TÄYTYYKÖ TYÖNANTAJALLE ILMOITTAA RASKAUDESTA, JOS JÄÄ ÄITIYSLOMALLE TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN??

mitä se nyt sille enää kuuluu kun työsuhde on päättynyt..

...mutta meillä vaativat jotta alkavat kirjoittaa todistusta viimesen puolen vuoden palkkatuloista... ja siksi kummastelenkin, kun mielestäni se ei heille kuulu vähän pätkää miksi palkkatodistusta olen haluamassa.

Sillon et tarvitsisi erikseen kirjoitettua todistusta.



Esim. Pretaxin palkkanauhoissa se on siinä ihan alareunassa.

ja tiedän että palkkatodistus on kirjoitettava jokaiselle sitä haluavalle oli työsuhde päättynyt tai ei ja minulla ei oli MITÄÄN oikeutta kysellä mihin henkilö palkkatodistusta tarvii..



Nyt pyydät uudelleen palkkatodistusta ja kun pyytelevät todistuksia niin sanot että ne ei teille kuulu..

Ei tarvitse ilmoittaa, tarkistin Kelasta, kun olen itse samassa tilanteessa. Näin ainakin siis Tampereella sanottiin. Olin kehityskeskustelussa vähän aikaa sitten ja kuitenkin sanoin työnantajalle jääväni äitiyslomalle suoraan töiden loppumisen jälkeen (kun hän kysyi tulevaisuuden suunnitelmia). Eipähän sitten ainakaan tule mitään sanomista... mutta mitään todistuksia en kyllä ala toimittelemaan, koska homma ei enää tosiaan työnantajalle kuulu.