Lue keskustelun säännöt.
Uusi työ elokuussa ja juuri saatu plussa!!
03.06.2012 |
Olen menossa elokuun alussa uuteen työhön. Tein kuitenkin juuri positiivisen raskaustestin eli olisin työn alkaessa jo noin viikolla 13...
Jännittää mennä työhön vatsa pystyssä. Lapsi on tetvetullut, mutta suoraansanottuna vahinko. Hirvittää millaisen vastaanoton saan uudessa pestissä. Onko kellään kokemuksia vastaavasta?
Kommentit (18)
Kyttäävät sun jokaista liikettä ja virheestä saat potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
haastattelussa. Ope vaihtui puolen vuoden jälkeen.
Itse ainakin halveksun kyseisen ihmisen tyyliä hoitaa homma. Ajatteli vain omaa napaa, ei lapsia pätkääkään.
äiti ja itsekin ope
...Tuosta tokenee. Etpä ole maailman eka etkä vika nainen jolle kävi juuri noin.
Minullekin.... :)
Lapsi on aina ihme.
Työ on työtä.
Tsemiä!
Onhan niitä muitakin töitä jotka alakavat elokuussa...
Ja elämä kun ei aina mene ihan käsikirjoituksen mukaan.
(kenen käsikirjoituksen, kysyn vaan!)
tein vasta tedtin ja soppari tehtiin viime viikolla. Enkä kyllä usko että olisi tässä vaiheessa vielä järkevää kertoakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan perus toimistorotta. Keskisuureen firmaanmenossa.
Ap
joka on menossa uuteen työhön ja raskaus aluillaan.
Nuoria naisia ei kannata palkata; ehkäisystä ei huolehdita eikä ura kiinnosta.
Taas turhaa työtä ja turhaa maksamista tällaisina aikoina.Kärsisit itse vahinkosi etkä laittaisi toisia viattomia maksamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällähän onkin sitten iso lauma k-päitä liikkeellä, joiden takia Suomessa on onneksi lait, joilla pystyy unohtamaan moiset ajatuspierut.
Lapsi tulee kun on tullakseen ja sinä olet töissä niin kauan kuin pystyt, kerrot asianmukaisesti raskaudesta viimeistää kuukausi ennen äitiyslomaa jne.
Yhtä paljon lapsen tekeminen "maksaa", teki sen sitten uusi tai vanha työntekijä.
Haen raskaana olevaa naista työhön mutta en kerro hänelle että olen itsekin raskaana ja lopetan firman 3 kuukauden päästä.Jos lopettaa firman saa antaa potkut raskaana olevalle.
Lapsi on ihme!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekrytointini tuskin oli kovin kallis sillä minut pyydettiin ko firmaan töihin ilman kalliita ilmoituksia tai testejä. Lisäksi en ehdi olla vähimmäisaikaa töissä ennen äitiyslomaa joten en saa 3 kuukauden palkkaa. Sijaistakin pystyisin suosittelemaan. Firma on iso ja vakavarainen, joten en usko että tähän kaatuu. Tosin silti mietityttää.
Ihan vaan siksi, että ei raskausaikana tarvitse lisästressiä. Ja sitä se nimenomaan tuo kun koittaa peitellä raskautta töissä. Muutenkin uudessa työpaikassa on aina alkuun väsyttävää ja rankkaa, raskaana se on sitä tuplana. Helpompi itsellä olla kun kertoo reilusti heti.
Tai ehkä jos olisin ap niin odottelisin sen verran että kävisin vaikka viikolla 9 tms alkuraskauden ultrassa ja varmistaisin että siellä löytyy alkio oikeasta paikasta ja että sydän sykkii. Sitten soittaisin ja kertoisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kouluttaminen maksaa.
Jos nyt haluaisit olla pikkuisenkin reilu muita IHMISIÄ kohtaan niin kertoisit tilanteesta.
Miksi aina pitää olla niin tyly,itsekäs ja kylmä että ei voi reilusti asiaa kertoa.Puhut työnantajasta mutta he ovat ihmisiä jotka siellä työpaikassa työskentelevät.Osalla on pieniä lapsia,osa on suunnitellut perheen perustamista, osa vanhoja ja väsyneitä. Heille on nyt luvassa apua, sinä. Esimies on kertonut että nyt tulee henkilö joka auttaa tässä kiireessä. Sitten pajastuukin että olet raskaana ja jäät pian äitiyslomalle.
Onko reilua,kysyn vaan?
Ei todellakaan tarvitse kertoa mistään juuri tehdystä plussasta. Ei kuulu tässä vaiheessa vielä kellekään. Keskenmenon riski on vielä tosi suuri ja sittenpä onkin kiva aloittaa uudessa työssä sen jälkeen kun on ensin sanonut olevansa raskaana ja on kaikki järjestelyt tehty sen mukaan ja sitten tuleekin km. Kivaa heti repostella tällaset asiat siellä. Se on sähläystä jos mikä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
et taida olla vielä maha pystyssä.
haastattelussa. Ope vaihtui puolen vuoden jälkeen.
Itse ainakin halveksun kyseisen ihmisen tyyliä hoitaa homma. Ajatteli vain omaa napaa, ei lapsia pätkääkään.
äiti ja itsekin ope
haastattelussa. Ope vaihtui puolen vuoden jälkeen.
Itse ainakin halveksun kyseisen ihmisen tyyliä hoitaa homma. Ajatteli vain omaa napaa, ei lapsia pätkääkään.
äiti ja itsekin ope
Eihän sitä lainmukaankaan tarvitse! HUOH!
Täällähän onkin sitten iso lauma k-päitä liikkeellä, joiden takia Suomessa on onneksi lait, joilla pystyy unohtamaan moiset ajatuspierut.
Lapsi tulee kun on tullakseen ja sinä olet töissä niin kauan kuin pystyt, kerrot asianmukaisesti raskaudesta viimeistää kuukausi ennen äitiyslomaa jne.
Yhtä paljon lapsen tekeminen "maksaa", teki sen sitten uusi tai vanha työntekijä.
minäkin! Onko koeaika? Ei tarvitse kertoa ennen kuin laki edellyttää.
Heri esimiehellesi kun aloitat. Luottamus on nyt tärkeää.