Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Tässä esimakua siitä, kuinka työehdot ja palkat tulevat huononemaan

Vierailija

Hallitus on myöntänyt, että työehtojen heikkenemiset tulevat olemaan pysyviä. Vielä emme oikeasti tiedä, kuinka hunoilla ehdoilla j aplkoilla joudumme työtä tekemään, mutta esimakua antaa Postin ehdotus. Todella karua luettavaa, palkka voi pudota jopa 30%. Tämä jos menee läpi, samaa on odotettavissa kaikilla aloilla.

Pelottaa tulevaisuus. Ja ketuttaa lukea samaan aikaan noita verotuloja...

Linkin takana Postin uudet työnantajan ehdottamat työehdot:

http://www.pau.fi/viestinta/ajankohtaista/

Hallitus esittää myös koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan maksujen kaksinkertaistamista:

http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/hs-hallitus-esittaa-koululai...

Tässä linkki

http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/hallitus-ei-oleta-tyoehtojen...

Millä me elämme jatkossa? Köyhyys tulee olemaan yhä useamman osa.

Sivut

Kommentit (18)

Vierailija

Ja silti on varaa ottaa maahan uusia henkilöitä aivan erilaisesta kulttuurista ja uskotaan, että voidaan kouluttaa näistä luku- ja kirjoitustaidottomista työntekijöitä työpaikkoihin, joita ei edes kansalaisille ole olemassa.

Eräs aikuiskoulutuskeskuksen suunnittelija sanoi minulle luottamuksellisesti, että tämä on aivan mahdoton ajatus! Ei voi laittaa samalle kurssille ihmistä esim. Tanskasta ja Irakista, koska heillä on täysin erilaiset taustat oppijoina ja ylipäänsä opiskelusta. Toinen voi olla akateeminen ja toinen on tehnyt koko ikänsä samaa lammaspaimenen hommaa kuin isoisänsä.

Vierailija

Karmeaa luettavaa nuo postin ehdotukset uuteen työsopimukseen. Esimerkiksi saman päivän aikana työnantaja voisi sanoakin, että "tule vasta kymmeneltä töihin ja työaika 10 tuntia normaalin kahdeksan sijasta", vaikka työt alkaisi normaalisti klo 7.

Siinähän perheellisellä menee kaikki suunnitelmat päreiksi esim. Lapsen päivähoidon kannalta. Pelottavaa..

Vierailija

MIkä ihmeen jouluaaton jakelu? Eihän ainakaan maalla jouluaattona mitään postia ole jaettu. Esimerkiksi lehdet on saanut joulun jälkeen, jos on saanut, yleensä niitä ei ole jaettu myöhästyneinä.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

Karmeaa luettavaa nuo postin ehdotukset uuteen työsopimukseen. Esimerkiksi saman päivän aikana työnantaja voisi sanoakin, että "tule vasta kymmeneltä töihin ja työaika 10 tuntia normaalin kahdeksan sijasta", vaikka työt alkaisi normaalisti klo 7.

Siinähän perheellisellä menee kaikki suunnitelmat päreiksi esim. Lapsen päivähoidon kannalta. Pelottavaa..

Jokaiselle suomalaiselle kunnalliselle perhepäivähoitajalle arkea. Työpäivä voi alkaa vasta klo 10 vaikka listalla se alkaa klo 8. Sama toisesta päästä. Työaika on listalla merkitty päättyväksi klo 15.30 mutta saatkin varahoitoon lapsen joka on hoidossa klo 17.30 saakka. Ei kysytä haluatko.

Bruttopalkka 1600e kuukaudessa kattaa tuon kaiken.

Tämän takia postilaisten ja Paun tulee ehdottomasti taistella tuota muutosta vastaan. Jos hyväksytään niin tulee leviämään muillekin aloille. 

Vierailija

Ap- ja ip-maksujen kaksinkertaistaminen ei varmaan ole ongelma. Nyt maksamme 80 euroa kuussa siitä, että ekaluokkalainen on 18-20 tuntia viikossa iltapäiväkerhossa. Pidän maksua erittäin edullisena, vaikka opiskelijaperheenä olemme heikkotuloisia.

Vierailija

Siis Postillahan on olemassa jo nyt kaikki keinot säästyä ylityökorvauksilta, lauantaityölisiltä yms. 

Pidetään kaikki työntekijät töissä, ei supisteta reittejä, ei irtisanota määräaikaisia. Kun tekijöitä on riittävästi ei mene ylitöiksi. Nyt ylityöt on Postilla enemmän käytäntö kuin poikkeus. Työsuojelun voisi olla mielenkiintoista lukea postilaisten ylityömääriä.

Vierailija

Tää on paha:

Suunniteltu päättymisajankohta tarkoittaa sitä, että työnantaja voi ilmoittaa työpäivän kuluessa milloin työpäivä päättyy. Jos työvuoroluetteloon on merkitty työpäivän suunnitelluksi päättymisajaksi klo. 14.00, se voikin työnantajan ilmoituksella päättyä vasta klo. 16.00 tai jo klo 12. Työntekijä ei voi enää ennakoida ja olla varma työpäiviensä pituudesta. Muutoksella työnantaja haluaa päästä eroon ylityötunneista.

