Lue keskustelun säännöt.
Mitä voi päätellä työpaikasta jossa haastattelija raivostuu
12.06.2017 |
Eli kansanomaisemmin saa raivarin kun hakija tai haastateltava esittää liian vaikeita kysymyksiä.
Kommentit (7)
Että ainakin yksi kollegoista on sosiaalisesti kyvytön. Riippuu työyhteisöstä, miten se vaikuttaa ilmapiiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu kysymyksistä. Onkohan kyseisellä yrityksellä ihan puhtaat jauhot pussissa? Vai onko vaan niin että haastattelijalla ei ole käytöstapoja tai on pahoja mielenterveys ongelmia?
Vierailija kirjoitti:
Mitä kysyit?
Miksi yhtiön luottoluokitus näyttäisi siltä että se on konkurssivaarassa ja miksi ne ei ole päivättänyt Joomlaa siitä huolimatta että sen nimenomaisen version tuki on päättynyt jo iät ja ajat sitten.
Vaikuttaa ammattitaidottomalta puuhastelulta ja antaa yrityksestä huonon kuvan. Tuollaisessa paikassa ei kukaan halua olla töissä ellei ole aivan pakko. Jos ei edes alkeellisia käytöstapoja hallitse, niin miten voi odottaa firmassa muidenkaan asioiden toimivan. Itse lähtisin ovesta pihalle ja vetäisin oven perässäni kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taisit käydä Vaakunassa haastattelussa.
En tiedä mutta kävelisin samantien ulos talosta enkä olisi enää kyseiseen paikkaan yhteydessä.