Mikä väri puseroon olisi hyvä työhaastatteluun? Värianalyysia tuntevat, mikä viestittäisi parhaiten osaamista ja pitkäjänteisyyttä, mutta myös asiakaskeskeisyyttä?
Pakko ottaa kaikki keinot käyttöön.
Antakaa neuvoja olkaa kilttejä...
Kommentit (34)
Joku murrettu sävy; metsänvihreä, laventeli
Vierailija kirjoitti:
Tummanpunainen pusero, mustat suorat housut ja musta jakku auki. Olisiko hyvä?
ap
Kyllä tämä on hyvä ja varma ratkaisu. Onnea matkaa. Varaudu kysymykseen, mikä on heikkoutesi?
Väristä viis kunhan rintavako näkyy
https://www.stara.fi/2016/06/28/tutkimus-rintavako-vaikuttaa-tyohaastat…
Värivinkkejä täältä
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/varilla-on-valia---myos-tyohaastatte…
http://tieku.fi/ihminen/psykologia/vari-valitse-violetti-asu-tyohaastat…
http://www.businessinsider.com/best-and-worst-colors-to-wear-to-job-int…
Jadenvihreä tai turkoosi ja näistä hillitty sävy eli ei kaikista kirkkain. Nuo sopii moneen ihonsävyynkin ja hiuksiin upeasti.
Vierailija kirjoitti:
Älä laita mustaa jakkua, jos et ole hakemassa esimiespaikkaa. Vaikutat siinä haastattelussa pyrkyriltä.
Viininpunainen ok. Valkoinen ok. Tummansininen = olet tylsä. Kirkas punainen = uskot olevasi räväkämpi, kun oikeasti olet.
Viininpunainen on kaamea mummoväri
Katso netistä värianalyysisivuja, löydät helposti sieltä värit, jotka sopivat silmiesi, ihosi ja hiustesi väreihin. Riippuen siitä oletko kesä-, talvi-, kevät - vai syystyyppi, sinulle sopivat aivan erilaiset värit! Parasta on pukeutua harmonisiin, hillittyihin, itsellesi sopiviin väreihin. Näin annat itsestäsi tasapainoisen ja miellyttävän vaikutelman ainakin optisesti. Eri ihmisille sopii niin erilaiset värit, ettei ihmistä näkemättä voi mitenkään sanoa, mitkä värit sopii.
Jos näitä värejä miettii, ei kyllä ikinä saa työpaikkaa. Olennaista o se minkälainen itse olet. Siistit vaatteet sinänsä hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ihan tutkittu juttu muistaakseni jenkeissä: tummansininen paita on paras. Se viestii rauhallisuutta ja luotettavuutta. Tämä siis perustuu ihan oikeasti psykologiseen testiin.
t: rekrytoija
Jahas, duuni menikin kertaheitolla helpoksi kun raakkaa vaan heti kaikki muut kuin sinipaitaiset :D
Jos et ole hakemassa mihinkään edustustehtäviin, jättäisin sen jakun ihan suosiolla pois. Varsinkin mustan, oli auki tai kiinni. Tuolla joku aiemmin kirjoitti, että sininen pusero - kannatan. Joku sopivan sävyinen neutraali sininen pusero, siistit housut. Jos tuntuu paljaalta, niin siisti neule päälle. Ei kannata olla liian "virkaintoinen".
Et saa paikkaa vaatteillasi, mutta ne voivat kyllä vaikuttaa siihen, putoatko jatkosta. Tärkeintä on olla oma itsesi, niin luonnollisena kuin nyt haastattelutilanteessa pystyy. Persoona, osaaminen ja kokemus ovat ne tärkeimmät.
Muistan useista haastatteluista juuri niitä henkilöitä, joiden olemus vaikutti negatiivisesti rekryprosessissa (olen rekrytoiva esimies). Yhdelläkin oli kaikki mahdolliset tekohärpäkkeet, mitä nainen voi itseensä tällätä (hämähäkkiripset, julmetut kynnet, hiuslisäkkeet, sotamaalaus) + julmettu määrä blingbling -koruja. Paperilla vaikutti ihan lupaavalta, mutta ei asiakaspalveluun, kun yhtä päteviä ja osaavia on vähemmän hätkyissäkin...
Mrs Dalloway kirjoitti:
Mikähän rekry miettii haastateltavan asun värejä? Ehkä yleisilmettä ja siisteyttä.
Ei ne niitä mietikään, mutta juuri siksi värit vaikuttavat "yleisvaikutelmaan" todella paljon.
Laittaisin tummansiniset housut tai hameen ja luonnonvalkoisen ( ei siis kovaa vitivalkoisista) vähän laskeutuvampaa materiaalia olevan puseron ja jonkun tummansinisen vähän rennomman neulejakun. Oma tyyli on kuitenkin tärkeä, että tuntee olonsa omaksi itsekseen eikä ole jäykkä tai teennäinen olo. Olen kerran itse jättänyt palkkaamatta pätevän henkilön joka tuli haastatteluun liian juhlavassa asussa, meni vaan yli. Mutta mieluummin neutraalit vaatteet kuin liian silmiinpistävät.
Menettääkö tummansininen merkityksensä, jos jokainen haastateltava pukeutuu senväriseen asuun?