Myyjä, teetkö töitä kahdessa kaupassa?

niin meillä ei saa, koska muut liikkeet on kilpailijoita

niin meillä ei saa, koska muut liikkeet on kilpailijoita

Eihän vaikka S-market kilpaile vaatekaupan kanssa.

talon sisällä ja sillä 30 sopimustunneilla elää jo ihan kivasti.

Riippuu varmaan kuitenkin ketjusta ja ihan myymälästä, miten niitä tunteja saa. Ja myyjän osaamisesta. Jos on monipuolisesti tehnyt kaupan hommia ja osaa avata ja sulkea kaupan niin kyllä hommia löytyy tekevälle.

t: ruokakaupan myyjä

jos ei omassa kaupassa ole tarpeeksi töitä, voi tehdä vuoroja kaikissa suomenlähikaupan myymälöissä.



En tiedä miten hokilla ja keskolla.

Jos sopimuksessa ei ole kieltoa, niin voiko tehdä keikkaa myös muussa samanlaisessa kaupassa (satunnaisesti)?

käytäntö. Perustuu ihan siihen, että kyseessä on kilpailija samalla alalla, eikä haluta että esim. tietoturva vaarantuu, et lärpätä toiselle kaupalle toisen asioista jne. Itselleni on sopimuksen teon yhteydessä sanottu tästä suullisesti, että mun tulee ilmoittaa jos suunnittelisin alkavani tehdä keikkaa muualla, mutta tiedän myös tapauksen, jossa erikseen ei sanottu/kirjattu mitään, mutta kun saatiin tietää, että henkilö oli työskennellyt toisessa kaupassa jo pidempään "salaa", hänet irtisanottiin. Tai ehdotettiin itse irtisanoutumista. Muilla aloilla saa tehdä keikkaa niin paljon kuin haluaa, ja tietenkin myös saman ketjun eri liikkeissä, se on ihan eri asia kuin kilpaileva firma.

nollatuntilaisena useammassa saman kauppakeskuksen liikkeessä.

Eli siis kutsutaan töihin, jos on töitä.

Lopetin keikkatyösuhteen yli puoli vuotta sitten, saanko hakea töihin kipailevaan kauppaketjuun osa-aikaiseksi? En muista mainittiinko työsuhteessa mitään. Toimin Extraajilla

Vierailija kirjoitti:

Lopetin keikkatyösuhteen yli puoli vuotta sitten, saanko hakea töihin kipailevaan kauppaketjuun osa-aikaiseksi? En muista mainittiinko työsuhteessa mitään. Toimin Extraajilla

Et saa. Kun kerran olet ollut tietyllä ketjulla, sinun pitää olla sillä samalla ketjulla ikuisesti! 

Oikeasti: Tietenkin saat. Ei kuulu pätkääkään entiselle työnantajalle, minne sinä nykyisin työllistyt. 

Katselin äsken työpaikkoja ja samaan kauppaan oli avoinna kaksi paikkaa, toinen 10h/vko ja toinen 30h/vko.

Näistä valitsisin ehdottomasti tuon 10h/vko, silloin saa soviteltua päivärahaa kun 30h/vko ei saa.

Laskeskelin sitten kelan laskureilla tuon sovitellun päivärahan ja asumistuen, huomioiden siis perustuntipalkan vain.

10h/vko+päiväraha+asumistuki = n. 100€ vähemmän kuukaudessa kuin 30h/vko+asumistuki.

Eli tuon 100€:n eteen tekisin 20h/vko 80h/4vko!!! Enemmän töitä, ei kiitos.