Ryhmähaastattelu - siis mikä

Vierailija kirjoitti:

Pakko tulla vielä kertomaan miten eka suju:

Loistavasti! Olin ryhmän parhaimmistoa.

Silti kyseenalaistan tän tarpeellisuuden.

Ryhmässä oli noin 15hlöö ja ainoa henkilökohtainen homma oli esitellä itsensä.

Tämän jälkeen tehtiin ryhmätehtävää ja itsenäinen liibalaaba kaavakkeen täyttö.

Tässä vaiheessa olen siis:

1. Täyttänyt melkein 10sivua pitkän hakukaavakkeen.

2. Vastaillut minihaastatteluun puhelimessa

3. Käynyt ryhmähaastattelussa

Edessä on vielä päällikön järjestämä haastattelu josta se joka pääsee läpi, saa paikan.

Saakeli. Ihan liian pitkä prosessi osa-aikaiseen myyjän hakuun. Mietin vain paljonkohan tuokin aiheuttaa kuluja.

Kertotko, miten sinut olisi hrlpommin löydetty hakijoiden neulasuovasta?

T. kauppias

Vierailija kirjoitti:

Miettikää työnantajan kannalta. Hakijoita on satoja ja tuo on halvin ja nopein tapa saada parhaat esiin. Ryhmähaastattelu viiden minuutin puhelinhaastattelun lisäksi on tehokkaampaa kuin haastatella jokainen hakija kasvotusten vaikka 15-30 min. Ja lopullisen päätöksen tekee tuleva esimies. Jos keksitte tehokkaamman tavan, hakekaa henkilöstöpuolelle töihin!

Jatkossa hakiessanne vaativampiin paikkoihin saatte tottua myös vaativampiin rekryprosseihin.

Jos hakisin myyjää kassan hommiin, katsoisin kuinka paljon kokemusta hommista on ja kuinka pitkiä työsuhteet on ollut ja palkkaisin haastattelematta. Jos taas pitää saada halvalla työntekijä ettei vahingossakaan tarvitse maksaa ikälisiä ja muissa lisissä voisi vielä kusettaa, ottaisin porukan hölmöimmän ja iloisimman tyypin ja joo, joutuis pyörittään ryhmähaastattelusirkusta.

Sosiaalialalla ryhmähaastattelu on hyvinkin tavallinen. Olen ollut useassa ja hyvin on mennyt. Sossupuolen ryhmähaastatteluissa on mun mielestä olennaista se, et tuo oman osaamisensa esiin muita lyttäämättä. Yhden ryhmähaastattelun muistan, jossa kysyttiin, oletko mielestäsi ammattilainen. Osa vastasi joo, osa ei (koska vielä paljon opittavaa). Mä vastasin, että olen, koska osaan tukea työkavereita työssään. Haussa oli pitkä sijaisuus, sain vakinaisen paikan ilman jatkohaasttattelua.

Nyt viimemmäksi haaatattelun eka vaihe toteutettiin videohaastatteluna. Esimiestehtävään. Se tuntui alkuun aika jännältä, mut loppupelissä sain sen työn :)