Saako 1 kk irtisanomisajan aikana pyytää työntekijää tulemaan töihin? Apua kaivataan!

Työntekijällä on joko työnteko velvollisuus irtisanomisajalaa, tai on työvelvoitteesta vapautettu. Mutta työntekijä ei ole sairaustuuraaja!

Siis normaalisti irtisanomisaikahan on ihan normaalia työaikaa ja silloin ollaan töissä. Työnantaja voi kuitenkin ilmoittaa, ettei irtisanomisaikana ole työvelvoitetta, mutta tämä ilmoitetaan erikseen jos näin on.

Eiköhän se ole ihan laillista, että joutuu tuuraamaan myös irtisanomisajalla. Kunhan työsopimuksen tuntimäärät täyttyvät tai eivät ylity...

Saa pyytää.

Irtisanomisaikana on tehtävä työtä - tietysti. Siksihän se irtisanomisaika on määritelty. Käytännössä ainoa, mitä työnantaja voi tehdä työntekijän pakottamiseksi on pidättää palkan tekemättömiltä päiviltä.

Useimmilla on pitämättömiä lomia ja ovat sen takia poissa irtisanomisajan. Työnantaja voi tarjota mahdollisuutta ottaa lomat rahana.

No mikä on pahinta mitä työantaja voi tehdä jos et mene? Irtisanoa sut toisen kerran? 

Tietääkseni se on normaalia työaikaa jos ei erikseen ole annettu lappua jossa lukee että ei työvelvoitetta. Siltikin voi pyytää mutta silloin ei ole pakko tulla.

Enpä menisi minä ainakaan tuuraamaan!

Voi pyytää, mutta kukaan ei voi pakottaa menemään. Jos et mene, tuskin saat irtisanomisajan palkkaakaan.

Jos minut irtisanottaisiin, olisi pomon enää turha pyydellä yhtään mitään. Irtisanomisajan olisin masennuksen ja ahdistuksen vuoksi sairauslomalla. Mitäs irtisanoi.