Pitäisikö flunssan takia saada sairaslomaa? Missä raja kulkee?

Lääkäri ei arvioinut oikein työkuntoasi, Jos työnantaja hyväksyy yksityisellä käynnin, menisin hakemaan sieltä saikkua. En todellakaan menisi kuumeessa töihin! Jälkitaudit on vaarana ja sairasloma silloin pitenee.

Jos työsi on sellaista, että olet työkykyinen kuumeessa, niin sairaslomaa ei kirjoiteta. Muistitko mainita hoitajalle, että työnantaja vaatii todistuksen poissaolosta? Hoitaja olisi silloin voinut sen kirjoittaa. Normiflunssaan ei ole ihmelääkettä, eikä lääkärissä käynti sitä paranna.

Pikaisia toipumisia

Vierailija kirjoitti:

Lääkäri ei arvioinut oikein työkuntoasi, Jos työnantaja hyväksyy yksityisellä käynnin, menisin hakemaan sieltä saikkua. En todellakaan menisi kuumeessa töihin! Jälkitaudit on vaarana ja sairasloma silloin pitenee.

Korjaan: Hoitaja teki virhearvion. Nykyinen lääkärille pääsyn vaikeus vituttaa niin paljon julkisella, että käytän suosiolla akuuttitarpeessa yksityistä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työsi on sellaista, että olet työkykyinen kuumeessa, niin sairaslomaa ei kirjoiteta. Muistitko mainita hoitajalle, että työnantaja vaatii todistuksen poissaolosta? Hoitaja olisi silloin voinut sen kirjoittaa. Normiflunssaan ei ole ihmelääkettä, eikä lääkärissä käynti sitä paranna.

Pikaisia toipumisia

Hoitaja EI voi kirjoittaa lääkärintodistusta.

Kyse ei ole mistään astelukemista, vaan kolmen asian yhtälöstä:

-pystytkö tekemään työtäsi vai et?

-tartutatko muita tai aiheutatko sairaana vahinkoa muille jos menet töihin?

-onko työnteosta vakavaa haittaa paranemisellesi vai ei?

jos jonkun kohdan vastaus on kyllä, jää kotiin. Kaikkien kohtien vastaukset riippuvat sekä sairaudesta että työstä. Flunssan kohdalla kysymys 2 on aika yhdentekeviä (kaikki tartunnan pontentiaaliset saajat ovat sen jo saaneet siinä vaiheessa kun itse sairastut. Kysymys kolme riippuu työn laadusta: flunssan kestoon on aika vähän vaikutusta sillä mitä teet tai jätät tekemättä, mutta esim pölyisiin tai märkiin tai raskaisiin ulkotöihin ei kannata mennä. Sen sijaan kohta 1 on relevantti. itselläni on työ, jossa voin tehdä jotain perus rutiinihomia flunssaisenakin, mutta varsinainen oikea työ on tehtävä silloin kun järki pelaa kirkkaasti.

Terveyskeskus ei ole työnantajien sairauslomapalvelu. Kun terveyskueskus maksetaan verovaroilla, on ymmärrettävää, että siellä hoidetaan vain oikeasti hoitoa vaativia ongelmia. Tavallinen flunssa ei ole sellainen. Jos sairaslomaan tarvitaan lääkärintodistus, joko työnantajan tai työntekijän - mieluiten työnantajan - pitää maksaa sellainen yksityiseltä. Oma tyänantajani on ratkaisuut tämän niin, että flunssakausina saa olla 3 työpäivää pois omalla ilmoituksella, mutta TESsin mukaan ensimmäinen niistä on palkaton.

Kuume ei oikeuta sairaspoissaoloon, koska se on lääkittävissä pois esim. Buranalla. Myöskään huono olo ei oikeuta olemaan pois töistä, koska se on vain tunne eikä sairaus. Ihmisten vain pitäisi uskaltaa syödä paljon nykyistä suurempia annoksia särkylääkettä. Esim. 1 000 mg on ihan sallittu annos aikuiselle pari kolme kertaa vuorokaudessa.

Minun työnantaja maksattaa lääkärintodistukset työntekijöillä. On muuten kallista lystiä pienipalkkaiselle maksaa esim. kolmen päivän lääkärintodistukset, labrat, lääkkeet ja kontrollikäynnit mitä yksityinen lääkäriasema määrä. Paljon halvempaa on pitää palkatonta, jos työnantaja siihen suostuu.

Ei siis kannata mennä yksityiselle, jos voi ottaa palkatonta lomaa. Säästyy paljon rahaa.

Lääkärintodistus kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työsi on sellaista, että olet työkykyinen kuumeessa, niin sairaslomaa ei kirjoiteta. Muistitko mainita hoitajalle, että työnantaja vaatii todistuksen poissaolosta? Hoitaja olisi silloin voinut sen kirjoittaa. Normiflunssaan ei ole ihmelääkettä, eikä lääkärissä käynti sitä paranna.

Pikaisia toipumisia

Hoitaja EI voi kirjoittaa lääkärintodistusta.

Ei voi mutta usein riittää esim. työterveyshoitajan kirjoittama todistus lyhyeen poissaoloon esim. flunsan alkuvaiheessa.

