Näkökulma työkokeiluun

Haluaisin ottaa kantaa tähän asiaan yrittäjän näkökulmasta. Voiko tällainen työkokeilu toimia ja jopa tuottaa jotain? Omasta mielestäni voi ja nimenomaan molemmille osapuolille, mutta se ei toimi näin juurikin työvoimaviranomaisten vuoksi. Kerron oman esimerkkini.

Olen PK-yrittäjä ja nimenomaan sitä P-puolta, eli pienyrittäjä. Työllistän itseni ja senkin eteen joutuu tekemään tuplasti töitä verrattuna palkansaajaan. Ystäväni pyysi viime vuonna jos voisin ottaa hänen tyttärensä työkokeiluun. Tyttö on kiinnostunut alasta ja valmistunut opinnoistaan siihen, mutta hän oli ollut pitkään työttömänä valmistuttuaan. Töitä ei löytynyt vaikka miten tyttö yritti niitä saada. Ymmärrän hyvin, että nuori joka on opiskellut tietylle alalle haluaa myös työllistyä sille alalle. Mitä järkeä opiskelussa muuten olisikaan!

Ystäväni tytär oli siis innoissaan tulossa työkokeiluun. Hän saisi kokemusta ja muutaman euron lisää pieniin tuloihinsa ja minä taas hieman uutta virtaa. Yritysten puolustukseksi sanottakoon se, että työkokeilu ei ole ihan sellaista ilmaista työvoimaa, kuten se nähdään. Työkokeiluun tuleva sitouttaa monella tavalla ja vie paljon aikaa varsinaisesta työstä, kun opettaa toista ja seuraa, että kaikki sujuu kuten pitääkin. Tässä työkokeilussa kaikki meni todella kivasti ja olimme molemmat positiivisesti ilahtuneita kokemuksesta. Rahallisesti työkokeilu ei tuonut itselleni yrittäjänä mitään, ehkä enemmänkin vei sitä rahaa hieman, kun tuli ostettua kahviherkkuja ja tarjottua lounaita ja aikaa meni rahaa tuovan työn sijaan siihen ohjaamiseen, mutta henkisellä puolella kokemus oli virkistävä.

Myöhemmin minuun otti oma-aloitteisesti yhteyttä toinen työtön nuori, joka kysyi samaa mahdollisuutta ja hänkin oli yrityksessäni lyhyessä työkokeilussa. Yritin antaa hänellekin kaiken mahdollisen ajan ja jakaa sitä kokemusta mitä itselläni on, jotta omalta osaltani edesauttaisin hänen mahdollisuuksiaan työllistyä alalle. Molemmat työkokeiluun osallistuvat ovat olleet tietoisia, ettei itselläni ole mitään mahdollisuuksia heitä palkata edes lomapaikkariksi. Niin on puristettu pienyrittäjien tilanne Suomessa ahtaaksi, etten itsekään voi lomia pitää, en edes sairaslomaa, sillä mikään vakuutus ei korvaa ansionmenetyksiä ellen sairasta vähintään 10 päivää. Sen jälkeen saan 11. päivästä alkaen sairaspäivärahakorvausta. Työtä ei ole antaa, kokemusta on. Molemmat nuoret siis pitivät kokemuksesta ja kokivat sen antaneen heille paljon. Mikä sitten meni metsään?

Ensinnäkin, mielestäni työkokeilua pitäisi viedä enemmän juuri PK-yritysten pariin, jossa yksittäinen yrittäjä on nyljetty nahoilleen. Kyllä! Ei se ole pelkästään niin, että työntekijät ja työttömät kärsivät. Meillä kaikilla on asiat kurjasti. Suurissa yrityksissä työkokeiluun osallistuva on helposti juuri sitä ilmaista työvoimaa. Pienyrityksissä, jotka välittävät mitä tekevät, kokeilu on paljon henkilökohtaisempaa ja "työntekijää" tukevaa. Tietysti assholeja on kaikkialla, mutta ylimalkaan sanoisin, että pienessä yrityksessä kokemus on todennäköisesti avaavampi. Eikä työkokeiluun osallistuva saa olla varsinaista työvoimaa, sillä se itsessään jo vääristää kilpailua yrittäjien kesken ja kokeilun tulisi antaa työttömälle valmiuksia ja kannustusta työpaikan saamiseen.