Lue keskustelun säännöt.
Miten olisi Äitiyslomarahasto, johon kaikki yritykset maksaisivat ?
21.09.2017 |
Miksei voisi olla sellaista yhteistä isoa rahavarantoa, jonne kaikki yritykset maksaisivat jonkun tietyn summan ja sieltä kustannettaisiin kaikkien yritysten äitiyslomakulut?
Näin ei minkään alan yrittäjät kärsisi työntekijöidensä lisääntymisestä, eikä heidän tämän vuoksi tarvitsisi syrjiä tietyn ikäisiä naisiakaan palkatessaan työntekijöitä.
Miten tällaista ei ole vielä keksitty, onhan yhteisöverokin olemassa ja kaikki yrittäjät sitä maksavat.
???
Kommentit (9)
Eihän se ole reilua matalapalkkaisten alojen yrityksille kun joutuvat kustantamaan suurituloisten äitiyslomat. Kuluthan ovat sitä suuremmat mitä suurempi palkka äitiyslomalle jäävällä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän se ole reilua matalapalkkaisten alojen yrityksille kun joutuvat kustantamaan suurituloisten äitiyslomat. Kuluthan ovat sitä suuremmat mitä suurempi palkka äitiyslomalle jäävällä on.
Mutta eikö tuota äitiyslomarahaston maksua voisi porrastaa vaikka yrityksen liikevaihdon mukaan? (Eikä sen tarvitsisi olla iso summa.)
Mitä, häh. Eikö lisääntymiseen kannustaminen kiinnosta yrityksiä? Uusia työntekijöitä, kuluttajia ja veronmaksajia.
Sekä miehet että naisethan niitä lapsia vääntää - eli miksei kuluja tasata molempien työpaikoista? Kaikki yritykset kun maksaisivat, niin kukaan ei joutuisi äippälomalaisen takia kuseen.
Totuus on, ettei ne työnantajat joudu äitiyslomalaisten takia kuseen. On niillä fyrkkaa, mutta se nyt vaan on kiva syy väittää vuodesta toiseen tätä samaa. Eihän äitiyslomalainen edes maksa työnantajalle mitään.
Miten tämä asia kuuluisi yritysmaailmalle??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tarvitse semmosia. Ei tarvitsisi syntyvyyttä tukea millään lailla. Maapallolla n. 7 000 000 000 ihmistä ja monet asinantuntijat sanoo että on puolet jo liikaa. Suomessakin synnytetään, vaikka palstoilla on niiiin paska maa. Joo, ja "kuka se sinun verot maksaa"..niin nytkin esim. suomessa n. 500 000 ihmistä vapaana veronmaksajaksi, eli menis nyt ne ekaksi edes töihin, niin katsotaan sitten niitä synnytystalkoita....
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse semmosia. Ei tarvitsisi syntyvyyttä tukea millään lailla. Maapallolla n. 7 000 000 000 ihmistä ja monet asinantuntijat sanoo että on puolet jo liikaa. Suomessakin synnytetään, vaikka palstoilla on niiiin paska maa. Joo, ja "kuka se sinun eläkkeet maksaa"..niin nytkin esim. suomessa n. 500 000 ihmistä vapaana veronmaksajaksi, eli menis nyt ne ekaksi edes töihin, niin katsotaan sitten niitä synnytystalkoita....
korjaus edelliseen....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on kohdassa "kaikki kulut". Periaatteessahan sairasvakuutus/ verotuloilla katetaan jo nyt merkittävimmät äitiyslomien kulut. Ongelma on ns implisiittiset kulut, kuten sijaisten perehdyttäminen. Miten näiden todellinen kustannus arvioidaan?
Tämän lisäksi tulee vielä alat, joilla on palkallinen äitiysloma tai osa siitä. Tästähän Kela korvaa yritykselle päivärahan verran, mutta erotus jää yritykselle maksettavaksi. Samoin kuin äitiyslomalta kertyvä palkka. Nämä kustannukset toki on laskettavissa, mutta toisaalta tässä on ongelma työehtosopimuksen erilaisuudesta. Miksi niiden alojen, joilla ei ole palkallista äitiyslomaa, pitäisi maksaa muille aloille. Laajemminkin - jos yritys/ toimiala tarjoaa lisäetuja työntekijöilleen, niin ei näitä pitäisi maksattaa muilla.
Onhan tuota yritetty vuosikymmeniä, mutta miesvaltaisten alojen työnantajaliitot vastustavat sitä kovasti. Kivempi on vaan valittaa alhaiseta syntyvyydestä.