Vierailija

Onko tosissaan avustajalla 1 kk irtisanomisaika, toisin kuin yleinen työntekijän lainmukainen irtisanomisaika joka on 14 vrk? Kuulostaa siltä että avustajan on vaikea työllistyä esim. toiseen parempipalkkaiseen työhön, koska irtisanomisaika on noin pitkä. Mistäköhän näin pitkä irtisanomisaika johtuu? Epäilyttää uskallanko lähteä työhön, jossa on matala palkka ja olen lukenut paljon työn mahdollisesta kuormittavuudesta, jos avustettaja osoittautuukin ongelmalliseksi tapaukseksi esim. pahoja mielenterveysongelmia tai seksuaalista häirintää.

  • ylös 1
  • alas 0

Kommentit (4)

Vierailija

Hyvä kysymys.

Irtisanomisaika on aika mikä työsopimuksessa lukee?

Onko koeaika sama kuin irtisanomisaika?

Vastatkoon sinulle joku joka faktaa asiasta tietää.

Vierailija

Työsopimuslaki määrittelee irtisanominajan minimin, joka riippuu työsuhteen kestosta. Työsopimuksessa voi kuitenkin asiasta sopia toisin, huomioiden että lakia lyhyempää is-aikaa ei voi sopia ja että työnantajan puolelta irtisanominajan pitää olla vähintään yhtä pitkä kuin työntekijän puolelta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Hyvä kysymys.

Irtisanomisaika on aika mikä työsopimuksessa lukee?

Onko koeaika sama kuin irtisanomisaika?

Vastatkoon sinulle joku joka faktaa asiasta tietää.

Koeaika ei ole sama kuin irtisanomisaika.

Vierailija

niin siis kun henk.koht avustajien TES:ssä on määritelty 1 kk avustajan oma eli työntekijän irtisanomisaika. Niin ihmettelen miten se voi olla kaksi kertaa pitempi kuin käsittääkseni Suomessa yleisen lain mukainen 14 vrk:den työntekijän irtisanomisaika?

* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.
 

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla