Yrittäjä: ärsyttääkö työntekijät jotka

Riippuu hyvin paljon siitä miten ja mitä epäkohtia tuodaan esiin, mutta periaatteessaa ulkopuolinen näkemys asioihin on ihan tervetullutta.

Riippuu ihan täysin yrityksen kulttuurista. Jos yrityskulttuuri on tiukka ja ns. mekaaninen, saattaa ärsyttää, orgaanisessa työympäristössä se kuuluu kulttuuriin ja hyvät ideat ovat aina tervetulleita. 

Jos valittavat ilman ratkaisuehdotuksen yrittämistäkään, niin kyllä ärsyttää. Homma kuitenkin toimii.

Jos tulee ratkaisuehdotuksen kanssa keskustelemaan, ei ärsytä. Toki siinä vaiheessa pitää ymmärtää, että hommia ei silti automaattisesti muuteta, mutta keskustelu on aina hyvästä.

Entä työntekijä, joka ei edes ehdota uusia toimintatapoja, vaan alkaa itsekseen tehdä asioita vähän eri tavalla?

Vierailija kirjoitti:

Entä työntekijä, joka ei edes ehdota uusia toimintatapoja, vaan alkaa itsekseen tehdä asioita vähän eri tavalla?

Edelleen riippuu yrityksen kulttuurista ja työstä. Jos työ on itsenäistä ja toimintatapa ei vaikuta lopputuotteeseen/toimenpiteeseen, eikä riko sääntöjä niin luulisi että on ihan ok.