Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tiesittekö että monilla firmoilla on sellainen systeemi että kaikista lähtijöistä täytetään lomake
16.06.2011 |
jossa laitetaan myös rasti ruutuun suositteleeko ko. työntekijää taloon myöhemmin?
Eli ei aina kysellä ekalta pomolta jos samaan taloon siis hakee myöhemmin, vaan uusi palkkaus voi kaatua jo tuohon lomakkeeseen.
Tuli mieleen tuosta ketjusta kun joku kyseli montako kertaa voi hakea samaan taloon töihin pääsemättä edes haastatteluun.
Veikkaanpa että tässä syy.
Kommentit (6)
tiedän, että tällaista systeemiä ei ole, koska YKSIKÄÄN firma, joka edes joskus on ollut tekemisissä lakimiehen tai kirjanpitäjän tai henkilöstöhallinnon asiantuntijan kanssa ei ottaisi riskiä, että jää kiinni laittoman rekisterin pidosta. Koska sitähän toi olisi.
Se sen sijaan on selvä, että kyllä ihmiset muistetaan ja hiljaisena tietona tiedetään, ketä ei enää palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pienissä firmoissa ei tarvita edes lomakkeita.
Eikä suuremmissakaan, jos sattuu olemaan itsetunto-ongelmainen mutta äänekäs esimies, jota jostain syystä pidetään huipputyyppinä muiden pikkupäälliköiden joukossa. Se mustamaalaa sinut alta kolmen minuutin, koska on kokenut sinut uhaksi itselleen. Minkäs mä sille voin, että se ei osannut työtään eikä hissi kulkenut ihan ylimpiin kerroksiin asti.
On eri asia hakea samaan taloon monta kertaa tulematta koskaan valituksi tai hakea uudestaan sellaiseen taloon, jossa on jo aikaisemmin ollut töissä.
Viestisi oli vähän epäselvä.
On selvä, että jos on kerran käynyt haastattelussa, siltä haastattelijalta kysytään, jos hakee toistakin paikkaa. Jos se haastattelu meni ihan penkin alle, niin tuskin tulee toista kutsua.
sanoin itseni irti koeaikana niin esimies vastasi että kai nyt ymmärrät että tästä jää jälki,et näin.
Alue: Aihe vapaa
Pienissä firmoissa ei tarvita edes lomakkeita.