Naisten työpaikkojen ongelma?

Vaihdoin työpaikkaa työantajan toiminnan sisällä. Vaihdoin pois edistyksellisestä yksiköstä ja nyt huomaan että olikohan virhe. En taas muistanut miten naisvaltaisella alalla hommat tehdään kuten ne on aina tehty. Jos kyseenalaistaa saa perustelun että näin on aina tehty, muuallakin tehdään, on meillä tapana. Miksi? Ihan järjettömiä käytäntöjä jotka syövät aikaa eivätkä toimi millään tavoin. Onneksi minulla on asema jossa voin tehdä pikkuhiljaa muutoksia. Kerran olen joutunut sanomaan että tästä lähtien homma hoidetaan näin, piste (perustelin). Sen jälkeen olen tainnut olla paska tyyppi.

Kertokaa onko tämä vain naisten ongelma?