Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Kuinka yleistä on että yritys haluaa palkata uuden työntekijän mutta se hoidetaan työkokeilun kautta?

Vierailija
31.10.2017 |

Siis että uusi työntekijä on aluksi työkokeilussa ennen kuin se palkataan vai onko tuo huijaamista?

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

´Kokeiluja´ harrastetaan vain alemman tason tehtäviin, joissa osaamisvaatimukset ovat vähäisiä - outoa. Systeemi vaikuttaa jonkinlaiselta järjestelmän ja työnhakijoiden sumeilemattomalta hyväksikäytöltä ja taloudellisen hyödyn tavoittelulta.

Vierailija
2/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

...ja sitten todetaan, että työkokeilija ei ole hyvä työssään, ja otetaan seuraava kokeilemaan, ja seuraava ja seuraava ja seuraava.

Työn orjat, sorron yöstä nouskaa!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

On huijaamista. Jos oikeasti on tarvetta palkata joku, kyllä siellä on esimerkiksi aiempia kesätyöntekijöitä tai vakituuraajia, joita voitaisiin palkata suoraan. 

Vierailija
4/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä sitä suotta palkkaamaan henkilöä oikealla palkalla johonkin "simppelimpään" hommaan, kun voi pyörittää ihmisiä työkokeilussa eikä tarvitse maksaa niille. Työ tulee tehtyä mutta kukaan ei saa palkkaa. :)

Vierailija
5/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ne käyttää sua sen kokeiluajan ja saattaa jopa puhua tyyliin ".. meidän firmassa on monesti ollut tapana sitouttaa työntekijät" sit kun on kokeilujakso loppuimaisillaan ja kyselet jatkosta niin sanovat, että työsuhde loppuu. Sun jälkeen tulee taas seuraava kusetettava.

Vierailija
6/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itae käytän henkilöstöpalvelua, ja palkkaan sitä kautta jos hyvä löytyy. En oikein jaksa uskoa että työkokeilun kautta löytyisi hyvä työntekijä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minusta koko työkokeilun pitäisi olla vain sellaisille, joilla ei vielä ole mitään ammattia tai jotka syystä tai toisesta joutuvat vaihtamaan alaa. Voisin hyvin ottaa jonkun tällaisen meille työkokeiluun eli katsomaan, olisiko tämä ala kiinnostava ja ovatko työtehtävät sellaisia, että henkilö pystyisi niistä (koulutuksen ensin hankittuaan) fyysisesti ja psyykkisesti selviytymään. Varsinaisia työtehtäviä tällaiselle työkokeilijalle mulla olisi hyvin vähän, mutta ideana olisikin nimenomaan seurata työntekijöiden työtä ja osallistua niihin mahdollisuuksiensa mukaan eikä suinkaan hoitaa itsenäisesti työtehtäviä. On ikävää, jos työkokeilu on vain yksi keino saada ilmaista työvoimaa. 

Vierailija
8/8 |
31.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos kokeilija oppii kokeilun aikana pärjäämään töissä niin palkkaan tietysti. Harmi vaan että meidän kokeilijat ovat olleet oikeasti työttömyystukia saavia yrittäjiä jotka välttävät tällä työkkärin kiinnostuksen heidän muista puuhistaan. Ja se yksi kokeilija lähti vanhempiensa pakottamana mielisairaalaan kun vauhti kasvoi liiaksi.

Meillä olisi paikka vapaana mutta kukaan ei ole just nyt tarjoutunut enkä ole jaksanut etsiä ihmistä siihen kun näinkin pärjää nipinnapin.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kahdeksan seitsemän