Lue keskustelun säännöt.
Onkohan tällainen reilua? (Koskee työpaikkaa ja työvuoroja)
10.08.2017 |
Varmaan sopimusten takia kyllä, mutta kysynpä silti. Meillä siis työpaikalla ns nokkamies tekee aina ma-to, tosin en ole varma millainen työsopimus hänellä on. Sitten on meitä osa-aikaisia, jotka yllätys sinänsä tekee vain viikonloput. Varmaan opiskelijalle hyvä duuni, mutta siinä mielessä ärsyttävä tilanne kun ilmaissut halunsa tehdä työtä myös arkena.
Ei pysty suunnittelemaan mitään reissujakaan koskaan, kun kaikki viikonloput olet töissä tai teet esim to-ma.
Kaikille kuuluu samat työtehtävät, nokkamiehelle poikkeuksena työvuorojen teko ja tuotteiden tilaus.
Ja kyllä, tiedän että kannattaa olla tyytyväinen että on edes työpaikka. Alkanut vain nuo jatkuvien viikonloppujen tekeminen kyllästyttämään oikeasti ihan huolella.
Sekä epäreiluksi koen jotenkin sen, että näillä on aina vapaat viikonloput, joulut, juhannukset ja mitä näitä nytten on.
Olen kumminkin tunnollinen ja täysillä itsensä työhön antava työntekijä, kumminkin koen että työpaikassani on joku arvo asteikko ja sen mukaan mennään. Yhden kerran tähän mennessä pyysin tietyn viikonlopun vapaaksi, sovittiin se, sitten pyydettiin tekemään koska tällä nokkamiehellä oli olikin eräs tapahtuma minne nyt olis mukava mennä ja hän aloittaessaan tehnyt itsekin viikonloppuja niin niitä ei nyt niin huvita tehdä. Kyllähän meillä kysytään toiveita, mutta niiden ilmaisu on aika turhaa kun se riippuu heidän omista menoista.
Toki mielelläni teen vuorot mitä saan ja aina ollut valmiina tuuraamaan ja tekemään. Myös työpaikkaa hakiessani ei todellakaan ollut puhetta että työ on pelkkää viikonloppua! Keskustelujen pohjalta ymmärsin että työ sisältää myös niitä, mutta myös arkipäiviä.
Kommentit (17)
Onko TES? Esimerkiksi meillä pitää saada vähintään yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa, koska TES määrää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et kai suostunut tekemään sitä viikonloppua, joka sulle oli jo luvattu vapaaksi?
Toisaalta, ilman viikonloppulisiä sun palkkasi putoaisi kolmanneksen, joten... Ei luulisi niiden muidenkaan olevan kauhean tyytyväisiä siihen, että sunnuntailisät jää saamatta, ne ovat iso osa palkasta.
Onkohan tuo esimies edes kunnolla selvittänyt alaisten toiveita? Kysypä niiltä arkivuoroja tekeviltä, onko asia heistä ok, vai kannattaisiko vähän jutella porukalla esimiehelle.
Ja totta munassa olisi sulle pitänyt se kertoa jo sopparia solmittaessa, että sulla on ikuinen viikonloppuvuoro. Se kyllä tuhoaa aika tehokkaasti sosiaalisen elämän nuorelta, että on aina viikonloput kiinni. Minäkin kehottaisin tarkistamaan TES:stä.
Pomon on yleensä hoidettava ne juoksevat asiat arkipäivinä, ja lisäksi monella alalla maksetaan viikonloppulisiä. En oikeastaan ymmärrä ongelmaasi, mutta vaihda työpaikkaa jos viikonloppubilettäminen on sinun elämäsi sisältö.
Ymmärrän sinua täysin. Ei kuulosta reilulta että aina vaan samat Ihmiset joutuu tekee viikonooppuja. Jonkinlainen tasapuolisuus pitäisi olla. Eri asia jos Asia on selkeästi kerrottu jo työsopimusta tehdessä ja Jos se olisi työntekijälle ok. Kyllä pitäisi edes joskus vaihdella niin että sinäkin saisit vapaan viikonlopun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä se taas nähdään, miksi naiset ovat työelämän syöpä.
Et ymmärrä esimiehen ja osa-aikaisen eroa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pomon on yleensä hoidettava ne juoksevat asiat arkipäivinä, ja lisäksi monella alalla maksetaan viikonloppulisiä. En oikeastaan ymmärrä ongelmaasi, mutta vaihda työpaikkaa jos viikonloppubilettäminen on sinun elämäsi sisältö.
No kyllä meillä tilitys kuuluu kaikille ja raportit. Tavaraa ei edes tilata joka kuukausi. Tilausten vastaanottaminen yms myös kuuluu jokaiselle.
Meillä siis tää nokkamies on tavallaan esimies myös, sen jälkeen onkin pomo joka ei tee työvuorolistoja. No mä en tiedä mikä sun käsitys vapaista viikonlopuista on, minulla ehkä se että voi lähteä vaikka toiselle puolelle suomea sukulaisiin tai joskus nauttia kiireetön viikonloppu perheen kanssa. Ja juu, kerran käynyt vapailla ulkona kun ollut sukulaisen kolmekymppiset. Ei tuossa meidän työpaikassa hyödy kun sunnuntailisästä, liike ole ole edes iltaan asti auki.
Ap
koen että työpaikassani on joku arvo asteikko ja sen mukaan mennään... :D
Onko työpaikkallasi ihan oikeasti esimies ja alainen asetelema? Ennen kuulumatonta.
