Tupakointi työtiloissa

Onpa omituinen työpaikka. Voisit koittaa kannella ylemmille tahoille? Tai jossain palaverissa ottaa esille viihtyisän tupakkakatoksen rakentamisen tms.

Olin kerran töissä eräässä firmassa jossa vessojen vieressä oli sellainen avoin tuulitunneli-tupakointikoppi. :D Joka kerroksessa samassa kohtaa sellainen hassu putki jossa ilma suhisi, tehokkaasti vetäisi savut talteen.

Se olisi varmasti kätevä ratkaisu mutta varmaan aika hintava.

Lainvastaista.

"

Mitkä ovat mielestäsi keskeisimmät muutokset, joita uusi tupakkalaki työpaikoille tuo?

Viimeinkin työpaikkojen sisätiloissa olevat tupakointitilat nostetaan keskusteluun: Jo vanha laki totesi, että tupakansavu EI saa levitä tupakointitiloista muihin tiloihin. Työpaikkojen tupakointitilojen vaatimuksia ei kuitenkaan ole määritelty sen paremmin aiemmin. Ravintoloita koskevassa tupakkalaissa niiden edellytykset olivat tiukat. On hyvä, että kaikki tupakointitilat asetetaan nyt samalle viivalle.

Työantajan on huolehdittava, että tupakansavulle ei altistuta työpaikoilla. Erityisesti pienillä työpaikoilla tilanne on ollut kirjava. Uskon, että työnantajat kieltävät nyt tupakoinnin sisätiloissa ja samalla epämääräiset tupakointihuoneet, -tilat ja -kopit poistuvat. Määräys muistuttaa myös pieniä työpaikkoja, esimerkiksi metallipajoja ja autokorjaamoja siitä, että tupakkalain kohdat koskevat niitäkin.

Yksi viimeinen varoitus ja sitten yhteys työsuojelupiiriin. Firma saa mojovat sakot.

Työtiloissa tupakointi on laissa kielletty. Ylipäänsä työpaikan sisätiloissa tupakointi on kielletty, ellei tupakointiin ole varattu erillistä tilaa, josta savu ei leviä muihin tiloihin. Nämä lainkohdat löytyvät tupakkalaista ja työturvallisuuslaista, en muista tarkemmin pykäliä. Mikäli työpaikalla ei puuta tupakointiin, tee työsuojeluilmoitus. Ongelma on vakava ja tilanne lainvastainen, vaikka et olisikaan raskaana.

Tupakointitila

Edellä 74 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetuissa sisätiloissa tupakointi voidaan sallia erillisessä tupakointitilassa, joka on hyväksytty tupakointiin maankäyttö- ja rakennuslain (132/1999) nojalla. Tällöin on kuitenkin huolehdittava siitä, ettei tupakansavu pääse kulkeutumaan alueelle, jolla tupakointi on kielletty. Tupakointitila ei saa olla sellaisen sisätilan yhteydessä, joka on pääasiassa alle 18-vuotiaiden käytössä.

Tupakointitilassa ei saa työskennellä lukuun ottamatta järjestyksen, palo- ja pelastustoimen sekä turvallisuuden kannalta välttämätöntä työskentelyä. Tupakointitilan saa siivota vasta, kun se on huolellisesti tuuletettu.

Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä tupakointitilan rakenteellisista ja toimivuutta koskevista rakennusteknisistä vaatimuksista.

Tiedän, että asia on lainvastainen, mutta koska myös esimieheni polttavat, koen myös kantelun todella epämieluisana. Määräaikaisena työntekijänä koen myös työpaikkani uhatuksi, jos alan käymään "hankalaksi".

Niin typerä tilanne, sillä kaiken järjen ja lain mukaan olen oikeassa.

Tupakointi on tietenkin työtiloissa kiellettyä ja siihen pitää puuttua. Miten ap ajattelit varautua ilmansaasteisiin tuolla ulkoilmassa, eikö pakokaasupäästöt pelota?

Trine kirjoitti:

Yksi viimeinen varoitus ja sitten yhteys työsuojelupiiriin. Firma saa mojovat sakot.

Eikä pelkästään firma, vaan toimitusjohtaja on henkilökohtaisessa vastuussa ja voi saada itsekin tuomion asiassa.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän, että asia on lainvastainen, mutta koska myös esimieheni polttavat, koen myös kantelun todella epämieluisana. Määräaikaisena työntekijänä koen myös työpaikkani uhatuksi, jos alan käymään "hankalaksi".

Niin typerä tilanne, sillä kaiken järjen ja lain mukaan olen oikeassa.

