Työnantaja kikkailee työvuoroissa/ ajassa

Missä määrätään, että vuoron on oltava 8 tuntia? Minusta töissä ollaan silloin, kun on töitä. Päiväkodissakin voisi aamun hoitaja lähteä pois klo 12, koska ei ole mitään järkeä siinä, että paikalla on eniten väkeä lasten päiväuniaikaan.

Vierailija kirjoitti:

Missä määrätään, että vuoron on oltava 8 tuntia? Minusta töissä ollaan silloin, kun on töitä. Päiväkodissakin voisi aamun hoitaja lähteä pois klo 12, koska ei ole mitään järkeä siinä, että paikalla on eniten väkeä lasten päiväuniaikaan.

Melko usein lähteekin ainakin meillä. Saa aamuvuorossa kuitattua ylityöt joita kertyy väli- ja iltavuoroissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missä määrätään, että vuoron on oltava 8 tuntia? Minusta töissä ollaan silloin, kun on töitä. Päiväkodissakin voisi aamun hoitaja lähteä pois klo 12, koska ei ole mitään järkeä siinä, että paikalla on eniten väkeä lasten päiväuniaikaan.

Melko usein lähteekin ainakin meillä. Saa aamuvuorossa kuitattua ylityöt joita kertyy väli- ja iltavuoroissa.

Meillä välivuoro on 8 tuntia ja iltavuoro 6 tuntia. Ei kerry ylitöitä. Meillä pitää työvuorolistassa olla 3 viikon jaksossa 120 tehtyä tuntia (vaikka listalla olisi palkallisia vapaitakin) ja vasta sen jälkeen alkaa kertyä ylitöitä. Normilistassa on tunteja 110 - 114, joten ylitöitä ei käytännössä kerry.

Ap jatkaa - tässpä tämä päiväkodissa jos lapset nukkuvat - loogista. Mutta vanhushoivassa pitäisikin suunnitella työvuorot asukkaiden toimintojen mukaan- kun toinen iltavuorolainen lähtee 19.45 ja toinen jatkaa 22.00 ja yökkö tulee 21.45 - niin ei ihme kun papat ja mammat laitetaan yöunille jo klo 19.

Mitä teidän tes sanoo noista työvuorojen asettelusta? Jos tuo on bussikuskeilla kiellettyä niin luulisi olevan teilläkin? Varsinkin jos työtä on koko 8h/pvä kuitenkin tarjolla.

Vierailija kirjoitti:

Missä määrätään, että vuoron on oltava 8 tuntia? Minusta töissä ollaan silloin, kun on töitä. Päiväkodissakin voisi aamun hoitaja lähteä pois klo 12, koska ei ole mitään järkeä siinä, että paikalla on eniten väkeä lasten päiväuniaikaan.

Lapset vaan pakkounille, ja se iankaikkinen päiväunitaistelu jatkuu sukupolvelta toiselle! Viisaampaa olisi päiväuniaikaan olla se yksi työntekijä, joka olisi niiden lasten kanssa, jotka eivät nuku.'

Mutta etkö sinä tiennyt, että päiväuniaikaan tehdään niitä kaikkia suunnitelmia ja muita tärkeitä töitä?

Vanhustenhoito on kyllä niin p**stä, että olen jo tehnyt hoitotestamenttia, että minua ei tarvitse pitää hengissä niin pitkään, että laitokseen joudun. Yksityisten taso lienee vielä kirjavampi kuin kunnallisten, kun pahimmillaan on pelkkää rahastusta, parhaimmillaan sitä tehdään täydestä sydämestä.

Naisvaltaisten ammattiliittojen helmiä nämäkin, että hoitoalan työvuorot ovat mitä sattuu, ja todella loistoideana ne ilta-aamu-vuorot varsinkin niille, joilla on pitkä työmatka.

Tuota samaa tehdään julkisella puolella myös! Jaksotyöaika, joten ei ole edes kvtes vastaista! Tosin, työvuorostä pitää päästä lähtemään silloin, kun se on työvuorolistaan merkitty loppuvaksi, mut hankalaa, kun uusi vuoro tulee klo 14 ja aamuvuoro loppuu klo 14. Raportti aikaa ei jää! Hoitoalan työstä siis kyse.

Miten teille kertyy vapaata se 6 päivää listassa, jos päivät lyhyitä. Tunnithan pitää listassa täyttyä.