Mikä on raja " sairaalle lapselle" päiväkotiin menossa?

Mutta kuumeista lasta ei kyllä saa viedä päiväkotiin, oli kuumetta kuinka paljon tai vähän tahansa. Kuumeen jälkeen pitäisi olla vielä yksi kuumeeton päivä kotona. Itse en veisi myöskään kovin yskäistä tai nuhaista lasta hoitoon, ainakaan taudin alkuvaiheessa. Onhan sairaalle lapsellekin ikävää olla hoidossa, samoin ikävää jos tauti tarttuu muihin lapsiin sekä henkilökuntaan.

Kuumeista lasta ei saa siis viedä hoitoon. Yks hyvä kriteeri on se että mietit jaksaakohan lapsesi olla muiden mukana kaikissa touhuissa. Ja ulkonakin pitäs jaksaa olla. Nuha ja aivastelut ei mitään haittaa jos muuten jaksaa. Jos nuhan takia pitäs jäädä kotiin niin päiväkodissa ei olis kuin muutama hoidossa.

melko usein sairaana. Kotihoidossa olleilla ei ole vielä kovin suurta vastustuskykyä, kun päiväkodissa jyllää milloin mikäkin pöpö. Meillä molemmat lapset sairastaneet päikkärin aloituksen jälkeen juuri tuon puoli vuotta melko usein ja nyt viimeisen vuoden ajan olleet ehkä pari kertaa kuumeessa flunssan takia, eikä muuta.



Aikaisemmat vastaajat kertoivatkin järkevät rajat lapsen hoitoon menolle. Meillä myös lapset jäävät kotiin, vaikkei kuumetta olisikaan, mutta lapsi selvästi väsähtänyt ja sairaanoloinen. Pääperiaate on se, että lapsen täytyy jaksaa olla mukana päiväkodin rytmissä normaalisti. Helposti jos puolikuntoisen lapsen vie hoitoon, tauti voi tulla yhä pahemmaksi ja pidempikestoiseksi jälkitauteineen.



Vaikka kuin ketuttaisi jäädä kotiin ja työnantaja " painaa päälle" , pääasia mielestäni on kuitenkin pieni lapsi ja hänen vointinsa.

tein itse pienen sijaisuuden työelämässä ja poikani 2v oli sen aikaa päiväkodilla. Meillä meni tuo aika sairastellessa jatkuvasti,laskin että viiden viikon sisällä oli pojallani kolme korvatulehdusta ja siihen kahteen vuoteen mennessä ollut kotihoidosssa vain yksi korvatulehdus. Kun jäi sitten taas minun kanssa kotiin ei yhtään korvatulehdusta ollut. Kuulokin heikkeni joksikin aikaa kun niin monta tulehdusta oli. Muuten poikani on saanut flunssia yms tauteja kotona ollessaankin kun kerhoissa yms sellaisissa käydään aktiivisesti. Sen päiväkotijakson jälkeen kylläkin ollut tosi terveenä eikä juuri mitään tauteja tullut-sai vissiin niin hyvät " vasteet" kun sairasteli paljon. Mutta kyllä se oli rankkaa kun lapsi oli koko ajan puolikuntoinen ja muutenkin paljon uusia asioita elämässä kun päiväkodin aloitti. Nyt sitten olen harkinnut josko uskaltaisi kokeilla uudestaan työelämää, mutta ehdottomasti perhepäivähoitoon jos siellä sairastelut olisivat vähäisempiä.

Jos lapsi on kuumeinen, tai sitten väsynyt, pitäisi jäädä kotiin. Jos kuumetta ei ole ja jaksaa touhuta muiden mukana niin sitten voi mennä hoitoon, pieni nuha tai yskä ei sinänsä haittaa, muutenhan saattaa olla ettei tarhaan pääse koko talvena....Itselleni kävi niin, että kun palasin töihin, jouduin ensimmäisenä työpäivänä soittamaan työnantajalle että joudun jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta! Harjoittelimme tarhassa viikon ennen kuin hoito alkoi ja saman tien saimme sekä lapsi että äiti oikein kunnon flunssan, niin että sairastuimme molemmat sopivasti juuri kun piti mennä töihin.

Näin mäkin olin ajatellut etten tietty vie hoitoon jos on kuumetta. Mutta tuon yskän ja nuhan kaa on vähän siinä ja siinä. Tän päivän ollu kyllä tosi normaalisti, peuhaa ihan samalla vauhdilla kuin normaalistikin. Pari kertaa yskiny eli ei paljoo, mutta nenä kyllä vuotaa.

Jos tällasena pysyy huomiseenkin, niin kai sen voi hoitoon viedä ja kertoa tietty tilanne siellä. Jos sit maanantaina päivän aikana näyttää että tulee enemmän kipeeks niin tuun vaikka kesken päivää töistä hakeen kotiin. Eipä se sen ihmeellisempää. Toki pikkunen on tärkeempi ja ykkössijalla työn rinnalla! Ja ovat varmaan ymmärtäväisiäkin töissä, mutta toivon vaan ettei mitään tauti-buumia tuu et joka toinen viikko kipeenä-tyyliin...

