Jos irtisanoudun työstäni ja lomat jää pitämättä,
Kommentit (12)
Pitämättömät lomat kyllä maksetaan rahana mutta meillä ainakin lomarahan saamisen ehtona on se että palaa loman jälkeen töihin...
lomaraha maksetaan vain jos työntekijä irtisanotaan ja silloinkin maksetaan lomaraha vain vanhoista lomista.
t.palkanlaskija
Mies sanoi itsensä irti niin piti ensin kaikki lomat ja sitten vasta työsuhde päättyi.
Ja irtisanomisaikakin taitaa vaihdella...
mutta ei todellakaan kuulu maksaa jos ei lomaa pidä ja itse irtisanoutuu!
ja jokaisessa on maininta ettei lomarahaa tarvi maksaa jos työntekijä itse irtisanoutuu eikä pidä lomiaan vaan ne maksetaan lomakorvauksena. Toki työnantaja saa ne maksaa jos haluaa...
Lakihan ei tunne ollenkaan käsitettä lomarahasta eli lain mukaan niitä ei tarvi maksella ollenkaan.
lopetat työn tiettynä päivänä ja pidät ne lomasi ennen työn päättymistä. Lomarahankin saat, kun otat uudesta työstäsi pari sovittua vapaapäivää ja palaat niiksi vanhaan työpaikkaasi "pöytää siivoamaan".
Kun oot lomalla, niin saat toki olla uudessa työpaikassa silloin - jokainen tekee lomallaan mitä tahtoo :D
Kummallista, minä sain lomarahat irtisanottuani. Siis kuukauden verran lomapäiviä rahana+ lomarahan ja työehtosopimuksena kvtes eli luulisi että mitään ylimääräistä ei tulisi..
ainakin joskus ollut ehto, että pitää palata myös töihin loman jälkeen, jotta sen voi saada? Onkohan tällainen vielä?
Ei sitä ihan mitä vaan voi tehdä mitä huvittaa.
Työntekijöiden vakuutukset esim kieltää olemasta toisessa työssä loman aikana. Eri asia jos otat virkavapaata...
lomakorvaus toki maksetaan, ja maksetaan myös lomaraha, mikäli työsuhde päättyy lomakautena. Vaikka itse irtisanoutuisi.
Eli eroja on paljon.
t. palkanlaskija myös
Ei sitä ihan mitä vaan voi tehdä mitä huvittaa. Työntekijöiden vakuutukset esim kieltää olemasta toisessa työssä loman aikana. Eri asia jos otat virkavapaata...
Ehdoton kielto on kyllä, jos on sopparissa näin kirjattu.
lopputilin yhteydessä. Riippunee siis TESistä.