Miten työpaikalla suhtaudutaan jos työntekijä kuolee
Siivotaanko vain hänen huone ja poistetaan nimikyltti ovesta.
Kommentit (13)
Ei kai sen kummemmin, ehkä päivän parin ajan juttelevat ihmisestä enemmän ja sitten henkilö unohtuu.
No noinhan se menee. Siirretään tarvittaessa paperit arkistoon ja luottamukselliset tuhotaan jos ei arkistoida.
No tottakai kyltti pois ja huone siivotaan. Mutta yleensä myös omaisille lähettään adressi tai tullaan ihan hautajaisiin kukkalaitteen kanssa.
Oma äitini oli kunnalla töissä kun kuoli. Työnantajalta tuli adressi. Ja muutama läheisin työkaveri tuli hautajaisiin.
Kun enoni kuoli, oli hän yksityisessä firmassa töissä, ollut jo pitkään. TJ ja lähin esimies tuli hautajisiin kukkien kanssa.
Työkaverini kuoli tapaturmassa (ei työ-). Pidettiin pieni hiljainen hetki ja työnantaja tarjosi mahdollisuutta keskusteluapuun jos tapahtunut jää vaivaamaan. Työnantaja tyhjensi vainajan kaapin ja siinä se.
En tiedä miksi, mutta purskahdin nauruun kun luin alotuksen.
Pappi kävi lässyttämässä kun työkaverin aviomies ampui vaimonsa kesämökillä.
Ampui itsensäkin ukko.
Kumpikaan ei ilmestynyt työpaikalleen, kas.
Lähin esimies käy hautajaisissa, yksikkö lähettää muistokukat, työpiste tyhjennetään seuraajalle.
Meillä laitetaan lippu puolitankoon ja intranettiin muistokirjoitus vainajalle. Sitten hankitaan joku tekemään hänen työnsä joko ulkopuolelta tai jaetaan työt talossa jo oleville. Sitten vaan elämä jatkuu.
Ei se ole Suomessa mikään tekosyy olla tulematta töihin.
Vierailija kirjoitti:
Ei se ole Suomessa mikään tekosyy olla tulematta töihin.
ai jos kuolee?
Ainakin työvuoro tulee suorittaa loppuun saakka ettei tulos ja johdon bonukset heikkene.
Oli sitten hengissä tai vaikka pää kainalossa, niin tässä lafkassa ei sairiksilla olla, eikä kuolleena maata niin kauan kun työsopimus on voimassa. Vai vielä kuolleena, saamarin työtä vieroksuvat lusmut, töihin siitä!
T. Pomo
hei apua se Kympin työntekijä!?!?
Pitäisikö huone museoida ja tuoda tuoreita kukkia viikoittain vuoden ajan ja jatkossa kuukausittain?