Lue keskustelun säännöt.
Lastenhoidon tuista kysymys
22.05.2017 |
Osaako joku vastata,kun äiti on äitiyslomalla/hoitovapaalla pienemmän sisaruksen kanssa,onko isän mahdollista saada koulun aloittavasta lapsesta jotain tukea mikäli lyhentää työviikkonsa siihen max.30h,jolloin lapsi ei tarvitse aamu- eikä iltapäivähoitoa?
Kommentit (20)
Luultavasti voi mutta miksei se äiti hoida koululaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki äitikin hoitaa,mutta äiti ei voi saada osittaista hoitorahaa vanhemmasta lapsesta äitiyslomalla ollessaan.
Vierailija kirjoitti:
Toki äitikin hoitaa,mutta äiti ei voi saada osittaista hoitorahaa vanhemmasta lapsesta äitiyslomalla ollessaan.
Miksi ihmeessä sen pitäisi saada?
Ja se raha on ihan mitätön, joten palkan menetys on paljon isompi.
Ja kai tiedät että sitä osittaista hoitorahaa saa vain jos on töissä.
Jos isällä on mahdollisuus ja halu viettää lasten kanssa enemmän aikaa,miksei niin tekisi?! Kysymys koski vain sitä,onko tukea mahdollista saada,oli se sitten iso tai pieni summa. Kyllä,sen tiesimmekin,kuten jo aloituksestakin selviää että isä lyhentää TYÖaikaansa.
On mahdollista saada, jos lyhentää työaikaansa tuosta syystä. Ongelmia tulee vasta sitten, kun isä tajuaa, että kuukausitulot on aika pienet jopa tuen kera.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kykenemme talouden suunnittelemaan kyllä jo etukäteen kestäväksi,eikä vasta jälkikäteen todeta että tulot ei riittäneetkään,siitä ei tarvi muiden huolehtia.
Vierailija kirjoitti:
Jos isällä on mahdollisuus ja halu viettää lasten kanssa enemmän aikaa,miksei niin tekisi?! Kysymys koski vain sitä,onko tukea mahdollista saada,oli se sitten iso tai pieni summa. Kyllä,sen tiesimmekin,kuten jo aloituksestakin selviää että isä lyhentää TYÖaikaansa.
Silti huoli oli kova kun äiti ei voi sitä vajaata satasta saada...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko silloin kova huoli jos jotain asiaa kysyy?
Vierailija kirjoitti:
Onko silloin kova huoli jos jotain asiaa kysyy?
Jos erikseen imuroi perheeseen kaikki mahdolliset tuet niin silloiin on...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onnistuu ja kannattaa, riippuu miehen tuloista, niin ei se erotus välttämättä kovin suuri edes ole, sillä aikanaan menetin hyvin vähän, sillä verotus myös pieneni, jotten nettotuloissa ei älyttömän isoa eroa ollut.
t. kahden yh, molempien aikana olin vuoden töissä lyhennetyllä
Jos kyse ei olekaan rahasta. Jos hakee osittaista hoitovapaata, on työnantajan pakko antaa ellei painavia perusteita ole. Ilman hoitovapaata ei työnantaja välttämättä suostu määräaikaiseen osa-aikaisuuteen.
http://www.kela.fi/osittainen-hoitoraha?inheritRedirect=true
a
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sen ole pakko antaa. Ja vähän kyllä ihmettelen että eikö se yksi kotivanhempi riitä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko silloin kova huoli jos jotain asiaa kysyy?
Jos erikseen imuroi perheeseen kaikki mahdolliset tuet niin silloiin on...
Jännä ajattelutapa sinulla :) hyvä jos sinä et tarvitse lastenhoidon,tai mitään muitakaan tukia. Meidän talous ei kaadu siihen jos työaikaa alentaa vaikkei sitä hoitorahaa saisikaan,mutta en voi sanoa etteikö sille tarvetta olisi. Jos tälläinen mahdollisuus on olemassa,saada pienikin korvaus,niin miksi se pitäisi jättää käyttämättä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko silloin kova huoli jos jotain asiaa kysyy?
Jos erikseen imuroi perheeseen kaikki mahdolliset tuet niin silloiin on...
Jännä ajattelutapa sinulla :) hyvä jos sinä et tarvitse lastenhoidon,tai mitään muitakaan tukia. Meidän talous ei kaadu siihen jos työaikaa alentaa vaikkei sitä hoitorahaa saisikaan,mutta en voi sanoa etteikö sille tarvetta olisi. Jos tälläinen mahdollisuus on olemassa,saada pienikin korvaus,niin miksi se pitäisi jättää käyttämättä?
No onhan toi nyt noloa. Aikuinen "mies" kyselee vauvapalstalla satasen perään.
Vierailija kirjoitti:
Ei sen ole pakko antaa. Ja vähän kyllä ihmettelen että eikö se yksi kotivanhempi riitä...
Varmasti juu riittää,mutta myös isä haluaa olla läsnä lastensa elämän alkutaipaleella niin paljon kuin mahdollista. Työnantajan suostumuksesta ei myöskään huolta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko silloin kova huoli jos jotain asiaa kysyy?
Jos erikseen imuroi perheeseen kaikki mahdolliset tuet niin silloiin on...
Jännä ajattelutapa sinulla :) hyvä jos sinä et tarvitse lastenhoidon,tai mitään muitakaan tukia. Meidän talous ei kaadu siihen jos työaikaa alentaa vaikkei sitä hoitorahaa saisikaan,mutta en voi sanoa etteikö sille tarvetta olisi. Jos tälläinen mahdollisuus on olemassa,saada pienikin korvaus,niin miksi se pitäisi jättää käyttämättä?
No onhan toi nyt noloa. Aikuinen "mies" kyselee vauvapalstalla satasen perään.
Noloa on olettaa että kyselijä on mies. Noloa myöskin huudella täysin asian vierestä,mutta kai niinkin saa aikansa kulumaan jollei tietoa ole alkuperäiseen kysymykseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko silloin kova huoli jos jotain asiaa kysyy?
Jos erikseen imuroi perheeseen kaikki mahdolliset tuet niin silloiin on...
Jännä ajattelutapa sinulla :) hyvä jos sinä et tarvitse lastenhoidon,tai mitään muitakaan tukia. Meidän talous ei kaadu siihen jos työaikaa alentaa vaikkei sitä hoitorahaa saisikaan,mutta en voi sanoa etteikö sille tarvetta olisi. Jos tälläinen mahdollisuus on olemassa,saada pienikin korvaus,niin miksi se pitäisi jättää käyttämättä?
No onhan toi nyt noloa. Aikuinen "mies" kyselee vauvapalstalla satasen perään.
Noloa on olettaa että kyselijä on mies. Noloa myöskin huudella täysin asian vierestä,mutta kai niinkin saa aikansa kulumaan jollei tietoa ole alkuperäiseen kysymykseen.
Noloa yhtä kaikki. Kaksi aikuista ihmistä kökkimässä kotona.
30 sek googlaus kirjoitti:
https://kysykelasta.kela.fi/viewtopic.php?f=8&t=6297
siellä suora vastaus.
Kiitos tästä! :)
Löytyykö kokemusta?