Lue keskustelun säännöt.
Uusien palkkaaminen osa-aikaisten tunteja nostamatta
08.03.2017 |
Eikös tuo jossain laissakin lue, että osa-aikaisilta täytyy kysyä ensin et haluavatko lisää tunteja?
Itselläni sopimuksessa 15 - 37,5h, esimies pisteelläni vaihtui ja hän palkkasi meiltä osa aikaisilta mitään kysymättä jälleen uuden osarin.
Ottaa pannuun, kun aiempi esimies antoi nuo täydet tunnit ja nyt saa elää ihan varpaillaan... mitä tässä voi tehdä, kun uusi on jo palkattu?
Kommentit (7)
Kun et kuulu liittoon, sitten AVI:n työsuojelu.
Millä perusteella ei ole tarjottu osa-aikaisille lisätunteja nyt, jos oli aiemmin mahdollista. Ilmoita esimiehelle, että sinä haluat täydet tunnit ja teet ilmoituksen siitä, että palkataan lisää osa-aikaisia, vaikka olisi mahdollista tehdä kokoaikatyötä.
Onhan tästä kyllä joku oikeuden päästös, että uusia osa-aikaisia saa palkata, mutta mikä siinä päätöksessä olikaan perustelu? Jos liike on auki 4 tuntia päivässä ja kaikki työ tehdään lyhyessä ajassa, työntekijöiden on oltava töissä juuri silloin eikä ole mahdollista jatkaa työpäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ota yhteyttä liittoon.
Ai joo, sä et kuulu liittoon kun ei siitä oo mitään hyötyä.Luottamusmies
Kuulun kyllä liittoon. Lähinnä olen ajatellut tuota työttömyysturvan kautta, mutta voisihan tuota kysäistä!
Osa-aikatyöntekijällä on oikeus lisätunteihin lain lähtökohtana, mutta oikeus ei ole ehdoton. Työnantajan liikkeenjohdolliset perusteet voivat syrjäyttää osa-aikatyöntekijän oikeuden tarjolla oleviin lisätunteihin.
Vierailija kirjoitti:
Kun et kuulu liittoon, sitten AVI:n työsuojelu.
Millä perusteella ei ole tarjottu osa-aikaisille lisätunteja nyt, jos oli aiemmin mahdollista. Ilmoita esimiehelle, että sinä haluat täydet tunnit ja teet ilmoituksen siitä, että palkataan lisää osa-aikaisia, vaikka olisi mahdollista tehdä kokoaikatyötä.
Onhan tästä kyllä joku oikeuden päästös, että uusia osa-aikaisia saa palkata, mutta mikä siinä päätöksessä olikaan perustelu? Jos liike on auki 4 tuntia päivässä ja kaikki työ tehdään lyhyessä ajassa, työntekijöiden on oltava töissä juuri silloin eikä ole mahdollista jatkaa työpäivää.
Meidän liike on auki 11-13h/päivä, eli ei päde. 15h sopimus sallii kyllä nyt, että meille annetaan 4h työvuoroja.
Onko mieleesi tullut sanoa uudelle esimiehelle, että haluat lisää tunteja? Ei ne esimiehet mitään ajatuksenlukijoita ole eikä se ole perusolettama, että osa-aikatyöntekijät haluaisivat aina lisää töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan on tarjottava lisätyötä kaikille halukkaille oma-aloitteisesti ja mahdollisimman tasapuolisesti. Ainoastaan jos työntekijä on ilmoittanut, ettei halua lisätunteja tätä velvollisuutta ei ole. Tällaisen ilmoituksen voi perua milloin tahansa.
Näin TT: 2015-44 "Lisätunteja ei pääsääntöisesti tarvitse tarjota palveluksessa oleville osa-aikatyöntekijöille, jos työtä ei voida esimerkiksi aukioloaikojen ja asiakasvirtojen sijoittumiseen liittyvien syiden vuoksi tarjota muina aikoina kuin silloin, kun lisätunteihin soveliaat ja halukkaat osa-aikatyöntekijät ovat jo muutoinkin töissä. Tällöinkin lisätuntien tarjoamisvelvollisuus voi väistyä vain siinä tapauksessa, jos työtä ei ole mahdollista järjestää toisin käyttämällä apuna työvuorosuunnittelua tai muita työaikajärjestelyitä."
https://tyopaikat.oikotie.fi/tyontekijalle/artikkelit/velvollisuus-tarj…
Ota yhteyttä liittoon.
Ai joo, sä et kuulu liittoon kun ei siitä oo mitään hyötyä.
Luottamusmies