Kolme alle kouluikäistä, yksinhuoltajuus, korkea koulutus.

Miksi on pitänyt suoltaa kolme lasta epävakaaseen suhteeseen, kun ei ole edes työpaikkaa???

ap

ei ollenkaan mahdoton. Tiettyihin tehtäviin (johtotaso, erityisasiantuntija) vaaditaan matkustamista, ja niihin tehtäviin olet todennäköisesti (av-palstaa siteeratakseni:) "turn-off".



Sen sijaan kaikki stabiilit hallinto/tutkimus/tuotekehityshommat jossa ei tartte luuhuta ympäri maailmaa, ovat oikein hyvinkin sopivia. Parasta olisi itsesi kannalta päästä valtion/kunnan hommiin, joustavaa ja vapaata palkattomana saatavilla.



Itselläni myös 3 alle 5v lasta ja olen niin kypsä yksityissektoriin pörssiyhtiön palkkalaisena. Mitään palkatonta vapaata ei saa ottaa, lomarahoja ei saa vaihtaa vapaaseen, ylityötunteja ei saa pitää vapaina, yhtään mitään joustoa ei tule, työajan lyhennystä ei erityisasiantuntijoille sallita (osittainen hoitovapaa).



Itsellämme tilanne jossa olemme tukiverkottomia, ja kohta tulee todelliset ongelmat kun vanhin menee kouluun. Koulujen lomia on 14 vkoa vuodessa, ja meillä vuosilomat yht 5vko, ei minuuttiakaan enempää kun työnantaja ei jousta. Äkkinäinenkin huomaa että tulee ongelma siinä, miten saada 5 viikkoa riittämään 14 viikoksi, jotta lapsen kanssa voisi olla kotona kun koulujen loma-ajat päällä. Olen etsimässä uutta työtä kuntapuolelta!



Tsemppiä työnhakuun.

mutta sinulta vaan nyt sitten puuttuu perhe, eikä taida olal myöskään rahaa ruokkia noita lapsia.

eivät ole mikään ongelma, koska leirejä ja kursseja on tarjolla pilvin pimein ja ainahan voi palkata myös hoitajan.

Suomessa on toimiva päivähoitosysteemi. Pärjäät kyllä!

Rahaa on ruokaan (ja muuhunkin) riittävästi. ap

ja eihän toi mikään meriitti ole. Aikamoinen bottensaavutus.

ja eihän toi mikään meriitti ole. Aikamoinen bottensaavutus.

sun mielestä siis mahdoton yhtälö?

Voi sen yksinkertaisemminkin sanoa.

Hän ei ollut suunnitellut miehensä sairastuvan syöpään kolmannen lapsen raskausaikana.



Mutta tämä sukulaiseni selvisi, paljolti hyvän tukiverkon ansiosta. Nyt lapset ovat rippikouluiän molemmin puolin, oikein fiksuja nuoria.

Hop. Hop. Tukiverkkoja syntyy parhaiten muista yksinhuoltajista, joilla on samanlaisia ongelmia. Ovat uskollisimpia ystäviä mitä tiedän. Aina on hakijaa, tuojaa, kesälomalla mökittäjää jne. Lasten vaatteita vaihdetaan ja annetaan ja toisia tuetaan! Kesällä meillä ainakin pidetään vuoroviikoin ja yökyläläisiä otamme viikollakin, jos on menoa, kuten aina saan omani kylään. Juhlapyhiä vietetään yhdessä, kuten Vaput ja Uudet vuodet.



Toki olen iloinen, että minulla on vain yksi lapsi. Sille on aina ottajia ja yökylättäjiä ja tarhasta hakijoita. Kolme on jo aika vaativa yhtälö… Jos haluaa vaikka teatteriin, pitää kolmelle hankkia hoitaja. Itsekään en välttämättä haluaisi kolmea pientä yökyläläistä.



Eikö lasten isä voi joustaa ja auttaa myös?





Verkostoidu ja tutustu ihmisiin. Tarhassa on hyvä olla muutama luottovanhempi, joka voi hätätapauksessa ottaa omasi mukaan tarhasta. Sama ip-kerhosta, kun koulu alkaa.





Pärjäät kyllä. Naiset pärjää aina.

ei ollenkaan mahdoton. Tiettyihin tehtäviin (johtotaso, erityisasiantuntija) vaaditaan matkustamista, ja niihin tehtäviin olet todennäköisesti (av-palstaa siteeratakseni:) "turn-off".

Sen sijaan kaikki stabiilit hallinto/tutkimus/tuotekehityshommat jossa ei tartte luuhuta ympäri maailmaa, ovat oikein hyvinkin sopivia. Parasta olisi itsesi kannalta päästä valtion/kunnan hommiin, joustavaa ja vapaata palkattomana saatavilla.

Itselläni myös 3 alle 5v lasta ja olen niin kypsä yksityissektoriin pörssiyhtiön palkkalaisena. Mitään palkatonta vapaata ei saa ottaa, lomarahoja ei saa vaihtaa vapaaseen, ylityötunteja ei saa pitää vapaina, yhtään mitään joustoa ei tule, työajan lyhennystä ei erityisasiantuntijoille sallita (osittainen hoitovapaa).

Itsellämme tilanne jossa olemme tukiverkottomia, ja kohta tulee todelliset ongelmat kun vanhin menee kouluun. Koulujen lomia on 14 vkoa vuodessa, ja meillä vuosilomat yht 5vko, ei minuuttiakaan enempää kun työnantaja ei jousta. Äkkinäinenkin huomaa että tulee ongelma siinä, miten saada 5 viikkoa riittämään 14 viikoksi, jotta lapsen kanssa voisi olla kotona kun koulujen loma-ajat päällä. Olen etsimässä uutta työtä kuntapuolelta!

Tsemppiä työnhakuun.

noita lähettämällä lapset kahdeksi viikoksi mummolaan, kolmeksi viikoksi kesäleirille. Tosin meillä kesälomia yht. 8 vkoa. Ja vuorotteluvapaatakin pidetään nyt toista kesää.

Ilmeisesti maksatte täydet tarhamaksut? Sun kannattaisi tosissaan selvittää, tulisiko kotiin palkattu kesähoitaja samanhintaiseksi, ja siinä se menisi sitten sen esikoisen lomapäivätkin.

laskuri, jossa voi laskea, mitä maksaisi hoitajan palkkaaminen kotiin. Laske ensin yksityisen hoidon tuki, sitten hoitajan palkka, sitten verovähennys ja siinäpä sulle tulos. Aviossa olijat voi vähentää max. 4000 euroa veroistaan, lisäksi saa yksityisen hoidon tukea, ja kun palkkakuluista vähentää ne ja vertaa leiri- ja tarhamaksuihin kyseisellä ajalla, niin ero alkaa olla aika pieni....saattaa olla järkevää palkata se hoitaja kotiin. Jos ap saa töitä, kannattaa hänenkin harkita...

työ jossa vaaditaan matkustamista on aika mahdotonta sulle tai työ jossa ei ole määritelty työaikaa eli "ylityöt" vakio.

Työ jossa alaisia olisi myös aika vaikeaa jos sulle itsellesi joustaminen vaikeaa. Esimerkiksi liiketoimintajohtajana en usko sinun yksin pärjäävän mutta esim verovirkailija, ravitsemusterapeutti tai museon intendentti voisi hyvinkin onnistua.

Kolme lasta tarhan alussa sairastaa niin paljon, että et paljon ehdi töissä näyttäytyä. En palkkaisi. Liian suuri riski, että sinua ei koskaan näy.