Jättäisitkö "kantelematta" myös siinä tilanteessa, että kokisit esimerkiksi seksuaalista häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, palkanmaksussa olisi epselvyyksiä tms? Tiedän omasta kokemuksesta, että sisätupakoinnin suhteen taistelu on raskasta, mutta asiaan puuttumalla teet hyvän työn paitsi itsellesi, myös tuleville työntekijöille.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän, että asia on lainvastainen, mutta koska myös esimieheni polttavat, koen myös kantelun todella epämieluisana. Määräaikaisena työntekijänä koen myös työpaikkani uhatuksi, jos alan käymään "hankalaksi".

Niin typerä tilanne, sillä kaiken järjen ja lain mukaan olen oikeassa.

Miksi edes haluaisit jäädä työpaikkaan, jossa sinut tietentahtoen altistetaan tupakan aiheuttamille sairauksille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän, että asia on lainvastainen, mutta koska myös esimieheni polttavat, koen myös kantelun todella epämieluisana. Määräaikaisena työntekijänä koen myös työpaikkani uhatuksi, jos alan käymään "hankalaksi".

Niin typerä tilanne, sillä kaiken järjen ja lain mukaan olen oikeassa.

Miksi edes haluaisit jäädä työpaikkaan, jossa sinut tietentahtoen altistetaan tupakan aiheuttamille sairauksille?

Tykkään muuten työstäni todella paljon! Ja tietenkin perhettä perustavana kysymys on myös taloudellinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän, että asia on lainvastainen, mutta koska myös esimieheni polttavat, koen myös kantelun todella epämieluisana. Määräaikaisena työntekijänä koen myös työpaikkani uhatuksi, jos alan käymään "hankalaksi".

Niin typerä tilanne, sillä kaiken järjen ja lain mukaan olen oikeassa.

Miksi edes haluaisit jäädä työpaikkaan, jossa sinut tietentahtoen altistetaan tupakan aiheuttamille sairauksille?

Tykkään muuten työstäni todella paljon! Ja tietenkin perhettä perustavana kysymys on myös taloudellinen.

Eikö perhettä perustaessa lapsen terveys ole kaikkein tavoiteltavin asia?

Trine kirjoitti:

Yksi viimeinen varoitus ja sitten yhteys työsuojelupiiriin. Firma saa mojovat sakot.

Ei kuule kannata ryhtyä hankalaksi ja aiheuttaa työnantajalle kustannuksia. Tietää sen sitten, kuka on tulilinjalla seuraavissa yt:ssä. Suu kiinni ja tee työsi.

Vierailija kirjoitti:

Trine kirjoitti:

Yksi viimeinen varoitus ja sitten yhteys työsuojelupiiriin. Firma saa mojovat sakot.

Ei kuule kannata ryhtyä hankalaksi ja aiheuttaa työnantajalle kustannuksia. Tietää sen sitten, kuka on tulilinjalla seuraavissa yt:ssä. Suu kiinni ja tee työsi.

Ap:n työkaveri löysi paikalle?

Hyi helvetti.

Antamalla tilanteen jatkua aiheutat vakavan terveydellisen haitan paitsi itsellesi, myös tulevalle lapsellesi. Laki on täysin yksiselitteisesti puolellasi. Pyydä toimitusjohtajaa huolehtimaan, ettei sisällä enää polteta. Ellei muutosta tapahdu, ota yhteyttä työsuojeluviranomaiseen. Vaikka sinulla on määräaikainen sopimus, työnantajalla ei ole oikeutta sopimuksen päättyessä ottaa samaan tehtävään toista työntekijää, ellet kieltäydy sopimuksen jatkumisesta.

Kokemuksesta suosttelen myös tekemään kaikki yhteydenotot työnantajaan kirjallisina, miel. sähköpostilla niin että sinulle jää dokumentit toimistasi.

Tupakoivana ihmisenä en voi käsittää tuota systeemiä. Röökille mennään ulos ja that´s it. Ravintoloissakin välttelen tupakkakoppeja viimeiseen asti, ne ovat aivan kamalia enkä edes enää tajua miten ennen aikaan viihdyin savuisessa kapakassa tuntitolkulla. 

Joutuuko työpaikkasi asiakkaat tai vierailijat kärsimään tuosta savusta/hajuhaitasta? Ei nimittäin ole kamalan hyvää mainosta yritykselle...

Käy aina silloin tällöin kaatamassa bensaa wc-pönttöön. Röökaaja voi kokea ihan kivan yllärin kun tumppaa sinne.

Vierailija kirjoitti:

Tupakointi on tietenkin työtiloissa kiellettyä ja siihen pitää puuttua. Miten ap ajattelit varautua ilmansaasteisiin tuolla ulkoilmassa, eikö pakokaasupäästöt pelota?

Siis mitä ihmeen vittuilua tämä on? Pakokaasupäästöt ja tupakointi ovat hieman eri asioita.