitti:
Toinen työtön voisi palkata toisen työttömän ja tämä toisen työttömän.
Ok, mutta kuka maksaa kaikki kulut?
Vierailija kirjoitti:
Toinen työtön voisi palkata toisen työttömän ja tämä toisen työttömän.
No ei muuta kuin toimeksi, jos se on mielestäsi hyvä idea.
Tiina palkkaa Pekan 18 tunniksi, tuntihinta 10 e. Sivukuluineen tämä tulee maksamaan Tiinalle vähän yli 300 euroa.
Maija palkkaa Tiinan 18 tunniksi, tuntihinta 10 e. Tiinan bruttopalkka on 180 euroa, mutta nettona hän saa vähän reilun satasen.
En oikein ymmärrä, millä laskuopilla sinä teet tästä mallista kannattavan, mutta selitä meille.
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluun et voi palkata, mutta sen sijaan voit kyllä ihan normaalisti palkata työttömän siivomaan kotiasi yhteensä 18 tunnin ajan (tai suuremmankin tuntimäärän, jos löydät halukkaan työttömän). Joudut kyllä maksamaan palkan lisäksi työnantajan sivukulut (yhteensä vajaat 30 % palkan päälle) ja hoitamaan työnantajailmoitukset. Se on kuitenkin yllättävän helppoa, kun käyttää palkka.fi-palvelua apuna.
Lisäksi voit verotuksessa vähentää kotitalousvähennyksenä palkan sivukulut ja 20 % maksamastasi palkasta. Tosin vähennyksessä on vuodessa 100 euron omavastuu.
Tai voit palkata yli 300 päivää työttömänä olleen henkilön palkkatuella. Maksat normaalin palkan ja saat koko palkkakustannuksista takaisin 30-100%, riippuen henkilön tilanteesta jonka palkkasit. Normaali pitkäaikaistyötön saa palkkatukea 30-50%, tuhat päivää työttömänä ollut on oikeutettu jo 70% palkkatukeen ja esim. epilepsian takia vajaatyökyisellä voi olla jopa 100% palkkatukioikeus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen työtön voisi palkata toisen työttömän ja tämä toisen työttömän.
No ei muuta kuin toimeksi, jos se on mielestäsi hyvä idea.
Tiina palkkaa Pekan 18 tunniksi, tuntihinta 10 e. Sivukuluineen tämä tulee maksamaan Tiinalle vähän yli 300 euroa.
Miten sinä sait tuon 300 euroa? 180 euron bruttopalkasta tulee työnantajalle maksettavaksi sivukuluja noin 40 euroa. Jos työnantaja joutuu maksamaan vuosilomakorvaukset, tulee niistä lisäksi noin 17 euroa.
Jos työkkäri arvioi että tulet tuon kokeilun jälkeen palkkaamaan hänet, tai että toi parantaa hänen töidensaantimahdollisuuksia.