Voidaanko minut erottaa päiväkoti työstä kuvieni takia

Riippuu onko omia kuviasi vai jonkun toisen? Entä millaisia kuvia kyseessä?

RealistiVaan kirjoitti:

Riippuu onko omia kuviasi vai jonkun toisen? Entä millaisia kuvia kyseessä?

Häh?

Ap: en usko että voidaan kovin helposti erottaa. Voi kuitenkin olla että työsi luonteen vuoksi tämäntyyppinen asia on työnantajan mielestä rasite ja voi aiheuttaa luottamuspulaa asiakkaissa (vanhemmissa). Sinuna laittaisin kuvat nyt pois ja keskustelisin asiasta pk johtajan kanssa. On mahdollista että heillä on perusteet irtisanoa jos jatkat kuvien pitämistä tai irtisanovat riskillä.

Todennäköisesti, jos lasten vanhemmat pitävät kuviasi tarpeeksi sopimattomina ja nostavat niistä elämän.

Syy irtisanomiseen voisi olla työnantajan maineen vahingoittaminen pornahtavilla kuvilla (asiakkaat ei tykkää tuoda lapsiaan hoitoon).

Höpö höpö, isukit tykkää ja pyytää vähän muutakin hoitoa sulta kuin vain lapsen...

Senkin lunttu

Siis ei taida kyllä vanhempien mielen pahoittaminen riittää erottamisen syyksi. 

Työnantajan maine irtisanomisen syyynä voisi käydä ainoastaan siinä tapauksessa, että nuo kuvat olisi suoraan yhdistettävissä työnantajaan. Eli Instagram tilin pitäisi olla työnanatajan nimissä, kuvat olisi otettu työpaikalla, niin että työpaikka olisi ulkopuoliselle tunnistettavissa tai sausteissa olisi isollla työnaantajan logo.

Kun googlaa "opettaja sai potkut rohkeiden" niin löytyy yllättävän monta artikkelia siitä miten on opettaja erotettu pornahtavien kuvien vuoksi, joskus riittänyt ihan yksittäinen kuva. Ei äkkisilmäyksellä löytynyt suomalaisia tapauksia mutta miksei pätisi täälläkin.

Vierailija kirjoitti:

Kun googlaa "opettaja sai potkut rohkeiden" niin löytyy yllättävän monta artikkelia siitä miten on opettaja erotettu pornahtavien kuvien vuoksi, joskus riittänyt ihan yksittäinen kuva. Ei äkkisilmäyksellä löytynyt suomalaisia tapauksia mutta miksei pätisi täälläkin.

Suomessa työntekijällä on oikeusturva eikä noin asiattomista syistä voi potkia pois työstä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun googlaa "opettaja sai potkut rohkeiden" niin löytyy yllättävän monta artikkelia siitä miten on opettaja erotettu pornahtavien kuvien vuoksi, joskus riittänyt ihan yksittäinen kuva. Ei äkkisilmäyksellä löytynyt suomalaisia tapauksia mutta miksei pätisi täälläkin.

Suomessa työntekijällä on oikeusturva eikä noin asiattomista syistä voi potkia pois työstä.

Kyllä vaan voi. Älä kirjoita tuollaista kun en mistään mitään tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun googlaa "opettaja sai potkut rohkeiden" niin löytyy yllättävän monta artikkelia siitä miten on opettaja erotettu pornahtavien kuvien vuoksi, joskus riittänyt ihan yksittäinen kuva. Ei äkkisilmäyksellä löytynyt suomalaisia tapauksia mutta miksei pätisi täälläkin.

Suomessa työntekijällä on oikeusturva eikä noin asiattomista syistä voi potkia pois työstä.

Kyllä vaan voi. Älä kirjoita tuollaista kun en mistään mitään tiedä.

Siis et tiedä.

Ei, mutta kirjoitustaidon puutteen takia ehkä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun googlaa "opettaja sai potkut rohkeiden" niin löytyy yllättävän monta artikkelia siitä miten on opettaja erotettu pornahtavien kuvien vuoksi, joskus riittänyt ihan yksittäinen kuva. Ei äkkisilmäyksellä löytynyt suomalaisia tapauksia mutta miksei pätisi täälläkin.

Suomessa työntekijällä on oikeusturva eikä noin asiattomista syistä voi potkia pois työstä.

Kyllä vaan voi. Älä kirjoita tuollaista kun en mistään mitään tiedä.

Höpöhöpö ja höpöhöpö. Itse et tiedä mitään. Asia on niin kuin viestissä nro 7 on mainittu. (ei ole minun viesti).

Vierailija kirjoitti:

Ei, mutta kirjoitustaidon puutteen takia ehkä.

Näin on. Ap ei tiedä, että yhdyssana voi muodostua monestakin sanasta, ei vain kahdesta. Niinpä päiväkotityö on yhdyssana.

Televisio-ohjelmassa esiintynyt henkilö irtisanottiin koska työnantaja menetti luottamuksen työntekijään ja yrityksen maine kärsi. Työntekijää koskee lojaalisuusvelvoite. Et voi esimerkiksi arvostella yrityksen tuotteita negatiivisesti julkisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Televisio-ohjelmassa esiintynyt henkilö irtisanottiin koska työnantaja menetti luottamuksen työntekijään ja yrityksen maine kärsi. Työntekijää koskee lojaalisuusvelvoite. Et voi esimerkiksi arvostella yrityksen tuotteita negatiivisesti julkisuudessa.

Ap:n kuvat eivät varmaankaan ole yrityksen tuote.

Niin siis MITÄ kuvia sinulle on löytynyt netistä? Puhut vain kuvistasi, joten onko kyse omistamistasi/ottamistasi kuvista vai/ja sinusta otetuista kuvista?

 Ottamiasi alastonkuvia lapsista? Alastonkuvia itsestäsi? Yhdyntäkuvia? Mitä?

Pelkkä omien poseeraustesi olemassaolo netissä suljetulla tilillä ei todellakaan ole mikään irtisanomisperuste.

Mutta yksikin lapsipornokuva voi olla jo rikos Suomen lakia vastaan ja oikoseltaan peruste irtisanomiseen.

siis sinulta, ei sinulle, sori

17

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000000578472.html

Melissa Mäntylähän sai potkut päiväkodista seksibloginsa takia aikoinaan, että...

Vierailija kirjoitti:

Siis ei taida kyllä vanhempien mielen pahoittaminen riittää erottamisen syyksi. 

Työnantajan maine irtisanomisen syyynä voisi käydä ainoastaan siinä tapauksessa, että nuo kuvat olisi suoraan yhdistettävissä työnantajaan. Eli Instagram tilin pitäisi olla työnanatajan nimissä, kuvat olisi otettu työpaikalla, niin että työpaikka olisi ulkopuoliselle tunnistettavissa tai sausteissa olisi isollla työnaantajan logo.

Kyseeseen ei tule pelkästään työnantajan maine, sillä jos kuvasi viittaa/esittää/vihjailee esim lapsipornoon, on tuloksena potkut ja ikuinen kielto työskennellä lasten tai nuorten parissa.

On kyllä muuten melkoisen arveluttava päiväkotitäti joka jakelee pornokuvia julkiseen nettiin! Vaikka epäilenkin kyseessä olevan taas kerran provoyrityksen. Kuka maksaa jotain jonkun amatöörin suttuisista otoksista? Joku täysin epätoivonen?