Lue keskustelun säännöt.
Ymmärtävätkö työnantajat, että työnhakijallakin voi olla kiirettä, eikä siksi välttämättä pääse nopeasti vastaamaan työnantajan yhteydenottoon?
01.12.2017 |
Niin! Ymmärtäkää se, että kun työtön lähettää useita, kenties jopa kymmeniä työhakemuksia ja työnantaja lähettää mailia tai yrittää soittaa, että työnhakijalla on kenties monien muidenkin työnantajien yhteydenottoja käsiteltävänä. Minä käsittelen minulle tulleet työnantajien yhteydenotot saapumisjärjestyksessä. Siinä jos on kymmeniä työhakemuksia lähettänyt ja lähes kaikista on myös vastaus tullut, niin jonoa ja ruuhkaa voi olla silloin paljonkin. Eli työnantaja, jos olet kohdallani jonossa kauempana, niin siinä voi hetki kestää, ennen kuin ehdin yhteydenottoosi vastata.
Ja ei, toisin kuin yrityksen henkilöstöresurssien osalta, työttömällä ei ole pääsääntöisesti ketään, kenelle delegoida yhteydenottojen käsittely, vaan on vain ja ainoastaan hän itse, joka lukee ne lukemattomat sähköpostit ja käy läpi ne lukemattomat saapuneet puhelut. Yksi ainoa ihminen hoitaa siis koko tuon homman, toisin kuin yrityksessä, jossa saattaa olla usean ihmisen tiimi tuota tarkoitusta varten, niin tietenkin silloin asiatkin hoituvat nopeammin.
Lisäksi huomioikaapa työnantajat se, että kun se työtön saa kutsun johonkin työpaikan työhaastatteluun, niin siinä saattaa joissakin tapauksissa mennä lähes koko päivä, aamuvarhaisesta iltamyöhään, mikä sinä päivänä ollaan reissussa. Sähköpostit tai puhelimen ehdin sinä päivänä tarkistaa ehkä joskus myöhäisillan tunteita ja vasta silloin vastata saapuneihin viesteihin.
Eli jos työtön työnhakija ei vastaa tai soittele takaisin, jos olet mailia laittanut tai yrittänyt soittaa, niin ei, se ei suinkaan tarkoita automaattisesti sitä, että työtön olisi laiskottelemassa. Joillakin työttömillä voi oikeasti olla sen verran ruuhkaa ja kiirettä, ettei heti ehdi vastaamaan.
Kommentit (13)
No kyllä se toinen hakija sinua nopeammin vastaa ja varmaan saa myös paikan. Eikö olisi järkevämpää hakea ainoastaan sen verran paikkoja, että ehtii jokaiseen olemaan ajallaan yhteydessä. Kyllä rekrytoija huomaa, jos lähetät hutiloituja hakemuksia etkä personoi niitä ollenkaan haettavan tehtävän mukaan. Olet varmaan ollut jo jonkun aikas työtön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se toinen hakija sinua nopeammin vastaa ja varmaan saa myös paikan. Eikö olisi järkevämpää hakea ainoastaan sen verran paikkoja, että ehtii jokaiseen olemaan ajallaan yhteydessä. Kyllä rekrytoija huomaa, jos lähetät hutiloituja hakemuksia etkä personoi niitä ollenkaan haettavan tehtävän mukaan. Olet varmaan ollut jo jonkun aikas työtön.
Tällöin hakemuksien määrä pitäisi supistaa hyvin vähiin. Kohdallani se tarkoittaisi alle 5 hakemusta/1-2 kuukautta. Kokemuksia on siitä, että on ollut 3 hakemusta samanaikaisesti "sisällä" ja yhteydenottoja ja työhaastattelukutsuja on tullut useita saman päivän aikana. Joskus olen joutunut joidenkin firmojen ehdottaman työhaastattelukutsun siirtämään toiseen ajankohtaan, koska syynä on ollut toinen työhaastattelu. En normaalisti ehdottele työhaastettelujen ajankohdan siirtämistä, mutta tuollaisessa tilanteessa on ollut pakko. Sori vaan, mutta kun toinen firma ehti ensin, niin jälkimmäiset joutuvat silloin odottamaan. Ei voi mitään, en voi minä, eikä voi kukaan olla kahdessa paikassa samalla kellonlyömällä.
Hakemusten määrän supistaminen hyvin vähiin taas tarkoittaa sitä, että on vaikeampaa saada töitä ja monia muuten mielenkiintoisia työpaikkoja, jotka olisivat haettavissa, saattaisi mennä ohi. t. ap.
