Lue keskustelun säännöt.
Vuokrafirmasta pois suoraan työnantajalle?
12.08.2016 |
Onko kenelläkään kokemusta miten tulisi menetellä, jos minulla työntekijänä ja työntilaajalla (kenellä olen töissä vuokrafirman kautta) on yhteinen intressi siihen , että menisin suoraan töihin firmaan ilman vuokrafirmaa välikätenä?
Onko sopimuksissa jokin aika, jonka tulee täyttyä, ja jos on, niin seuraako mitään jos sitä ei noudata? Nämä kyllä selviäisi kysymälläkin mutta toistaiseksi vuokrafirman henkilöstö ollut aika vaitonaisia asiasta kun ujosti on kysynyt.
Kommentit (4)
Meillä sopimuksissa on aika (yleensä 8kk-12kk) jonka täytyttyä saamme napata työntekijän ilmaiseksi suoraan itsellemme töihin. Lyhyemmästä ajasta veloitetaan rekrytointipalkkio, joka on määritelty sopimusta kirjoittaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aivan. Omassa työsopimuksessa mikä vuokrafirman kanssa tehtiin ei kyllä lue mitään. Työsopimus kyllä oli määräaikanen, koeaika päättyy 1.8. Töitä olisi kuitenkin tiedossa ja luultavasti vakinaistaminen.
Ja lisätään vielä, että kyllä on muitakin työntekijöitä samassa firmassa muttei vuokrafirman kautta.
Onko sieltä muita työntekijöitä samassa firmassa? Työskentelen insinööritoimistossa teknisellä alalla ja tuota siirtymistä tapahtuu hiljalleen koko ajan. Vuokrafirmalla ei varsinaisesti ole mitään syytä lähteä riitelemään asiakkaiden kanssa työntekijöistä. Siis meillä. Asiakkuus jatkuu kuten ennenkin.