Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kesko työpaikkana

Vierailija
16.06.2017 |

Millainen on Keskon toimisto työpaikkana? Onko etätyömahdollisuus? Onko käytössä joku kellokortti tai työajanseuranta? Onko matkapuhelinetu, liikuntasetelit tms etuja?

Kommentit (35)

Vierailija
1/35 |
05.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Syvältä! Paskat palkat ja kusipäiset johtajat.

Vierailija
2/35 |
05.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/35 |
06.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Älä ainakaan hakkilaan hakeudu- syvältä!

Jotain menosta kertoo se että henkilöstöpäällikkökin on tuolla määräaikaisessa työsuhteessa. Jos ei tee kuten iso possu käskee, tulee ikävyyksiä. Logistiikan johtaja Salmijärvi saanut rellestää jo kohta 17 vuotta ilman vaihtoa. Jälki on sen mukaista!

Vierailija
4/35 |
07.11.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näin! Mutta se henkilöstöpäällikkö ei kestänyt kyydissä. Lähti kesken pestin kun meni hermot. Vissiin aikamoisia vaatimuksia saanut toteutettavakseen herra Johtajalta. On tämä outo talo!

Vierailija
5/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Millaista on Keskolla nykyään, etenkin pääkonttorissa?

Vierailija
6/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyykytystä ja pahaa oloa. Napeilla mennään jotta turtuu narsistien hyökkäyksiin.

Vierailija
8/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Iso talo, riippuu minne menet, ei voi määritellä yhtä yleistä totuutta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Paska. Surkeaa johtamista, jostain 50-luvulta.

Vierailija
10/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mielivaltaista johtamista. 

Tästä löytyy ihan avoin kirjekkin joka julkistettiin aikoinaan. "Avoin kirje johtajalle" tjsp.

Eipä hirveästi ole meininki muuttunut, samaa paskaa mutta ei enään niin "avoimesti"

Hakkilan alihankkijat ainakin tästä saa kärsiä, kun on iso talo takana niin voi vaatia / komennella ihan miten haluaa, vaikka olisi päätä eikä häntää koko toiminnassa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/35 |
16.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuulostaa kyllä siltä ettei kannata hakea avoimeen positioon. Yritin googlailla netistäkin kokemusta, mutta harvalla taitaa olla positiivista sanottavaa aiheesta. Pääkonttorissa olisi tehtävä.

Vierailija
12/35 |
17.03.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Up

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/35 |
08.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Millaista on Keskolla nykyään, etenkin pääkonttorissa?

Keskolla nykymeno on ihan järkkyä. Työntekijöitä ei arvosteta eikä kunnioiteta millään tapaan. Liikutaan jatkuvasti lain rajamailla, valehdellaan ja pakotetaan ties mihin. Ystävyyssuhteita kontrolloidaan, määritetään, kuka ei saa olla yhteydessä kenenkin kanssa jne. Ala-arvoista ja itseään vastuullisena työnantajana mainostavana yrityksenä täysin vastuutonta ja pöyristyttävää toimintaa. Kannattaa pysyä kaukana tuosta työnantajasta!

Vierailija
14/35 |
02.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Larissa kirjoitti:

Näin! Mutta se henkilöstöpäällikkö ei kestänyt kyydissä. Lähti kesken pestin kun meni hermot. Vissiin aikamoisia vaatimuksia saanut toteutettavakseen herra Johtajalta. On tämä outo talo!

Kesko on myös asettunut lain yläpuolelle, siellä rikotaan jatkuvasti lakia esim. irtisanottujen työntekijöiden uudelleen sijoittamisessa.

Härskiä ja kuvottavaa, ulos päin esiinnytään vastuullisena työnantajana. Herra Johtajaltahan käskyt tulevat.....

