Yt-potkut hiertää mieltä :(
Tuntuu ettei olisi mitään arvoa itsellä enää. Millä ilveellä tästä pääsee yli?
Kommentit (13)
on siis se, että jos saat ansiosidonnaista, ei ol etaloudellista huolta heti ainakaan. Nauti siis ja pidä vähän taukoa tästä oravanpyörästä!
Viime viikolla sain irtisanomislapun meidän osastollamme ainoana.
Aika koville ottaa kun muut naureskelevat iloisesti kahvipöydässä ja kun tulen paikalle niin hiljenevät, jotkut ovat osanottavaisia mutta jotkut ei sano mitään. Kovin väkinäistä on ja vielä pitäisi monta viikkoa jaksaa olla ruttopaiseena.
Eikö sinulla ole käyttämättömiä lomia? Esim. talvilomaan olet oikeutettu eli olet sen jo ansainnut. Siinä viikon pelastus. Sen lisäksi olet jo kerännyt ensi vuoden kesälomaa ainakin parin viikon verran. Käypä tarkistamassa, saatko ottaa ne lomina tai oletko siis oikeutettu ottamaan ne lomina.
Älä ota lomiasi, saat ne rahana lopputilissä. Ota rahat tarvitset sitä enemmän kuin aikaa. Jos työssäolo ahdistaa mene juttelemaan lääkäriin ja pyydä sairaslomaa.
T kymmmeniä ihmisiä yt ssä irtisanonut esimies
Älä ota lomiasi, saat ne rahana lopputilissä. Ota rahat tarvitset sitä enemmän kuin aikaa. Jos työssäolo ahdistaa mene juttelemaan lääkäriin ja pyydä sairaslomaa. T kymmmeniä ihmisiä yt ssä irtisanonut esimies
rahoista ei hyödy mitään, koska ne vain siirtävät tuen alkamista. Pitää olla tarkkkana ettei niitä huolimattomasti käytä. Sitäpaitsi niistä menee jo veroakin enemmän, joten ei ihan niin simppeliä. Tietysti saa vähän enemmän peliaikaa, mutta..siinä on puolensa.
Sinuna haksin sairaslomaa.
Niille työkavereille tilanne on myös hankala. Yleensä irtisanotun kohdatessa tulee syyllinen olo siitä, että sai jäädä. Ongelmat ovat erilaiset, mutta henkisesti helppoa ei ole työpaikkansa pitäneelläkään.
Haloo, motivaatio varmasti nollassa. Itse hakisin ehdottomasti saikkua tuossa tilanteessa.
Älä ota lomiasi, saat ne rahana lopputilissä. Ota rahat tarvitset sitä enemmän kuin aikaa.
Tämä ei pidä paikkaansa ennen kuin ensi vuonna, koska soviteltu päiväraha on käytännössä syönyt tuon edun. Laki muuttuu vuoden vaihteessa ja jos viimeinen työpäivä on ensi vuoden puolella, niin silloin taloudellisesti kannattaa ottaa lomat rahana.
Muussa tapauksessa se riippuu siitä oletko saanut uuden työpaikan, jonne pääset samantien.
Ja osaston ainoan irtisanotun kannattaa aina kysyä luottamusmieheltä, että mitkä olivat irtisanomisen perusteet ja onko tässä yksittäisen ihmisen osalta kyseessä syrjintä. Liitto myös selvittää tätä pyydettäessä.
Vi....ti, kun lomarahat vei työttömyysetuuden pitkälle...Tyhmänä nautin lomarahoista, ei todella olisi kannattanut.
Mie oon saant viimise neljä vuue aikan kolmet potkut persuuksii, YhteisToimintaneuvotteluie seurauksina. Ain oon uutta työtä onnistunt löytämää, mut miul o vaa nii perkulee huono tuuri nuitte kans, et mie valkkaa tietämättäin ain sen kaikist kusisimmas tilantees olevan virman ja sit se o taas koht menoo.
Tälläkii hetkel mei virmas o yyteet pääl, mut mie tyttö se oon jo hommant itellein uue paika. Saas nähä kaua siel uues ollaa taas, helekatti! Mut en mie meinaa masentuu enkä mittää nappiloit alkaa popsimaa. Mie hae voimaa miu perheest, miehest ja lapsist. Ne on ja pysyy vaik työ vaihtuu. En koe et oisin yhtää huonompi ko muutkaa!
Ja tuo miun tarinain on sit iha tosi. Ne kolmannet yt-potkut on nyt siis tulos, mut mie tosiaa oon hommant uue paika. Ei se nii kiva oo ko tää nykyne ois olt, mut eipähä tarvii alkaa liito rahoil elelemää. Ko sehä miutkii vituttaa täs enite, ettemmie ainakaa ala nyt niit miu ansaittui loma-ajapalkkoi mitä o tulos, ni hassaamaa iha perus elämisee. Sen takii mie aatteli et paremp vaa heti mennä uusii hommii. Ko ei ne tosiaa sielt liitost myönnä mittää enneko entise työpaika maksamat roposet o kulutettu viimestä lanttia myöte. Nyt mie saan ne iha kivat lähtörahat, mut ko miul alkaa juoksee palkka uuest paikast samo tei, ni miu ei tarvii kituutella sil lopputilil vaa mie voi ehkä aatella laittavani sen säästöö tai sit tehä jonku isomma tarpeellise hankinna.. auton vaihtoo tai sellast.
Et ei miul muuta.
Viime viikolla sain irtisanomislapun meidän osastollamme ainoana.
Aika koville ottaa kun muut naureskelevat iloisesti kahvipöydässä ja kun tulen paikalle niin hiljenevät, jotkut ovat osanottavaisia mutta jotkut ei sano mitään. Kovin väkinäistä on ja vielä pitäisi monta viikkoa jaksaa olla ruttopaiseena.
Ei kai sinulla ole työssäolovelvoitetta irtisanomisaikana? Täysjärkinen työnantaja kyllä tajuaa, että irtisanotus työteho ja -motivaatio on nollassa.
Jos työnantaja ei suostu siihen, että irtisanomisajalla ei ole työvelvoitetta, hae sairaslomaa. Sillehän ne isotkin pomot jäävät, jos tulee mitään ongelmia.
kohtaamaan yt-potkut useammankin kerran. Ainoastaan joissain valtion puljuissa voi olla varma työpaikastaan, mutta nekin joku voi päättää hajasijoittaa muualle. Kunnallakin voivat ulkoistaa osan työtehtävistä yksityisille tai tulee kuntaliitos, jonka seurauksena ei tarvita saman työntekijöitä niin montaa. Eläkevirkoja ei oikeastaan ole eikä tule.
Työurat samassa firmassa lyhenevät lyhenemistään. Edes akateemisesti koulutetut eivät ole turvassa potkuilta. Pitäisi osata laaja-alaisesti kaikkea eikä ajautua tekemään vain kapea-alaisesti jotain tiettyä tehtävää.
Tästä se Suomen elintason lasku alkaa ja pahenee seuraavien sukupolvien kohdalla. Tuloerot repeävät ja sossutuet pienenevät.
Jos päätetään laittaa 10 ihmistä pihalle, jonkun ne laput täytyy saada. Ei pidä ottaa henkilökohtaisesti.
Listaa asioita joissa olet hyvä, asioita joita olet saanut aikaiseksi. Älä missään nimessä jää miettimään Miksi Minä?`