miksi "työvoimapula" ei näy rekrytoinneissa?
Huoh, tässä yritän etsiä kuumeisesti töitä taas. Esim. valtion yhtiöiden sivuilla on pari hassua työpaikkailmoitusta tai ei ollenkaan!
Eli missä se kuuluisa työvoimapula näkyy??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Kommentit (11)
Paras prosentti tai kaksi voi valita, muut puurtaa normiduunissa. Suomessa palkkaaminen on kallista, sivukulut ja huonosta tekijästä ei pääse eroon.
Ei sitä työvoimapulaa koskaan tulekaan. Se on vain puolueiden valhe, joilla voidaan tehdä leikkauksia, veronkiristyksiä ja laikimuutoksia. Aivan kuten "ilmastonmuutos" ja "rasismin torjuminen".
Kataisen ja muiden älykääpiöiden höpötyksiä, maassamme on lähes 200 000 työtöntä ja joka päivä tulee lisää. Luvut saatu vähän siistimmiksi kun puolet työttömistä on pakotettu johonkin teatterivaloasettelija-kurssille, josta ei ole hevon vitun hyötyä koskaan. Ei kannata ehkä uskoa kaikkea mitä noi valopäät tuolla sössöttää. Sanoihan katainen keskiviikkona, että Espanja ei apua tule tarvitsemaan ja meni kaksi päivää ja Kataisen jutut oli pelkkää valetta taas kerran.
Sen väitteen avulla pyritään vain syyllistämään työttömiä, jotta suostuisivat palkattomiin harjoitteluihin - tyhjillä lupauksilla työllistymisestä sen jälkeen.
Palkaton työ on törkeää hyväksikäyttöä, älkää ikinä suostuko!
Sen väitteen avulla pyritään vain syyllistämään työttömiä, jotta suostuisivat palkattomiin harjoitteluihin - tyhjillä lupauksilla työllistymisestä sen jälkeen.
Palkaton työ on törkeää hyväksikäyttöä, älkää ikinä suostuko!
Harjoittelujakson pääteeksi minut palkattiin vakkariksi ja työsuhde on kestänyt jo 10v. Olisi varmaan ollut parempi olla suostumatta, niin olisin ehkä edelleen työtön.
Sen väitteen avulla pyritään vain syyllistämään työttömiä, jotta suostuisivat palkattomiin harjoitteluihin - tyhjillä lupauksilla työllistymisestä sen jälkeen.
Palkaton työ on törkeää hyväksikäyttöä, älkää ikinä suostuko!
Harjoittelujakson pääteeksi minut palkattiin vakkariksi ja työsuhde on kestänyt jo 10v. Olisi varmaan ollut parempi olla suostumatta, niin olisin ehkä edelleen työtön.
Kun on vuosikausien opinnot, akateeminen tutkinto ja pitkä työkokemus, ei tarjolla ole edes harjoittelua, eikä kursseja. Julkisesti haussa oleviin paikkoihin, joihin tätä koulutusta vaaditaan, on 15 hakijaa, joukossa pari tohtoria tai lisensiaattia, loput maistereita.
Eläkettä kai saa alkaa odottelemaan jo viisikymppisenä, vaikka olisi tehokasta työaikaa jäljellä vielä pari vuosikymmentä.
koska talous ei koskaan toimi niin, että täällä olisi jokin tietty vakio määrä työpaikkoja. Työpaikat syntyvät mm. kotimaisesta kysynnästä sekä siitä, että suomalaiset pystyvät luomaan tuotteita maailmanmarkkinoille.
Kun väestö alkaa vanheta, kotimainen kysyntä alkaa vähetä. Vastaavasti uusia avauksia maailmanmarkkinoilla nähdään yhä vähemmän.
Näin ollen huolena ei ole niin kään mikään työvoimapula vaan huoltosuhteenheikkeneminen.
- vaikka hakijoita olisi vähön- ne valikoidaan tarkkaan- enne kuin työn saa
t. pomo
- vaikka päinvastainen eli voiton maksmointi olisi tavoitteena
t. pomo
syystä että mitään työvoimapulaa ei ole olemassa. Korkeintaan on osaajapulaa.
on sitä, kun vaikka sairaanhoitajista on pulaa ja osastoja on suljettuna sen vuoksi. Mutta sitten käytännössä tarjotaan työksi vain pätkätöitä tai työolosuhteet ovat muuten niin mielettömät (liian vähän aikaa, liikaa potilaita) ettei suomalaisia hoitajia kiinnosta tuollainen homma.
Eli työvoimapula on monissa töissä sitä, että niihin töihin ei syystä tai toisesta voi kukaan kuvitella jäävänsä, syynä se, että vakityötä ei tarjota tai sitten surkea palkka suhteessa työn määrään, tulee sellaisia "läpimenoalatöitä", joilla on "työvoimapula".