Kotiäiti pörssiyhtiön johtoon

Jos on opiskellut kulttuuriantropologiaa ja naistutkimusta, ura katkeaa helpommin.

Uraohjus kirjoitti:

Jos on opiskellut kulttuuriantropologiaa ja naistutkimusta, ura katkeaa helpommin.

Tutkimustietoa tästä? Että se on juuri se kotiäitiys, joka katkaisee uran.

t. ap, humanisti & johtaja, lapset hoidettu kotona

Minä sain esimieheksi naisen, joka oli ollut 12 vuotta kotona. Pomon kaverina hän pääsi samantien esimiesasemaan, vaikka kaikki osaaminen oli vanhentunutta. Me alaiset teimme työt, hän kierteli kysymässä, miten tulisi työtä kehittää ja sitten kertoi sen omina ideoinaan eteenpäin. Lopulta me emme enää kertoneet hänelle mitään järkevää, joten hän esitteli todella idiootteja ideoita, joita sitten yllättäen väitti meidän keksimiksemme. Me tietenkin kielsimme kaiken, eihän me nyt tyhmiä olla.

Hmm, eikös juuri vanhemmuus vanhempainvapaineen ole semmoinen juttu jonka katsotaan laskevan naisen työmarkkina-asemaa? Esim. synnytysikäiset naiset saavat muita harvemmin vakituisia työsuhteita, perheenperustamisiässä olevat nuoret miehet rynnivät ohi oikealta ja vasemmalta? Ääh, linkkiä mulla ei tietenkään ole mutta jokunen vuosi sitten luin tutkimuksesta jossa perhe paransi miesten uramahdollisuuksia ja heikensi vastaavasti naisten uramahdollisuuksia. Miehen katsotaan oelvan jotenkin "kunnollinen" jos hänellä on perhe, naisella taas nähdään olevan työn lisäksi liikaa muuta huolehdittavaa työntekoa häiritsemässä jos on perhe. 

Mutta joo hieno juttu tälle naisjohtajalle että on päässyt uralla etenemään. Toivottavasti vastaavat asenteet työnantajien keskuudessa yleistyisivät ja hoitovapaalta palaava pienten lasten äiti olisi ns. kuumaa kamaa työnantajien silmissä. 

Se on ihan pelkästään asenteista kiinni. Se että tajutaan ettei se ihminen mene pilalle vaikka hoitaisikin lapsia muutaman vuoden. Pikemminkin on levännyt ja levollinen, kun ei ole tarvinnut repiä itseään rikki joka suuntaan.

Vierailija kirjoitti:

Minä sain esimieheksi naisen, joka oli ollut 12 vuotta kotona. Pomon kaverina hän pääsi samantien esimiesasemaan, vaikka kaikki osaaminen oli vanhentunutta. Me alaiset teimme työt, hän kierteli kysymässä, miten tulisi työtä kehittää ja sitten kertoi sen omina ideoinaan eteenpäin. Lopulta me emme enää kertoneet hänelle mitään järkevää, joten hän esitteli todella idiootteja ideoita, joita sitten yllättäen väitti meidän keksimiksemme. Me tietenkin kielsimme kaiken, eihän me nyt tyhmiä olla.

Mikä osaaminen, jota nimenomaan esimiestyössä tarvitaan, oli vanhentunutta? 

Vierailija kirjoitti:

Minä sain esimieheksi naisen, joka oli ollut 12 vuotta kotona. Pomon kaverina hän pääsi samantien esimiesasemaan, vaikka kaikki osaaminen oli vanhentunutta. Me alaiset teimme työt, hän kierteli kysymässä, miten tulisi työtä kehittää ja sitten kertoi sen omina ideoinaan eteenpäin. Lopulta me emme enää kertoneet hänelle mitään järkevää, joten hän esitteli todella idiootteja ideoita, joita sitten yllättäen väitti meidän keksimiksemme. Me tietenkin kielsimme kaiken, eihän me nyt tyhmiä olla.

Hirveen lojaaleja työntekijöitä olette. Naisia varmaan? :/ 

Vierailija kirjoitti:

Uraohjus kirjoitti:

Jos on opiskellut kulttuuriantropologiaa ja naistutkimusta, ura katkeaa helpommin.

Tutkimustietoa tästä? Että se on juuri se kotiäitiys, joka katkaisee uran.

t. ap, humanisti & johtaja, lapset hoidettu kotona

Minkä tason johtaja minkä tason yrityksessä?

Jenkeissä on isoissa firmoissa paljon naispomoja joilla on useampia lapsia. Varsinkin noissa nuorekkaammissa ja dynaamisissa firmoissa, miksei tasa-arvoisessa Suomessa:) 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uraohjus kirjoitti:

Jos on opiskellut kulttuuriantropologiaa ja naistutkimusta, ura katkeaa helpommin.

Tutkimustietoa tästä? Että se on juuri se kotiäitiys, joka katkaisee uran.

t. ap, humanisti & johtaja, lapset hoidettu kotona

Minkä tason johtaja minkä tason yrityksessä?

Viestintäjohtaja konsulttiyrityksessä. Ja sitä ennen olin viestintätoimiston toimitusjohtaja.

Se on näille kunniakansalaisille eri säännöt. Duunari toki on nykyään roskaa tuollaisen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Se on näille kunniakansalaisille eri säännöt. Duunari toki on nykyään roskaa tuollaisen jälkeen.

.??

Vierailija kirjoitti:

Jenkeissä on isoissa firmoissa paljon naispomoja joilla on useampia lapsia. Varsinkin noissa nuorekkaammissa ja dynaamisissa firmoissa, miksei tasa-arvoisessa Suomessa:) 

Jenkkeillä ei ole pitkiä äitiyslomia ja hoitovapaita, joten pitkiä poissaoloja ei naisille tule äitiydenkään myötä.