Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja vaatia minua käyttämään puhelinta?
03.01.2012 |
mikäli käytössäni ei ole työpuhelinta eikä yritys maksa puhelinlaskujani tai erillistä korvausta oman puhelimen ja liittymän käytöstä?
Kommentit (3)
aika pihi firma jos ei mitään puhelinta ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos esimerkiksi poissaoloista pitää ensisijaisesti ilmoittaa puhelimitse soittamalla, niin ei tarvitse silti olla työpuhelinta. Tälläiset yms henkilökohtaiset asiat on mielestäni ihan oikeutettua vaatia hoitamaan omalla puhelimella.
Varsinaisia työpuheluita ei tarvitse hoitaa omaan piikkiin.
Voi vaatia, esim. jos työhön kuuluu päivystysvelvoite tai jos työntekijä itse haluaa tehdä etätyötä.
Riippuu siis tilanteesta.