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/35 |
02.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näin Kampuksella työskentelevänä en tunnista yritystä yllä olevista kommenteista. Iso talo, paljon eri liiketoimintayksiköitä ja eri tiimejä. Itsellä ei ole oikeastaan mitään valitettavaa, ainoastaan liikaa byrokratiaa välillä. Palkka, bonukset ja edut ovat ok ja linjassa muihin työnantajiin. Työaika riittää töiden tekemiseen, voin käyttää työaikaleimausta tai en, oma valinta. Etätyöoheistukset ovat tiimikohtaisia, itse voin olla etänä juuri niin paljon kuin haluan. Kampuksella hienot uudet tilat, kuntosali, joogasali, työterveys jne. 

Ei missään haluta ottaa takaisin hankalia ihmisiä jos heistä on päästy eroon, joskus kannattaa katsoa peiliin. Kyllä lakia pystytään kiertämään näissä tapauksissa.

Vierailija
16/35 |
02.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Näin Kampuksella työskentelevänä en tunnista yritystä yllä olevista kommenteista. Iso talo, paljon eri liiketoimintayksiköitä ja eri tiimejä. Itsellä ei ole oikeastaan mitään valitettavaa, ainoastaan liikaa byrokratiaa välillä. Palkka, bonukset ja edut ovat ok ja linjassa muihin työnantajiin. Työaika riittää töiden tekemiseen, voin käyttää työaikaleimausta tai en, oma valinta. Etätyöoheistukset ovat tiimikohtaisia, itse voin olla etänä juuri niin paljon kuin haluan. Kampuksella hienot uudet tilat, kuntosali, joogasali, työterveys jne. 

Ei missään haluta ottaa takaisin hankalia ihmisiä jos heistä on päästy eroon, joskus kannattaa katsoa peiliin. Kyllä lakia pystytään kiertämään näissä tapauksissa.

Spin doctorko siellä vastailee!? Mistään hankalista työntekijöistä ei ole kyse, vaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuista. Esim Ruokakesko ja Intersport esimerkkinä tällaisen laittoman toiminnan tekemisestä.

Vierailija
17/35 |
03.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sama autokaupassa.

Vierailija
18/35 |
03.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voipi olla hieman karua. Mutta ei läheskään yhtä perseestä kuin n____siwassa eli Lidlissä.

Vierailija
19/35 |
03.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin Kampuksella työskentelevänä en tunnista yritystä yllä olevista kommenteista. Iso talo, paljon eri liiketoimintayksiköitä ja eri tiimejä. Itsellä ei ole oikeastaan mitään valitettavaa, ainoastaan liikaa byrokratiaa välillä. Palkka, bonukset ja edut ovat ok ja linjassa muihin työnantajiin. Työaika riittää töiden tekemiseen, voin käyttää työaikaleimausta tai en, oma valinta. Etätyöoheistukset ovat tiimikohtaisia, itse voin olla etänä juuri niin paljon kuin haluan. Kampuksella hienot uudet tilat, kuntosali, joogasali, työterveys jne. 

Ei missään haluta ottaa takaisin hankalia ihmisiä jos heistä on päästy eroon, joskus kannattaa katsoa peiliin. Kyllä lakia pystytään kiertämään näissä tapauksissa.

Spin doctorko siellä vastailee!? Mistään hankalista työntekijöistä ei ole kyse, vaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuista. Esim Ruokakesko ja Intersport esimerkkinä tällaisen laittoman toiminnan tekemisestä.

No viittasinkin juuri yt seurauksina irtisanottuihin, tässä joukossa saattaa olla hankalia tyyppejä, ikuisia valittajia ja sairaslomalaisia, ei heille tulla tarjoamaan paikkaa jos muitakin on tarjolla samasta porukasta. Jos yt-porukasta ei löydy sopivaa niin sitten muutetaan työnkuvausta sopivasti, jotta voidaan laittaa ulkoiseen hakuun. Ja kyllä noille yt:een kautta irtisanotuille on hommia täältä Keskolta löytynyt ok, tunnen muutaman tällaisen tapauksen.

Vierailija
20/35 |
03.11.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toi on juuri niin tyypillistä keskolaista ylimielisyyttä, kannattaa kiertää koko paikka kaukaa!