Hoitaja kirjoitti:

Kuume ei oikeuta sairaspoissaoloon, koska se on lääkittävissä pois esim. Buranalla. Myöskään huono olo ei oikeuta olemaan pois töistä, koska se on vain tunne eikä sairaus. Ihmisten vain pitäisi uskaltaa syödä paljon nykyistä suurempia annoksia särkylääkettä. Esim. 1 000 mg on ihan sallittu annos aikuiselle pari kolme kertaa vuorokaudessa.

Nyt on pakko kysyä, vaikka on ilmiselvä trolli: 1000mg mitä? 

Toiseksi kuume on aina oire jostain. Kuumeella keho hoitaa itse tulehdustilaa (mutta sen varmasti tämä trolli tietääkin. Pahoittelut kaikille, että tartuin...)

Se on vittu järjen köyhyyttä pakottaa sairas ihminen töihin. Tuollainen flunssa kun on tarttuva tauti niin kohta on kaikki kipeinä siellä työpaikalla. Mulla ainakin alkaa päässä heittää 38 astetta ja sitä korkeampi kuume. Sellaisessa olossa on yhtä helvettiä odottaa päivystyksessä tunteja.

Hoitaja kirjoitti:

Kuume ei oikeuta sairaspoissaoloon, koska se on lääkittävissä pois esim. Buranalla. Myöskään huono olo ei oikeuta olemaan pois töistä, koska se on vain tunne eikä sairaus. Ihmisten vain pitäisi uskaltaa syödä paljon nykyistä suurempia annoksia särkylääkettä. Esim. 1 000 mg on ihan sallittu annos aikuiselle pari kolme kertaa vuorokaudessa.

3000 mg buranaa on jo vaarallista.

Sairasloma 200 €/päivä kirjoitti:

Minun työnantaja maksattaa lääkärintodistukset työntekijöillä. On muuten kallista lystiä pienipalkkaiselle maksaa esim. kolmen päivän lääkärintodistukset, labrat, lääkkeet ja kontrollikäynnit mitä yksityinen lääkäriasema määrä. Paljon halvempaa on pitää palkatonta, jos työnantaja siihen suostuu.

Ei siis kannata mennä yksityiselle, jos voi ottaa palkatonta lomaa. Säästyy paljon rahaa.

Eihän toi ole edes laillista

Pitää osata vaatia niitä todistuksia sekä sairaanhoitajalta sen yhden päivän todistuksen ja/tai vaatia lääkäriaikaa samalle päivälle heti, myös julkisella puolella. Ilman pyyntöä ei varmaan mitään aina anneta, mutta pyytämällä/vaatimalla saa. Sanot vain, että tarvitset sairaslomatodistuksen töihin, ettei mene työt alta, olet liian sairas tekemään työtäsi.

Näillä on järjestynyt joka kerta. Jos lääkäriajat ovat tiukassa, hoitaja on pyytänyt lääkärin pikavisiitille ovelle ja olen saanut paperin mukaani. Tai ovat järkänneet sen pakollisen 5 min ajan johonkin väliin.

Pitää osata aikuisen avata suunsa eikä mennä töihin tartuttamaan muita siihen räkätautiin.

Mä en mene kipeänä töihin, jos musta itsestä tuntuu siltä, että en jaksa 8 tuntia siellä keskittyä. Mitä järkeä olisi  mennä töihin siinä kunnossa, että ajatus ei juokse, sattuu, väsyttää ja on huono olo, etkä saa oikein mitään aikaan. Lepään, kunnes olo on sellainen että kykenen töitä tekemään. Ei tässä ole mitään epäselvää mielestäni. Ketä se hyödyttää että joku kipeänä raahautuu töihin? Aikuinen täyspäinen ihminen osaa itse arvioida, pystyykö tekemään työnsä tuottavasti ja turvallisesti vai ei.

Et varmasti ole työkykyinen. Aivan selkeä virhearviointi hoitajalta.

1000mg parasetamolia on ok mutta 1000mg ibuprofeenia ei enää olekaan. Herätys.

Minkälainen hoitaja tai lääkäri käskee töihin kuumeessa? Uskomatonta.😳

Aika karseaa jos Suomessa siirrytään tähän suuntaan. Joskaan kuume ei ole ainakaan itselläni mikään lopullinen tekijä työkunnon osalta; joskus on hirveämpi olo nuha-päänsärky-kurkkukipuperustaudissa ilman kuumetta kuin kuumeen kanssa. 

Särkylääkkeitä käytetään liian varovasti mutten siltikään näe järkeä etteikö perusflunssassa olisi parempi levätä kotona sohvan/sängyn pohjalla 2-3pv kuin sinnitellä töissä puolitehoisena

Itse en ainakaan olisi työkykyinen yli 38 asteen kuumeessa. Ihmettelen todella, miksi Ap ei saanut saikkua.

Hus:lla kun on töissä niin riittää vain että soitat osastonhoitajalle ja sanot puhelimessa että sulla on 37.5 astetta ja voit olla 3-5 pvä pois omalla ilmoituksella.. Säästyy aikaa ja rahaa.