Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Jos työsuhteesi päättyisi nyt perjantaina, tekisitkö keskeneräiset työt loppuun?

Vierailija
14.08.2017 |

Jättäisitkö jotain tahallaan kesken/tekemättä vai hoitaisitko hommasi jopa paremmin vikoina päivinä?

Kommentit (31)

Vierailija
21/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse tekisin loppuun ne työt, jotka ehdin hoitaa, mutta uusia hommia en enää ottaisi. Toki pyrkisin tekemään työt hyvin oman fiiliksen vuoksi ja siksi, että muille jäisi minusta kiva olo.    ap

Vierailija
22/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan tekisi. 

Eipä kyllä antaisi työnantaja mahdollisuuttakaan. Täällä jos on potkuja annettu, on turvamiehet hakeneet kädestä taluttaen saman tien pois ja työpaikan avaimet pois jne. Pelkäävät, että poispotkitut tekevät tuhojaan firman tai asiakkaiden tietojärjestelmissä (olen it-alalla).

Mitä ihmettä? Onko tuo normaali käytäntö alalla?

Tunnen teollisuudessa työskennelleitä ihmisiä, jotka ovat kertoneet samaa. Näin on toimittu myös tuta-irtisanomisten kohdalla, henkilö on haettu työpisteeltä kesken vuoron ja poistettu samalla työpaikalta (kulkukortit jne) sabotaasin estämiseksi. Karua heille, jotka eivät ole saaneet hyvästellä työkavereita.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan tekisi. 

Eipä kyllä antaisi työnantaja mahdollisuuttakaan. Täällä jos on potkuja annettu, on turvamiehet hakeneet kädestä taluttaen saman tien pois ja työpaikan avaimet pois jne. Pelkäävät, että poispotkitut tekevät tuhojaan firman tai asiakkaiden tietojärjestelmissä (olen it-alalla).

Mitä ihmettä? Onko tuo normaali käytäntö alalla?

On. Kun tulee lappu käteen, niin siinä kohtaa on jo katkaistu pääsy sähköpostiin ja firman palveluihin. Kamat kassiin ja heippa.

Irtisanomisajan palkka maksetaan siis kotiin?

Vierailija
24/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitaisin asiat niin hyvin kuin pystyn loppuun asti ja niin olen tehnytkin työpaikkaa vaihtaessa. En halua polttaa mitään siltoja takanani. Kerran on käynyt niin, että määräaikainen työsuhteeni päättyi projektin päättyessä. Vuoden päästä mulle soitettiin, että haluanko tulla uudestaan sinne töihin. Ja vaikka ei siihen firmaan ikinä enää palaisi, samat ihmiset voi tulla vaikkapa potentiaalisina esimihinä myöhemmin vastaan jossain muussa firmassa. Lyhytnäköistä jättää kaikki levälleen.

Vierailija
25/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan tekisi. 

Eipä kyllä antaisi työnantaja mahdollisuuttakaan. Täällä jos on potkuja annettu, on turvamiehet hakeneet kädestä taluttaen saman tien pois ja työpaikan avaimet pois jne. Pelkäävät, että poispotkitut tekevät tuhojaan firman tai asiakkaiden tietojärjestelmissä (olen it-alalla).

Mitä ihmettä? Onko tuo normaali käytäntö alalla?

On. Kun tulee lappu käteen, niin siinä kohtaa on jo katkaistu pääsy sähköpostiin ja firman palveluihin. Kamat kassiin ja heippa.

Irtisanomisajan palkka maksetaan siis kotiin?

Kyllä. Minulla oli puolen vuoden palkallinen loma kun lappu oli kourassa.

Vierailija
26/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitäisi näköjään kaikki työsuhteet olla määräaikaisia kun tuollaisia uhkailijoita ja haistattelijoita olette.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tekisin kaikki ne hommat loppuun, mitä normaalisti ehtii tuossa ajassa tehdä. Edellisessä työpaikassani yritettiin siihen viimeisille työpäiville nakittaa ekstrajuttuja, mutta niille kyllä lähinnä hymähtelin. Useita tunteja palkattomia ylitöitä viimeisellä työviikolla? Ei kiitos.

Vierailija
28/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan tekisi. 

Eipä kyllä antaisi työnantaja mahdollisuuttakaan. Täällä jos on potkuja annettu, on turvamiehet hakeneet kädestä taluttaen saman tien pois ja työpaikan avaimet pois jne. Pelkäävät, että poispotkitut tekevät tuhojaan firman tai asiakkaiden tietojärjestelmissä (olen it-alalla).

Mitä ihmettä? Onko tuo normaali käytäntö alalla?

On. Kun tulee lappu käteen, niin siinä kohtaa on jo katkaistu pääsy sähköpostiin ja firman palveluihin. Kamat kassiin ja heippa.

Irtisanomisajan palkka maksetaan siis kotiin?

Kyllä. Minulla oli puolen vuoden palkallinen loma kun lappu oli kourassa.

Ei tuo ole oikein. On työntekijän oikeudet viety jo liian pitkälle jos pomot joutuu pelkäämään työntekijöitä. Pätkätyöläisenä ketuttaa tuollaista lukea. Arvostakaa työtänne!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minut irtisanottiin valtiolta, työvelvollisuus oli loppuun asti. Ei ehkä olisi kannattanut, koska käytin viimeiset viikot siihen, että siirsin sopimuksia ja tositteita mapista toiseen. Sen sotkun selvittämiseen menee joltakulta pari vuotta.

Vierailija
30/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En todellakaan tekisi. 

Eipä kyllä antaisi työnantaja mahdollisuuttakaan. Täällä jos on potkuja annettu, on turvamiehet hakeneet kädestä taluttaen saman tien pois ja työpaikan avaimet pois jne. Pelkäävät, että poispotkitut tekevät tuhojaan firman tai asiakkaiden tietojärjestelmissä (olen it-alalla).

Mitä ihmettä? Onko tuo normaali käytäntö alalla?

Sama tapa täällä.Jos ei turvamies niin ainakin pari esimiestä.Ja it-ala myös(jossa oikeuksista riippuen pystyy kyllä tekemään ihan mukavia tuhoja.)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/31 |
14.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Viimeisen päälle hyvin ilman muuta työt hoidetaan aina loppuun asti.

Jää kiva mieli itselle ja se kuuluu työmoraaliini - riippumatta siitä miksi työsuhde päättyi.