Voiko työnantaja evätä minulta mahdollisuuden osittaiseen hoitovapaaseen?

ainakin voivat vaikuttaa siihen miten saat osoittaisen hoitovapaan järjestymään eli 2h/pvä vai 1 pvä/viikko tai joku muu ratkaisu.

Työnantajan täytyy kuitenkin perustella ts. erotella syyt, joilla osittainen hoitovapaa evätään.

Sen voi aina perustella hämärästi " tuotannollisilla syillä" , eikä asiasta voi valittaa.



Perusteluksi riittää siis se, että jos yksi tekee vajaata viikkoa, yhtiön säästämillä palkkarahoilla ei pystytä palkkaamaan ketään sijaistamaan.



Kielto perusteluineen on annettava kirjallisesti.



Katsopa kelan sivuilta lähemmin.