Suostuisitko 15 % palkanalennukseen? (SAS)

Mä saan nytkin ainakin ton 15% vähemmän palkkaa kuin pitäisi.

Suostuisin, jos saisin samalla takuun siitä, että työpaikka säilyy vähintään 5 vuotta.

miksi en suostuisi?

olisi varmaankin järkevintä hyväksyä. Sillä alalla kun palkat puristetaan väkisin menneisyyden hullun korkeista järkeviksi. Eikös Finnairilla ollut hiljattain kymmenes yt-neuvottelukierros? Ja lisää on luvassa. Yhä useampi erojen työpaikoista on myös näissä halpisfirmoissa kuten FlyBe, Ryanair ja Norwegian, ja niissähän palkka on ihan eri luokkaa kuin Finnairilla ja SAS:lla. -15 % on siis selkeästi enemmän kuin saisi siirtymällä kilpailijalle.



Jos sitten olisin joku kenttävirkailija tai vastaava, niin sitten varmaan riippuisi ihan muusta elämäntilanteesta.

kun johtoportaan palkkiot juoksee suhdanteista riippumatta, niin mieluummin firma konkkaan ja kaikki aloittaa puhtaalta pöydältä

jos palkanalennus koskisi jokaista, myös johtajia.

ja valtaisa joukko saa siitä huolimatta kenkää. Siis jos hyvin käy. Huonoimmassa tapauksessa on koko lafka konkurssissa ja sitten työnhakijoita onkin hieman enemmän. Hyviä vaihtoehtoja ei ole SAS:n tapauksessa olemassakaan.



Jos olisin tuollaisesa työpaikassa niin todennäköisesti suostuisin tai vaihtaisin kiireesti alaa. Omassa ammatissani ei tarvitse onneksi joustaa.

eikä siitä kukaan nosta haloota. Kaksi vuotta saa takuupalkkaa, sen jälkeen palkanalennus voi olla jopa 30%. Jos on yli 50v, ei ole muuta mahdollisuutta kuin suostua tai jäädä työttömäksi.

kun johtoportaan palkkiot juoksee suhdanteista riippumatta, niin mieluummin firma konkkaan ja kaikki aloittaa puhtaalta pöydältä

ja palkka olisi uudessa puhtaalta pöydältä aloittavalla firmalla todennäköisesti vaikkapa -40% nykyiseen verrattuna. Jos nimittäin alalla jatkaisi. Eipä SAS:n rauniolle syntyvä firma maksaisi kovinkaan kummoisia palkkoja. Samaa tasoa kuin mitä halpisfirmatkin.