Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nuoren kesätyöpaikasta ongelmia
26.08.2011 |
Eli mitä voi tehdä jos on kyse 18-vuotiaasta nuoresta ja hänen kesätyöpaikasta, jossa on teetetty jatkuvasti ylitöitä, mutta ylityökorvauksia ei ole maksettu? Työnantaja ihan...jostain, ei voi puhua asiasta hänen kanssaan, on erittäin hankalan ihmisen maineessa. Ei suostu maksamaan niitä. Onko nuori, joka ei kuulu liittoon ihan "lainsuojaton" vai onko jokin instanssi joka voisi auttaa? Ja mikä sitten?
Kommentit (4)
Laittaa vieläkin haukkumaviestejä, vaikka työsuhde päättynyt jo monta viikkoa sitten. Ja ei usko, vaikka nuoremme sanoo, ettei ole tehnyt mitään väärää, niin jankuttaa vain. Sanoin että säästää nuo viestit, niitä voi vielä tarvita myöhemmin...ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
myös tarkistaa mitä työnantaja kirjoittaa työsopimukseen ylitöistä. Toisissa paikoissa sitä ei saa rahana vaan ainoastaan vapaina.
Ja kannattaa palkkakuitista tarkistaa, että on maksettu myös lomakorvaus. Monta kertaa näissä epäselvissä tapauksissa lomakorvaus jätetään maksamatta.
Alue: Aihe vapaa
Jos lähipiiristä ei löydy jämerää juristia, jonka puoleen voisi kääntyä, niin ottakaa jo tänään yhteyttä työsuojelupiiriin.
Silloin viranomainen hoitaa asiaa, eikä kyseisen hankalan ihmisen kanssa tarvitse itse olla missään tekemisissä. Kannattaa hoitaa asia heti, ettei vanhene.
Kyllä näitä hankalia työnantajia löytyy ja niitä tuntuu sattuvan aina enemmän nuorille. Mekin ohjeistimme aikanaan omaa nuorta pitämään tarkkaan kirjaa työajoista. Jo heti alussa huomattiin, että olisi pitänyt tehdä ensimmäinen tunti ilmaiseksi, kun "kaikki muutkin tulevat ja avaavat vähän aikaisemmin" kuin mitä työvuorolistaan oli merkitty. Kyllä jokainen lantti tiliä tuli, mutta muuta kommellusta kyllä sattui.