Sähköinen asiointi on päivän sana. Eli ilmoitat siihen sähköpostiosoitteeseen, joka sulle on ilmotettu toimivan asiointiasi varten.

Sehän on vaan sulle hyväksi, mitä enemmän sulla on niitä työpätkiä ja varsinkin jos tulee yli 14pvää putkeen. Mutta pelkkää työssäoloehtoakin kannattaa tietysti kerätä, jos sulla ei vielä ole ansiosidonnaista kasassa. (Ja jos olet älynnyt siis liittyä liiton kassaan tai johonkin yksityiseen kassan)

Joka pätkästä pitää olla tietty dokumentti, pelkkä ilmoittaminen ei riitä. Muutenhan se meniski ihan vallattomaksi jos ilman todistuksia pystyisi asian hoitamaan.

Mutta työtodistukset ovat nekin sun eduksi, ja siksi laki suojaa työtodistuksen pyytäjää erityisesti. Työnantajalla on 10 vuotta velvollisuus pyydettäessä kirjoittaa työtodistus. Että 9,9 vuotta jälkeenpäin voi vielä hakea todistuksn jos vanha on jäänyt hankimatta.