G: Missä ammatissa olet ja kustantaako työnantjasi sinulle koulutuksia?
Kommentit (12)
Toki työssä vaadittavia taitoja opetetaan työajalla, sim uusien ohjelmien käyttöä. Muuta koulutusta saa myös, osin se on työehtosopimuksessa. Kaksi koulutuspäivää vuodessa kertyy, tiåoki työnantajan tulee hyväksyä koulutus. Työnantaja maksaa kulut.Toimittaja.
Ei me mitään koulutuksia saada. Itse arvostaisin enempi ympärivuotista työpaikkaa.... -puutarhamyyjä
Totta kai. Maksullisissa koulutuksissa toki raja, ettei mitään järjettömän kalliita (=turhia) makseta, mutta muuten lähes vapaasti saa käydä.
Puheterapeutti (yksityisellä), pääsen työnantajan kustantamana koulutuksiin vuosittain
Soitonopettaja. Koulutukseen saa tietyn summan vuodessa ja oppitunnit on pidettävä muulloin jos koulutus on työpäivänä.
Olen kassa-myyjä ja minulla on 1-4 koulutuspäivää vuodessa, nämä palkallisia ja työajalla.
Olen sairaanhoitopiirillä ja jatkuvasti on palkallisia koulutuksia.
Edellisessä työpaikassa koulutettiin melko paljon. Sekä hyödyllistä, että turhaa. Esimerkiksi ammatilliset pätevys-, työsuojelu-, ensiapu-, työehtosopimuskoulutukset jne. olivat oikein hyödyllisiä. Mutta sitten oli jos jonkinmoista tiimi-innostajaa ja ryhmälaulattajaa, joissa lähinnä hävetti vetäjän puolesta.
Olin teollisuudessa työnjohtajana. Sitten keksin itse opiskella osin koulutustani ja työtäni sivuavaa alaa 2 vuoden lisäopintojen verran. Olin pomoni kanssa hyvissä väleissä, joten sain opiskella työajalla, jos työt sen sallivat, firma maksoi sen, antoi palkalliset lähiopetuspäivät ja valmistuttuani vielä palkkionkin.
Olen todella kiitollinen saamastani tuesta. Se auttoi minua löytämään helposti uuden työpaikan, kun pari vuotta myöhemmin pidettiin yt:t. Lähdin siis jo hyvissä ajoin, ennen kuin ketään oli irtisanottu.
Farmaseutti ja saan, vuosittain, alalla täysin tyypillistä.
Lastentarhanopettaja, 4-6pv /vuodessa paikallisia koulutuksia. Usein vielä saan valita itse koulutukset oman mielenkiinnon mukaan.
Työmaainsinööri, saa kouluttautua melkein liiankin kanssa. Meillä on taloon tulleille oma koulutusohjelma, osin sisäistä, osin ostettua koulutusta noin kerran kuussa. Lisäksi muutama ohjelmistokoulutus, ensiapukurssi, säännöllisin väliajoin työturvallisuuskurssit, tulityökurssit jne.
Rahoitusala (pankki) ja eipä juuri koulutuksia ole, niska limassa pitää vaan raataa päivästä toiseen (oikeesti). APV 1 tentiin sain itse lukea muutaman tunnin työajalla.