Voimia meille kaikille tässä työn ja kodin tasapainottelussa!:)

Kuumetta kuienkaa ei saa olla. Jos lapsi on täysin flegmaattisen väsynyt, eihän pk:iin voi viedä, muuten nuhat ja yskät ei haittaa. Kaikkihan siellä köhivät ja jos jokaisen niiskauksen takia olisi pois, ei muksu olisi pk:ssa eikä äiti töissä kovin usein..

Pitää aina muistaa, että sairaan lapsen vieminen hoitoon riskeeraa pahimmassa tapauksessa myös 30 muun lapsen ja vanhemman terveyden. Jos oma lapsi on säälittävä ja surullinen sairaana, miksi kostaa se monelle muullekin perheelle? Nimim. viime yönä nukuin noin pari tuntia, kun nuhanenäinen 3-vuotias ei saanut unta.

Kovin moni suvereenisti vastasi ettei vesi nuhaista/yskäistä lasta hoitoon. Helppo sanoa, jos työnantaja on niin joviaali että oma soitto riittää 2-3 päivän poissaoloon (tällaisia työnantajiakin on).



Meillä työnantaja vaatii AINA lääkärintodistuksen ts meillä kyllä kotiin jäämisen raja menee siinä että jos ollaan niin sairaita että lääkäriin pitää mennä ja saadaan sairaslomatodistus. Ja toisaalta taas kiikutetaan lääkäriin sitten vaikka kuumetta olsi vaan 37,3+nuhaa (päiväkodista soittavat kotiin heti jos kuumetta yli 37). Summa summarum,kun yskän takia ei lääkäri kirjoita sairaslomaa, niin yskän takia ei voida myöskään pois päiväkodista/työstä olla.



Tuo lapsen jaksaminen on meillä päiväkodissakin se avain sana. Saattavat useinkin todeta että lapsi vaikka yski päivälevolla, mutta on vipeltänyt ihan reippaasti.

Pelkkä yskä/nuha ei ole este hoitoon viemiselle, mikäli lapsi jaksaa touhuta ja ulkoilla normaalisti muiden mukana, eikä tarvitse erityishoitoa tai normaalia enemmän lepoa. Vaikka kuumetta ei olisikaan, mutta tuntuu, että lapsi on esimerkiksi poikkeuksellisen väsynyt eikä jaksa hoitopäivää, on jäätävä kotiin.

Hei 2nlapsenäiti,



Myös minun työnantajani vaatii todistuksen jokaisesta poissaolosta lapsen hoidon takia, mutta ko. todistukseksi riittää neuvolasta saatava todistus siitä, että lapsi tarvitsee kotihoitoa. Tuon olen saanut vain soittamalla neuvolaan, lasta ei ole sinne tarvinnut viedä ja todistuskin tulee postissa kotiin. (Eli siis byrokratiaa vain todistuksen takia, kun th ei lasta edes näe.) Tuo lomake on standardilomake ja ainakin täällä (suuri kaupunki) tämä on neuvolan mukaan ihan yleinen käytäntö. Kerroin tämän siksi, että kenties et ole huomannut tätä mahdollisuutta. Näin saan käyttää omaa maalaisjärkeäni siihen milloin en vie lasta hoitoon, mutta ei silti tarvitse tavallisen flunssan takia kiikuttaa lasta lääkäriin.



Meillä lapsi aloitti päivähoidon syksyllä ja ensimmäiset puoli vuotta ovat olleet todella sairastavaisia, joten on tuohon todistusrumbaan tullut perehdyttyä enemmän kuin tarpeeksi. Onneksi pomo on suhtautunut todella ymmärtäväisesti.

Meilläkin th todistus käy, olen kai kaksi kertaa käyttänyt ripulitaudin takia (älytöntä mennä lääkäriin), toisaalta kaikki th:t ei kirjoita, ainakaa näkemättä lasta. Päivystävälle th:lle voi tietysti mennä jonottamaan, neuvolan th:aa ei meillä saa puhelimitse kiinni kuin puhelintunnilla klo 12-13, eikä aina silloinkaan jos on koulutuksessa tms ja siihen aikaan päivästä on taas jo myöhäistä lähteä terveyskeskukseen (jonne aamulla pääse suht hyvin).

Mun kokemuksen mukaan lapselle saa kyllä lääkärintodistuksella sairauslomaa, kun vaan pyytää. Siis vaikka vain yskän takia, kun selittää lääkärille, että lapsi ei missään nimessä jaksa tarhan touhua päivällä. Kurjahan sinne lääkäriin on mennä, mutta kyllä meille tosiaan on aina todistus kirjoitettu, jos siihen on ollut vähänkin syytä.



Meillä on pienet jääneet kotiin ihan väsymyksestäkin (mun työnantaja ei onneksi vaadi lääkärintodistusta, joten on ollut helppo päättää), mutta eskarilainen kyllä meni jo aika köhäisenäkin jos oli muuten kunnossa. Me ollaan usein jaettu sairauspäivät niin että ensin toinen on yhden päivän ja sitten tarvittaessa toinen toisen kotona: näin kumpikin saa kiireisimmät asiat töissä järjestettyä ja pomokin voi todeta, että teemme kaikkemme jotta työt eivät kärsisi lapsen takia ;-))