Töitä ei vaan ole

Haista home.

Miksi jotkut ei ole ikinä työttömiä, kelpaa siivoojan, grillimyyjän ym työ.

Sulle ei kelpaa.

Sain 3 kk sitten vakipaikan, ilman minkäänlaisia suhteita. Helvetin pitkään siinä kyllä kestikin.. mutta nappas kuitenkin lopulta!

Sain nykyisen työpaikkani hakemalla sitä, vaikken tuntenut firmasta ketään.

Noo, suhteellista. Esim. Uudenkaupungin autotehtaalla on akuutti työvoimapula, eikä meinaa väkeä löytyä. Ilmeisesti työn perässä muuttaminen ei motivoi. Ymmärrän, että perheellinen ei aina voi muuttaa, mutta työttömiä nuoria (sinkku)miehiä on tilastojen mukaan paljon.

Kannattaa valita ne työharkkapaikat tarkkaan..

Olen yrittäjä ja töitä olisi vaikka kuinka. Teen nyt noin 7-11 tuntia arkipäivisin laskutettavaa työtä, enempää en jaksa ja halua tehdä, vaikka työstäni todella pidänkin ja hommia olisi halutessani vuorokauden ympäri.

Ystäväni sai vakkaripaikan hyvin nopeasti äitiysloman jälkeen ja hänestä tuli suorastaan kilpailua.

Vierailija kirjoitti:

Miksi jotkut ei ole ikinä työttömiä, kelpaa siivoojan, grillimyyjän ym työ.

Eivät ole erehtyneet opiskelemaan, ainakaan muuta kuin siivoojaksi tai kokiksi, jolloin pääsevät tuollaisiin töihin.

Totuus on se että ei noihinkaan töihin noin vain voi kuka tahansa saapastella ja sanoa että hei tulin teille hommiin.

Vierailija kirjoitti:

Olen yrittäjä ja töitä olisi vaikka kuinka. Teen nyt noin 7-11 tuntia arkipäivisin laskutettavaa työtä, enempää en jaksa ja halua tehdä, vaikka työstäni todella pidänkin ja hommia olisi halutessani vuorokauden ympäri.

Minkä alan yrittäjällä on näin hyvä tilanne? Kateeksi käy.

Riippuu niin paljon alasta ja paikkakunnasta. Kaikkien ei kannata ruveta siivoojaksi tai opiskella lähäriksi, vaan löytää se itseä lähin ala jossa töitä on.

Vierailija kirjoitti:

Noo, suhteellista. Esim. Uudenkaupungin autotehtaalla on akuutti työvoimapula, eikä meinaa väkeä löytyä. Ilmeisesti työn perässä muuttaminen ei motivoi. Ymmärrän, että perheellinen ei aina voi muuttaa, mutta työttömiä nuoria (sinkku)miehiä on tilastojen mukaan paljon.

Mistä tuo tieto peräisin?

Lehdissä oli noita Uudenkaupungin työvoimapula -uutisia taannoin, osoittautuivat ihan ankoiksi. Julkaistiin päivä sen jälkeen, kun oli pistetty ilmoitukset paikoista Mol ym. sivustoille näkyviin, eli jengi ei ollut ehtinyt edes hakea vielä. Hakemuksia tuli sitten ovista ja ikkunoista lopulta, eivät kaiketi kaikkia hakijoita töihin kelpuuttaneet.

Ja iso ongelma siellähän oli, mistä asunnot työntekijöille. Vaikka muuttohaluja olisi niin vaikea muuttaa jos ei paikkakunnalla vain ole asuntoja, ainakaan sellaisia jotka palkalla olisi vara maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa valita ne työharkkapaikat tarkkaan..

Toki kannattaa valikoida, jos siihen siihen on mahdollisuus. Kaikilla ei ole.

Eniten huolestuttaa, että erinäiset kokoomuksen ym. poliitikot, valtiovarainministeri Orpo etunenässä, uskovat yrittäjien valittelua työvoimapulasta. Pätkääkään eivät vaivaudu selvittämään mistä on kysymys, olettavat vain että laiskat työttömät pitää kepilla kannustaa töihin.

Alakohtaista vaihtelua on, esim. rakennusalalla haluttaisiin töihin vanhempia mestareita, mutta mistäs otat kun entiset potkittiin töistä pois laman alkaessa ja ovat nyt jo eläkkeellä, työttömänä ollutta nuorempaa porukkaa ei suostuta ottamaan töihin, ja vasta koulusta valmistuneet eivät vielä ole mitään mestareita.

Sitten on aloja, joille on kyllä hakijoita paljonkin, mutta rekrytoimaan ei uskaltauduta, jollei firmassa joku jo entuudestaan tunne hakijaa ja voi suositella että on se hyvä tyyppi. Kun ei sellaisia löydy niin sanotaan että on työvoimapula.

Sitten jonkin verran ehkä näitäkin tapauksia, että työhaluista työvoimaa olisi mutta väärässä paikkaa, eikä maksettava palkka riitä asumiseen siellä missä työ olisi.

Sitten nollatuntisoppareita, joiden palkalla ei elä, jolloin duunarilla on oltava monta sopparia eri firmoihin, jolloin voi joutua kieltäytymään tarjotusta keikasta kun on toinen keikka buukattuna juuri samaksi päiväksi. 

Mutta eniten näitä tapauksia, joissa ei uskalla edes hakuilmoitusta pistää näkyviin, kun hakemuksia tulee yhtä paikkaa kohden 600 kpl. Työntekijöiden pitäisi jotenkin mystisesti ilmaantua tiskin alta, ilman että edes ilmoitetaan paikasta.

Työnantajilla taitaa olla aika onnettomat rekrytointitaidot. Ilmoituksia kun lukee niin aika monelle tekisi sanoa se sama mitä aina tolkutetaan työnhakijoille. Erottaudu! Korulauseiden maalailun sijaan perustele väitteesi konkreettisin esimerkein! Nyt ne ilmoitukset ovat kuin jollain puppugeneraattorilla syydettyjä, kaikissa on ne samat lupaukset huipputiimistä, näköalapaikasta, kilpailukykyisistä eduista jne.