Lue keskustelun säännöt.
Miksi huippuyliopistojen huiput ovat miehiä?
09.05.2017 |
Ja nekin naiset jotka valmistuvat eivät missään vaiheessa ole töissä läheskään yhtä usein kuin miehet. Allaolevat esimerkit ovat USAsta jossa ei mitään kotihoidontukia ole ja äitiysloma on 12 viikkoa palkatonta. Silti ero on oikeastaan valtava ja naisen koulutuksen hyötysuhde heikko.
According to a 2000 survey of Yale alumni from the classes of 1979, 1984, 1989 and 1994, conducted by the Yale Office of Institutional Research, more men from each of those classes than women said that work was their primary activity - a gap that was small among alumni in their 20's but widened as women moved into their prime child-rearing years. Among the alumni surveyed who had reached their 40's, only 56 percent of the women still worked, compared with 90 percent of the men.
A 2005 study of comparable Yale alumni classes found that the pattern had not changed. Among the alumni who had reached their early 40's, just over half said work was their primary activity, compared with 90 percent of the men. Among the women who had reached their late 40's, some said they had returned to work, but the percentage of women working was still far behind the percentage of men.
A 2001 survey of Harvard Business School graduates found that 31 percent of the women from the classes of 1981, 1985 and 1991 who answered the survey worked only part time or on contract, and another 31 percent did not work at all, levels strikingly similar to the percentages of the Yale students interviewed who predicted they would stay at home or work part time in their 30's and 40's.
Kommentit (7)
Tiettyjä yliopistollisia sairaaloita ja tekniikan aloja johtavat vanhat pamput jotka eivät ihan kiusallaankaan anna naisille mahdollisuuksia edetä vaikka mahdollisuuksia olisi. Tiedän muutaman esimerkin Suomesta ihan tuttavapiiristä. Ehkä tilanne muuttuu kunhan sukupolvet vaihtuvat, ehkä mennään kehityksessä taaksepäin ja naiset palaavat hellan äären lapsista huolehtimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tiettyjä yliopistollisia sairaaloita ja tekniikan aloja johtavat vanhat pamput jotka eivät ihan kiusallaankaan anna naisille mahdollisuuksia edetä vaikka mahdollisuuksia olisi. Tiedän muutaman esimerkin Suomesta ihan tuttavapiiristä. Ehkä tilanne muuttuu kunhan sukupolvet vaihtuvat, ehkä mennään kehityksessä taaksepäin ja naiset palaavat hellan äären lapsista huolehtimaan.
Tolla asenteella ehkä on syytäkin
Vahva ja itsenäinen. Olen epäilyistä huolimatta nainen :^)
Hyvinkoulutetuilla naisilla pakkaa olemaan hyvinkoulutettu ja menestyvä mies joka sitten kustantaa elämisen. Kummasti ero sukupuolten työssäkäyntiprosentessa saattaa täten olla jopa suurempi huippuyliopistoista valmistuneilla naisilla kuin muilla. Se tekee vahingosta vielä suuremman. Tuo osaltaan myös viittaa siihen, että kotihoidontuen uudistuksilla sun muilla poliittisilla päätöksillä lienee rajallinen vaikutus.
Naisten älykkyys on yleisesti ottaen tasaisempaa ja keskimääräistä.
Miehissä on enemmin ääripäitä sekä viisaita että tyhmiä.
Ainakin yliopistojen sisällä olevissa työpaikoilla on seksuaalista syrjintää. Viime vuonnako se oli, kun Suomessakin joku sai sen takia potkut. Niin miten sitten jossain USA:ssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Anna-Marjaana kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinkoulutetuilla naisilla pakkaa olemaan hyvinkoulutettu ja menestyvä mies joka sitten kustantaa elämisen. Kummasti ero sukupuolten työssäkäyntiprosentessa saattaa täten olla jopa suurempi huippuyliopistoista valmistuneilla naisilla kuin muilla. Se tekee vahingosta vielä suuremman. Tuo osaltaan myös viittaa siihen, että kotihoidontuen uudistuksilla sun muilla poliittisilla päätöksillä lienee rajallinen vaikutus.
Eli naiset ei käy töissä koska niillä on rikas mies?
No jokuhan ne selvästi elättää. Naisilla varsinkin on tapana olla naimatta alaspäin. Miehille se ei ole ongelma. Eivät todella ole putkimiesten kanssa naimisissa.
High-earning women (doctors, lawyers) tend to pair up with their economic equals, while middle- and lower-tier women often marry up. In other words, female CEOs tend to marry other CEOs; male CEOs are OK marrying their secretaries.
Tässäpä pulma. Tytöt pärjää koulumaailmassa aina lukioon asti mutta sitten työelämässä ja yliopistoissa eivät
Vahva ja itsenäinen. Olen epäilyistä huolimatta nainen :^)