Mut huijattiin töihin lupaamalla kokopäivätyötä!

Sano niille, että suullinen sopimus on sitova. Ja kysy miksi et saa kokopvätyötä jos niillä kerran on pulaa työntekijöistä. TÖRKEÄÄ.

Siinä ei vaan ole mainintaa työtuntien määrästä, niistä sovittiin vain suullisesti. Olen kyllä jo siinä pisteessä, että etsin uutta työtä. Voi kunpa löytyisi. En kuulu myöskään liittoon, tarkoituksena oli tehdä tätä työtä vaan väliaikaisesti, kun luultavasti ollaan kuitenkin muuttamasaa pois. No, kaikki pitää oppia kantapään kautta.



ap

Eli työsopimukseen kaikki tärkeät tiedot ja ehdottomasti liityttävä liittoon! Tosin yrityksen on aina ensisijaisesti tarjottava lisätyötä osa-aikaisille ennen uuden työntekijän palkkaamista, vain todella painavasta syytä työn voi antaa uudelle työntekijälle jos halukas tekijä löytyisi jo firmasta. Mutta jos ei kuulu liittoon, tästä on vaikea alkaa tappelemaan.

Vierailija:

Tosin yrityksen on aina ensisijaisesti tarjottava lisätyötä osa-aikaisille ennen uuden työntekijän palkkaamista, vain todella painavasta syytä työn voi antaa uudelle työntekijälle jos halukas tekijä löytyisi jo firmasta.

Jollain alalla voidaan tarvita ns. lisää jalkoja. Eli yksi ihminen ei pysty suorittamaan enempää töitä vaan tarvitaan enemmän jalkoja yhtäaikaa. Esim. kaupanalalla.

Vierailija:

Jollain alalla voidaan tarvita ns. lisää jalkoja. Eli yksi ihminen ei pysty suorittamaan enempää töitä vaan tarvitaan enemmän jalkoja yhtäaikaa. Esim. kaupanalalla.

Mutta aika usein kyse on vain siitä, että työnantaja ei viitsi sumplia vuorolistoja kokoaikaisille työntekijöille.

Kotisiivousalalla.



ap