Ja tää on kanssa, olen jo kauan säälinyt noita fillarilla jakelua suorittavia, siellähän rämpivät taakkoineen loskassa ja lumihangessa ja kaatosateessa:

Jakajien työvuorot voidaan suunnitella niin, että ne pitävät sisällään pelkkää jakelua. Käytännössä tämä tarkoittaisi sitä, että polkupyörä- tai kärryreitillä jakajalla tulisi olla valmiuksia jakaa kymmenen tunnin jakeluosuuksia (työvuoron pituus vähintään neljä ja enintään kymmenen tuntia). Taajama-alueella tällainen jakelureitti voisi tarkoittaa noin 200 kappaletta nelikerroksisia ”hikirappuja”, polkupyöräreitillä täyden postitaakan kanssa kymmenien kilometrien jakeluosuuksia. Nykyohjeistuksen mukaan tähän kykenemätön jakaja on alisuoriutuja, joka voidaan jopa irtisanoa.

Meistä tulee pian kaikista halpatyövoimaa, oli tosiaan ala mikä tahansa.

Vierailija

minun alallani palkkoja laskettiin vuosi sitten yhteisellä sopimuksella omalla n. 30%. tämän oli tarkoitus turvata työpaikka ja työn jatkuvuus. niin vain kävi, että nyt on taas yt-neuvottelut päällä ja osaa kollegoistani odottaa irtisanomislappu. 

tämä siksi, että työni tekee joku aina halvemmalla ja huonommilla työehdoilla. olen ollut tähän asti hyvin palkattu erityisalan työntekijä, mutta työehtojen huononemisen jälkeen olen korkeintaan kohtuupalkkainen. alalleni on tunkua jopa puolet pienemmällä palkalla!

enenn pitkää tässä tulee palkkojen alennus kaikilla aloilla. posti EI ole suunnannäyttäjä vaan tulee muiden perässä. tällä ei ole mitään tekemistä pakolaisten tai kukkahattutätien kanssa!

Vierailija

Posti voisi päivittää toimintasa muutenkin, eikä siirtää tehottomuuttaan työntekijöidensä maksettavaksi.

Yksityistalouksiin riittää hyvin että posti jaetaan kerran viikossa.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

minun alallani palkkoja laskettiin vuosi sitten yhteisellä sopimuksella omalla n. 30%. tämän oli tarkoitus turvata työpaikka ja työn jatkuvuus. niin vain kävi, että nyt on taas yt-neuvottelut päällä ja osaa kollegoistani odottaa irtisanomislappu. 

tämä siksi, että työni tekee joku aina halvemmalla ja huonommilla työehdoilla. olen ollut tähän asti hyvin palkattu erityisalan työntekijä, mutta työehtojen huononemisen jälkeen olen korkeintaan kohtuupalkkainen. alalleni on tunkua jopa puolet pienemmällä palkalla!

enenn pitkää tässä tulee palkkojen alennus kaikilla aloilla. posti EI ole suunnannäyttäjä vaan tulee muiden perässä. tällä ei ole mitään tekemistä pakolaisten tai kukkahattutätien kanssa!

Joo, ei koskaan kannata suostua palkanalennukseen, tai jos suostutaan, niin sitten pitää olla sopimus siitä että ketään ei irtisanota ja jos irtisanotaan niin allennettu palkka lankeaa maksuun. Palkanalennus alentaa myös työttömyyskorvausta.

Vierailija

Tää tarkoittaa myös naisten työssäkäynti vähenemistä: Ei tuollaisilla työehdoista voi perheellinen tehdä töitä, paitsi jos toisen työ joustaa. Jos ei, käytännössä pakko lopettaa työt. Samalla hoitomaksut kasvavat ja opetus ja hoito huononee: Työssäkäynnistä jää entistä vähemmän rahaa ja lapset saattavat oireilla huomion puutetta ja levotonta ympäristöä. Flunssa ainakin lisääntyvät isommissa lapsiryhmissä ja samalla eka sairausppäivä tulee palkattomaksi. Luulen, että entistä useampi nainen toteaa työssäkäynti mahdottomaksi, eikä tätä auta vaikka tukia leikattaisiin. Eivät ne tukileikkaukset hoida lapsia.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

Meistä tulee pian kaikista halpatyövoimaa, oli tosiaan ala mikä tahansa.

Höpsistä, vain niistä tulee halpatyövoimaa, joiden työn voi tehdä robotti tai opastuksen jäkeen keihäsmies viidakosta.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meistä tulee pian kaikista halpatyövoimaa, oli tosiaan ala mikä tahansa.

Höpsistä, vain niistä tulee halpatyövoimaa, joiden työn voi tehdä robotti tai opastuksen jäkeen keihäsmies viidakosta.

Missä pilvessä sinä elät?

Tietotekniikka on jo vähentänyt naisvaltaisen keskipalkkaisen toimistotyön tarvetta reilusti. Se on myös työtä, joka voidaan hyvin helposti siirtää ulkomaille, joten trendi jatkuu.

Ainoastaan erittäin vaativa asiantuntijatyö ja johtajatehtävät taitavat olla rakennemuutoksen ulkopuolella.

Pään pitäminen pensaassa ei auta asiaa mitenkään.

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat