Yli nelikymppiset on kuulemma muita ahkerampia ja tehokkaampia!

jo 35-vuotiaana kun hain työpaikkaa jostain paikasta että olen "liian seniori". Tosin olen it-alalla joka on tunnettu siitä että nuoria suositaan.

joka ei ole koskaan saanut mitään aikaiseksi, en usko, että se ikä hänestä tehokasta tekee...

Tämä tutkimus ei ole uutta, vaan tukee kaikkia vanhoja tutkimuksia.



Silti on ikärasismia.

t. pörssiyhtiössä työskentelevä henkilöstöpäällikkö

Eivät tajua kokeneen työntekijän arvoa. Perustakaa joku hei yritys johon alaikäraja on 40v tai jotain. Mutta ikäsyrjintäähän sekin olisi. Tosin työpaikkavaatimuksiin voi laittaa esim. 30 vuoden työkokemus. Vai voiko?

Voin suosiolla myöntää, että nyt + 40v olisin tehottomampi ojankaivaja kuin parikymppisenä, mutta omalla alallani, jossa kokemuksella ja ennakoinnilla on merkitystä, jotta virhearviointien takia ei työtä menisi hukkaan, olen todellakin tehokkaampi kuin nuorena.