Et kovin haluttu työntekijä liene tuolla ajankäytön hallinnalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se toinen hakija sinua nopeammin vastaa ja varmaan saa myös paikan. Eikö olisi järkevämpää hakea ainoastaan sen verran paikkoja, että ehtii jokaiseen olemaan ajallaan yhteydessä. Kyllä rekrytoija huomaa, jos lähetät hutiloituja hakemuksia etkä personoi niitä ollenkaan haettavan tehtävän mukaan. Olet varmaan ollut jo jonkun aikas työtön.
Tällöin hakemuksien määrä pitäisi supistaa hyvin vähiin. Kohdallani se tarkoittaisi alle 5 hakemusta/1-2 kuukautta. Kokemuksia on siitä, että on ollut 3 hakemusta samanaikaisesti "sisällä" ja yhteydenottoja ja työhaastattelukutsuja on tullut useita saman päivän aikana. Joskus olen joutunut joidenkin firmojen ehdottaman työhaastattelukutsun siirtämään toiseen ajankohtaan, koska syynä on ollut toinen työhaastattelu. En normaalisti ehdottele työhaastettelujen ajankohdan siirtämistä, mutta tuollaisessa tilanteessa on ollut pakko. Sori vaan, mutta kun toinen firma ehti ensin, niin jälkimmäiset joutuvat silloin odottamaan. Ei voi mitään, en voi minä, eikä voi kukaan olla kahdessa paikassa samalla kellonlyömällä.
Hakemusten määrän supistaminen hyvin vähiin taas tarkoittaa sitä, että on vaikeampaa saada töitä ja monia muuten mielenkiintoisia työpaikkoja, jotka olisivat haettavissa, saattaisi mennä ohi. t. ap.
No mikä on aloituksei pointti? Jos saat samalle päivälle monta haastattelukutsua, niin itsehän sen päätöksen teet mikä haettavista paikoista menee edelle. Samalla tiedostat, että saatat missata sen paikan jonka haastatteluaikaa yrität siirtää. Jos hakijoita on 100kpl ja kieltäydyt haastattelusta vedoten toiseen, olen varma että rekrytoija soittaa seuraavalle ja tadaa, joku kiilasi ohitsesi. Elämä on.
Tottakai mä ymmärrän tuon ja mulle on ihan ok, että vastaat hitaasti. Samalla on kuitnkin niin, että kun sä vastaat hitaasti, mä otan töihin sen, muutn yhtä hyvän hakijan, joka tulee nopeammin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se toinen hakija sinua nopeammin vastaa ja varmaan saa myös paikan. Eikö olisi järkevämpää hakea ainoastaan sen verran paikkoja, että ehtii jokaiseen olemaan ajallaan yhteydessä. Kyllä rekrytoija huomaa, jos lähetät hutiloituja hakemuksia etkä personoi niitä ollenkaan haettavan tehtävän mukaan. Olet varmaan ollut jo jonkun aikas työtön.
Tällöin hakemuksien määrä pitäisi supistaa hyvin vähiin. Kohdallani se tarkoittaisi alle 5 hakemusta/1-2 kuukautta. Kokemuksia on siitä, että on ollut 3 hakemusta samanaikaisesti "sisällä" ja yhteydenottoja ja työhaastattelukutsuja on tullut useita saman päivän aikana. Joskus olen joutunut joidenkin firmojen ehdottaman työhaastattelukutsun siirtämään toiseen ajankohtaan, koska syynä on ollut toinen työhaastattelu. En normaalisti ehdottele työhaastettelujen ajankohdan siirtämistä, mutta tuollaisessa tilanteessa on ollut pakko. Sori vaan, mutta kun toinen firma ehti ensin, niin jälkimmäiset joutuvat silloin odottamaan. Ei voi mitään, en voi minä, eikä voi kukaan olla kahdessa paikassa samalla kellonlyömällä.
Hakemusten määrän supistaminen hyvin vähiin taas tarkoittaa sitä, että on vaikeampaa saada töitä ja monia muuten mielenkiintoisia työpaikkoja, jotka olisivat haettavissa, saattaisi mennä ohi. t. ap.
Ehkäpä et osaa ajanhallintaa jota tarvittaisiin työelämässä jos tuolla 3:lla yhtäaikaisella hakemuksella et selviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se toinen hakija sinua nopeammin vastaa ja varmaan saa myös paikan. Eikö olisi järkevämpää hakea ainoastaan sen verran paikkoja, että ehtii jokaiseen olemaan ajallaan yhteydessä. Kyllä rekrytoija huomaa, jos lähetät hutiloituja hakemuksia etkä personoi niitä ollenkaan haettavan tehtävän mukaan. Olet varmaan ollut jo jonkun aikas työtön.
