Lue keskustelun säännöt.
Miten kun työntekijä irtisanoo itsensä..
07.08.2012 |
ja hänellä on lain mukaan 2 viikon irtisanomisaika niin voiko työnantaja sanoa ettei tarvitse tehdä sitä kahden viikon irtisanomisaikaa vaan voi lopettaa heti?? Vai joutuuko työnantaja korvaamaan kuitenkin sen kahden viikon palkan?
Meilä työntekijäirtisanoi itsensä ja sen jälkeen on hoitanut työnsä niin huonosti, että tekee vain pahasti hallaa yritykselle eli parempi olisi kun häipyisi heti.
Kommentit (7)
Tein sen 2 viikkoa töitä ja sain sitten lomarahat. Eli kahden viikon irtisanoutumisaika oli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
päivittäin ja on jo kerran todistetusti varastanut yrityksen varoja palauttaen ne kuitenkin käskystä takaisin?
...ja siltä pitää maksaa palkka. Työnantaja voi tietty ilmoittaa, ettei ole työntekovelvoitetta enää. Varastaminen olisi toki ollut myös syy työsuhteen purkamiseen ilman is-aikaa.
ja työsuhteen voi purkaa ilman irtisanomisajan palkkaa.
Olisi pitänyt tehdä niin kuin aiempi kirjoittaja mainitsi, eli irtisanoa rikoksen takia ilman irtisanomisaikaa.
päivittäin ja on jo kerran todistetusti varastanut yrityksen varoja palauttaen ne kuitenkin käskystä takaisin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että työsopimus päättyy ilman is-aikaa. Jos kyse varastamisesta niin silloin purku olisi ollut oikea menettely. Rikosilmoitus yms luonnollisestikin tehty ettei näytöstä ole kiistämistä
jos ei anneta tehdä irtisanomisaikaa.