Esimiehen ja alaisen asema yleensä eroaa siinä, että esimiehellä on velvollisuuskia, jotka on hoidettava ns. virka-aikana, mm. palkanlaskenta, tilitoimistot, jne. Paljonko sinä joudut esim. palkanlaskennan kanssa selvittämään alaitsesi tunteihin liittyviä asioita? Tai selvittelemään laskuissa olevia virheitä?
Ja lue se TES eli työehtosopimuksesi mihin olet sitoutunut kun olet työsopimuksen allekirjoittanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko TES? Esimerkiksi meillä pitää saada vähintään yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa, koska TES määrää.
Kaupanalan TESin mukaan voidaan myös työpaikkakohtaisesti voidaan sopia viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä.
Ei meistä kukaan voi tietää onko reilua tai oikein teidän työpaikalla toimiva työvuorojen suunnittelu. Oletko kysellyt työkavereilta mielipidettä tai että mitä heidän kanssa on sovittu? Joku saattaa tehdä aivan erilaisella sopparillakin töitä kuin sinä... Ja esimiehellä voi olla oikeus olla tekemättä viikonloppu vuoroja. Tai sitten ei. Mistä sen voi tietää. Usein esimiehellä on jotain "extraa" alaisiinsa nähden. Enemmän vaikutusvaltaa ja ehkä palkkaa. Mutta lisäksi vastuuta jota alaisilla ei ole. Aina ei alaiset myöskään tiedä tarkalleen mitä esimiehen työnkuvaan kuuluu. Ja mitä hänen täytyy tehdä / huolehtia. Ne ovat sellaisia "näkymättömiä" töitä jotka tulevat näkyviksi heti kun joku ei tee niitä. Tai huolehdi /vastaa niistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomon on yleensä hoidettava ne juoksevat asiat arkipäivinä, ja lisäksi monella alalla maksetaan viikonloppulisiä. En oikeastaan ymmärrä ongelmaasi, mutta vaihda työpaikkaa jos viikonloppubilettäminen on sinun elämäsi sisältö.
No kyllä meillä tilitys kuuluu kaikille ja raportit. Tavaraa ei edes tilata joka kuukausi. Tilausten vastaanottaminen yms myös kuuluu jokaiselle.
Meillä siis tää nokkamies on tavallaan esimies myös, sen jälkeen onkin pomo joka ei tee työvuorolistoja. No mä en tiedä mikä sun käsitys vapaista viikonlopuista on, minulla ehkä se että voi lähteä vaikka toiselle puolelle suomea sukulaisiin tai joskus nauttia kiireetön viikonloppu perheen kanssa. Ja juu, kerran käynyt vapailla ulkona kun ollut sukulaisen kolmekymppiset. Ei tuossa meidän työpaikassa hyödy kun sunnuntailisästä, liike ole ole edes iltaan asti auki.
Ap
Ja mitäköhän tekimista sunnuntailisällä on sen kanssa ettei liike ole iltaa asti auki? Jos sunnuntaina on töitä silloin maksetaan sunnuntai lisää.
Ottakaa nyt hyvät ihmiset riittävän kattavasti selvää teidän laillista oikeuksista muualtakin kun ajanvietteenä käytettävältä keskustelupalstalta. Teillä on työpaikoilla kollegat, työehtosopimukset, paikallisesti sovitut asiat, jne.
Ilmeisesti sut on alunperin palkattu tekemään viikonloppua? Tarkalleen ottaen onhan sulla tuossa arkipäiviäkin jos to, pe ja ma on vuoroja. Harmi, jos tätä ei oikeasti ole kirjattu sopimukseen ja kuvittelit saavasi vuoroja tasapuolisesti (kuten moni luulisi...). Nyt avaa suusi ja keskustele esimiehesi kanssa siitä, että voisitko saada vapaita viikonloppuja ja tehdä enemmän vuoroja viikolla. Jos ei onnistu, niin sitten ei auta oikein muu kuin uuden työn etsiminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on osa joilla on työsopimuksessa ma-pe duuni sovittu ja muut tekee keikkatunteja. Juu juuri viikonkloppuisin. Kun menee töihin niin kyllä kerrotaan ja ei se duuni muutu arkityöksi ikinä. Etsi uusi duuni jos ei kelpaa. Toki minäkin voin mielellään Ottaa työkamun homman kun Oma kyllästyttää
Vinkuvinku menin töihin ja duuni ei muutu tahtoni mukaan byääh
Meillä on 2 ns. täysillä tunneilla eli esimies ja minä, molemmilla on myös lapsia. Lisäksi on 2 osa-aikaista tekemässä noin 24 h/vko ja 2 työntekijää, joilla on ns. nollatuntisopimus, käytännössä 2 vuoroa/vko. Ja kyllä, yleensä ne on ne viikonlopun vuorot, koska meillä perheellisillä arvoasteikossa (ja työvuosissa) ylempänä olevilla on yleensä sunnuntai vapaa. Nollatuntiset voivat koska tahansa ilmoittaa, että eivät tee viikonloppua, saadaan kyllä sijaiset tilalle,mutta palkassa se tietty näkyy samantien.
Ongelmana on se, että turhan usein vähiten tunteja tekevät kuvittelevat, että heillä on ensimmäisenä oikeus päättää vuoroistaan ja me vakituiset pidämme vapaamme silloin, kun osa-aikaisille sopii. Harmi, ei se noin mene.
Mitä työsopimuksessa lukee