Lue keskustelun säännöt.
Huomenna työhaastattelu, antakaas pari esimerkkikysymystä niin koitan keksiä hyvät vastaukset
13.02.2011 |
En ole oikeastaan koskaan ollut varsinaisessa työhaastattelussa, niin en oikein tiedä mitä siellä kysellään. Nykyiseen työhön mua pyydettiin ja haastattelu oli lähinnä muodollinen, semmosta jutustelua.
Nyt hyviä vinkkejä miten saan sen työn :)
Kommentit (16)
Miksi meidän pitäisi valita juuri sinut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ovat heikot kohtasi/osaamisalueesi tätä paikkaa hakiessasi ja miten aiot kehittää niitä?
- miksi meidän pitäisi valita juuri sinut tähän työhön?
- missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
ominaisuuksia snä tuot tiimiimme? Oletko tiimi- vai yksilöpelaaja? Heikkoutesi? Millä keinoilla palaudut stressistä? Mitä teet jos sinua ei valita meille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä menen aina ihan lukkoon näiden kysymysten edessä, en keksi mitään nasevia vastauksia :(
Minä menen aina ihan lukkoon näiden kysymysten edessä, en keksi mitään nasevia vastauksia :(
eikä mennä mukaan siihen "työhakupeliin" ellei nyt epätoivoinen tarve ole saada edes jotain työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tässä olikin jo monta mietittävää asiaa. Lisääkin saa vielä laittaa :)
ap
ettei vastauksen tarvitse tulla kuin apteekin hyllyltä. On täysin sallittua miettiä hetken, voi vaikka sanoa että "hmm, tätä täytyy hetki miettiä".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... jonka mielestäsi ratkaisit totutusta poikkeavalla tavalla ja luovasti.
- Millaisessa työyhteisössä viihdyt?
- Millainen on hyvä esimies?
- Miten esimiehesi kuvailisi sinua?
- Miten työkaverisi kuvailisivat sinua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
paniikkiin.. ja juuri kun olin ajatellut rohkaistua työnhakuun. Ei siis ap..
Mitä teet, jos huomaat että työsi aikataulu ei tule pitämään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tuohon älä vastaa ainoastaan itsestäsi asioita vaan korosta mitä kaikkea hyvää haluat tuoda firmaan.
Työnantajaa ei kiinnosta sun toiveittasi vaan haluaa tietää mitä hyötyä sinusta olisi firmalle.
Mitä pidät yrityksessämme hyvänä?
Mitä asioita olisit valmis kehittämään?
Mikä sinulle on työssäsi tärkeintä?
Kuinka joustava olet ja miten se näkyy?
Miksi olet parempi kuin joku toinen?
Mitkä ovat vahvuuteesi? Entä missä sinussa on parantamisen/kehittämisen varaa?
Mitkä ovat tavoitteesi?
Huom! Muista osallistuva ote! Älä ole liian hiljaa, mutta älä myöskään puhu liikaa/päälle.
MIETI 2-3 kysymystä, jota itse haluat tietää. Yleensä lopussa aina tiedustellaan, onko sinulla jotain kysyttävää. Voit kysyä jotain esim. työkuvan monipuolisuuteen liittyvää, etenemismahdollisuuksiin tulevaisuudessa, vastuuseen tms.
Älä kysy lastenhoitoon tms. liittyviä juttuja, ne selviää myöhemmin aina.
Tai jos olet jo esittänyt sen hakemuksessa pyydettynä ja sinulta kysytään perusteluja, niin alat aivan rauhallisesti kertoa pätevyydestäsi.
Tämä on kohta, jossa monet naiset alkavat takellella. Älä sorru siihen!