Määräaikaisen työsuhteen sopimuksen purkaminen ennen työsuhteen alkua

Jos työantaja voi tehdä noin, niin sitten voit sinäkin eli mitä luulet, voiko työnantaja tehdä kanssasi työsopimuksen, mutta purkaa sen, jos löytää ennen työsuhteen alkamista paremman tekijän?

"Määräaikaisesta työsuhteesta voi irtisanoutua vain, jos siitä sovitaan työnantajan kanssa tai jos määräaikaisuus kestää yli viisi vuotta. Jos haluat päättää määräaikaisen työsuhteesi, tarkista, onko päättämisestä sovittu työsopimuksessa. Jos ei, voit yrittää sopia työsuhteen päättämisestä työnantajasi kanssa.

Jos aloitat uuden työn, voit sopia koeajasta työsopimusta solmiessasi. Jos koeajasta on sovittu, sekä sinä että työnantajasi voitte purkaa työsuhteen koeaikana ilman irtisanomisaikaa. Työsuhdetta ei saa kuitenkaan purkaa syrjivillä tai muuten koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Jos koeajasta ei ole sovittu, työsuhteessa ei ole sitä.

Työntekijä voi purkaa työsuhteen, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö velvoitteitaan, jotka johtuvat työsopimuksesta tai laista ja jotka vaikuttavat työsuhteeseen olennaisesti. Purkamiseen pitää aina olla erityisen painavat perusteet. Myös työnantaja voi purkaa työsuhteen, jos tähän on erityisen painavat syyt."

Uusi, parempi työ ei olisi asiallinen peruste työsuhteen purkamiseen edes koeajalla, mutta silloin kun työsuhde ei ole edes alkanut, koeaikaa koskevat määräykset eivät koske sitä.

Eli vastaus: Et voi.