Jos olen määräaikaisessa työsuhteessa,

sitten sinun pitää joko vakuuttaa uusi tai nykyinen työnantaja siitä, että voit vaihtaa työpaikkaa sopivasti. Joskus joudut siirtämään uuden työn aloitusta tai ehkä korvaamaan nykyiselle työnantajalle, riippuu ihan allekirjoittamastasi sopimuksesta.

Määräaikainen sopimuksesi sitoo sinua loppuun saakka ellet ole jotain muuta sopinut työsopimuksessasi tai jos työnantaja muutoin on halukas päästämään sinut lähtemään kesken sopimuksesi.

Työttömän ei kannata ihan niin täydelliseksi ääliöksi heittäytyä, että ei muka voisi vakituista työpaikkaa hakea, jos on määräaikaisessa.



Tiedän, että näillä keskustelupalstoilla loistavat ne asiantuntijat, jotka vänkäävät ettei määräaikaisesta voi lähteä ennen aikojaan.



Todellisuudessa korvausvaatimukset ovat äärimmäisen harvinaisia. En tiedä sellaista ensimmäistäkään - mutta tuttavapiirissäni ei tosin ole yhtään PAM:n jäsentä.

jos saat toisen työpaikan, jätät vain menemättä ensimmäiseen (kunhan nämä eivät ole samalla alalla, jolloin rikot kilpailukieltoa tekemällä uuden työsopimuksen),

et vastaa ekan työnantajasi mahdollisiin yhteydenottoihin, niin 7 päivän kuluttua työnantaja voi todeta työsuhteesi purkaantuneeksi

lopettaa määräaikaisen työsuhteen ilmoittamalla, että ei enää maksa palkkaa. Voihan?

Jos olet vielä koeajalla, pystyt irtisanoutumaan kivuttomasti.

Mä en ymmärrä miksi joku nimittää määräaikaisessa työsuhteessa olevaa työttömäksi.

Eihän sitä ole työtön jos on töissä.

Ja varmaankaan kovin moni työnantaja ei lähde mitään korvauksia hakemaan mutta virallisesti sopimus kuitenkin sitoo, sitä on turha vääntää ja kääntää kun faktat on faktoja.

Kommunikointi työnantajan kanssa toimii yleensä ja ehkä kannattaat miettiä polttaako sillat takanaan vai käyttäytyykö aikuismaisesti.

irtisanoutua 2 viikon irtisanomisajalla, tarkistakaa vaikka. Työnantajan puolelta, en tiedä mikä se on, olisko kuukausi.

Paskapuhetta toi irtisanomisaika. Vai voitko linkittää tänne oikein faktaa?

Tässä Erton sivuilta:



Irtisanomisaika määräaikaisessa työsuhteessa?

Olen saanut uuden työpaikan, mutta minulla on määräaikainen työsopimus nykyisen työnantajani kanssa. Kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on?



Irtisanomisajat pätevät vain toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa. Määräaikainen työsopimus päättyy vasta määräajan umpeuduttua, ellei työsopimukseen ole erikseen kirjattu irtisanomisaikaa. Voit kuitenkin yrittää neuvotella asiasta nykyisen työnantajasi kanssa.

työpaikan, sanottiin että vakinaistetaan sitten vielä...



Työmatkani osoittautui kuitenkin vaikeammaksi kuin kuvittelin ja kolmen kuukauden kuluttua alkamisestani sain uuden työpaikan aivan kotini lähettyviltä.



Koska en ollut ehtinyt olla neljää kuukautta ensimmäisessä työssäni, sain lähteä heti ilman irtisanomista seuraavaan työhöni.



Näin tapahtui Helsingin kaupungin työpaikassa. Helpotti tosiaan kun pääsin vaikeasta työmatkasta, vaikka muuta valittamista ei ollut.