Tällöin hakemuksien määrä pitäisi supistaa hyvin vähiin. Kohdallani se tarkoittaisi alle 5 hakemusta/1-2 kuukautta. Kokemuksia on siitä, että on ollut 3 hakemusta samanaikaisesti "sisällä" ja yhteydenottoja ja työhaastattelukutsuja on tullut useita saman päivän aikana. Joskus olen joutunut joidenkin firmojen ehdottaman työhaastattelukutsun siirtämään toiseen ajankohtaan, koska syynä on ollut toinen työhaastattelu. En normaalisti ehdottele työhaastettelujen ajankohdan siirtämistä, mutta tuollaisessa tilanteessa on ollut pakko. Sori vaan, mutta kun toinen firma ehti ensin, niin jälkimmäiset joutuvat silloin odottamaan. Ei voi mitään, en voi minä, eikä voi kukaan olla kahdessa paikassa samalla kellonlyömällä.
Hakemusten määrän supistaminen hyvin vähiin taas tarkoittaa sitä, että on vaikeampaa saada töitä ja monia muuten mielenkiintoisia työpaikkoja, jotka olisivat haettavissa, saattaisi mennä ohi. t. ap.
Ne menee sulta anyway ohi kun työnantaja siirtyy seuraavaan hakijaan kun ei saa sinua kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et kykene kuin max 5 työhakemusta lähettämään kuukaudessa niin miten muka selviät lukuisista työtehtävistä ja niiden organisoinnista?
Jos sulla päivittäin tulee useita haastattelukutsuja niin mikset työllisty? Kannattaisi pysähtyä miettimään tilannetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla täällä sama ongelma, en millään ehdi vastaamaan kaikkiin työtarjouksiin.
olen jatkuvasti puhelimessa, tai kirjoittelen työ hakemuksia. eli kiirettä pitää.
malttia työnantäjat. vastailen teille kunnes suinkin ehdin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä se toinen hakija sinua nopeammin vastaa ja varmaan saa myös paikan. Eikö olisi järkevämpää hakea ainoastaan sen verran paikkoja, että ehtii jokaiseen olemaan ajallaan yhteydessä. Kyllä rekrytoija huomaa, jos lähetät hutiloituja hakemuksia etkä personoi niitä ollenkaan haettavan tehtävän mukaan. Olet varmaan ollut jo jonkun aikas työtön.
Tällöin hakemuksien määrä pitäisi supistaa hyvin vähiin. Kohdallani se tarkoittaisi alle 5 hakemusta/1-2 kuukautta. Kokemuksia on siitä, että on ollut 3 hakemusta samanaikaisesti "sisällä" ja yhteydenottoja ja työhaastattelukutsuja on tullut useita saman päivän aikana. Joskus olen joutunut joidenkin firmojen ehdottaman työhaastattelukutsun siirtämään toiseen ajankohtaan, koska syynä on ollut toinen työhaastattelu. En normaalisti ehdottele työhaastettelujen ajankohdan siirtämistä, mutta tuollaisessa tilanteessa on ollut pakko. Sori vaan, mutta kun toinen firma ehti ensin, niin jälkimmäiset joutuvat silloin odottamaan. Ei voi mitään, en voi minä, eikä voi kukaan olla kahdessa paikassa samalla kellonlyömällä.
Hakemusten määrän supistaminen hyvin vähiin taas tarkoittaa sitä, että on vaikeampaa saada töitä ja monia muuten mielenkiintoisia työpaikkoja, jotka olisivat haettavissa, saattaisi mennä ohi. t. ap.
Ehkäpä et osaa ajanhallintaa jota tarvittaisiin työelämässä jos tuolla 3:lla yhtäaikaisella hakemuksella et selviä.
Tuskinpa itsekään selviäisit, jos samalle päivälle, tai mahdollisesti peräkkäisille päiville ehdotetaan 2 eri työhaastattelua ja välimatkaa on satoja kilometrejä. T. ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On niin kiire tehdä työhakemuksia ettei haastatteluihin kerkeä...
Miksi lähetät useampaan paikkaan hakemuksia, kuin rahkeesi riittävät pitämään yhteyttä? Ja jos työnantaja ei saa jotain kiinni, niin aina voi siirtyä seuraavaan hakijaan. Yhden hakijan perään ei tarvitse jäädä itkemään, hakijoita kun riittää jonossa pilvin pimein. Eli vaikuttaa pikemminkin siltä, että työttömillä on vaikeuksia hahmottaa omaa ajankäyttöänsä ja resursseitansa.